《離職申請(qǐng)表(交接表)(共3頁(yè)).docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《離職申請(qǐng)表(交接表)(共3頁(yè)).docx（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上申請(qǐng)人入職日期公司任職工齡所屬部門職務(wù)上班截止日期離職類別試用期內(nèi)離職 合同期內(nèi)離職 合同到期 辭退 開除 其它 離職需知會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門高管層 人力行政部 財(cái)務(wù)部 成本合約部 工程部 風(fēng)控法務(wù)部 項(xiàng)目部 其他 申請(qǐng)離職日期離職交接人離職原因申請(qǐng)人（簽字）： 日期： 離職須知1、 試用期員工需提前7天提出申請(qǐng)，正式員工需要提前30天提出申請(qǐng)，以便部門做好充分的工作交接；2、 提出申請(qǐng)期間不得傳播任何負(fù)面信息，否則公司按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定處理；3、 離職審批后請(qǐng)做好離職交接工作。 申請(qǐng)人（簽字）：審批欄部門負(fù)責(zé)人意見：簽名：分管總監(jiān)意見： 簽名：人力行政部審核常務(wù)副總審批

2、總經(jīng)理批復(fù)備 注本表依人事管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)?；鶎尤藛T：各部門經(jīng)理 分管總監(jiān)人力行政部中層人員：各部門經(jīng)理 分管總監(jiān)人力行政部常務(wù)副總高層人員：常務(wù)副總總經(jīng)理執(zhí)行董事工作交接表移交人姓名部 門職務(wù)交接原因 離職 休假 調(diào)崗 其他 交接時(shí)間： 年 月 日移交會(huì)簽部門移交事項(xiàng)（類別）數(shù) 量接收人原部門移交物品接收人備 注詳細(xì)移交工作及物品明細(xì)附后。部門分類移交事項(xiàng)檢查/經(jīng)辦人人力行政部辦公1、辦公用品2、文件柜、鑰匙3、電子設(shè)備、工具4、書籍/軟件福利1、住房公積金2、社會(huì)保險(xiǎn)3、培訓(xùn)考試費(fèi)用部門分類內(nèi)容辦理結(jié)果檢查/經(jīng)辦人財(cái)務(wù)部借款單據(jù)其他監(jiān)交人運(yùn)營(yíng)管理部（經(jīng)理級(jí)以上員工）一、工作及實(shí)物移交序號(hào)內(nèi)容數(shù)量說明            二、待辦事項(xiàng)移交序 號(hào)待辦事項(xiàng)已完成情況待辦重點(diǎn)               監(jiān)交人：接收人：移交人：專心-專注-專業(yè)