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1、公司加班管理制度第一章總則第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)中華 人民共和國勞動(dòng)法及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際 情況，特制定本規(guī)定。第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī) 定。第三條 按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計(jì)件員 工不適用本規(guī)定。第二章加班的原則和程序第四條 加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要 或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩 種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需 要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班。周末或國家法定 節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班。第五條 因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)、售后、經(jīng)營、投資部 工程師在正常工作日延

2、時(shí)工作和周末繼續(xù)工作一律視為正 常上班，不算加班；但國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。第六條內(nèi)勤人員在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工 作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù) 工作算加班。第七條 員工加班應(yīng)填寫加班申請單，經(jīng)部門主管 同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn) 后，方可實(shí)施加班。第三章加班管理規(guī)定第八條 加班人員應(yīng)提前向行政部遞交加班申請單； 特殊情況不能按時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通 知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個(gè)工作日17:30前補(bǔ)交。第九條 本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要 而被指派加班時(shí)，如無特殊理由不得推諉。第十條力口班時(shí)間以小

3、時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位。累計(jì)4小時(shí)為個(gè)工作日，累計(jì) 8小時(shí)為1個(gè)工作日，累計(jì)12小時(shí)為 個(gè)工作日依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的 依據(jù)。第十一條已計(jì)算加班補(bǔ)貼或調(diào)休，獎(jiǎng)金中不再作加班 系數(shù)計(jì)算。第十二條 工作日加班時(shí)間最多計(jì) 4小時(shí)/天，周末、國 家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì) 8小時(shí)/天，且每個(gè)月加班 時(shí)間不得超過36小時(shí)，超過者按36小時(shí)計(jì)。第十三條有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本規(guī) 定第十二條的限制：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健 康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn) 作，必須及時(shí)搶修的；第十四條 加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)年使用完畢

4、，未使用完按放 棄處理，不累計(jì)到下一年度。第十五條 常駐公司人員的加班起止時(shí)間以打卡為準(zhǔn)， 外派人員的加班起止時(shí)間，以個(gè)人提交書面說明，部門主管 簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。第四章加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第十六條加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，一年內(nèi)累計(jì)加班15個(gè)工作日以下，按調(diào)休處理；超過 15個(gè)工作 日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調(diào)休或發(fā)放加 班補(bǔ)貼。第十七條調(diào)休時(shí)間計(jì)算：工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間；周末和國家法定節(jié)假日加班按 1:的比例折算調(diào)休時(shí)間。第十八條加班補(bǔ)貼計(jì)算：工作日加班按正常工作日工資倍計(jì)算加班補(bǔ)貼； 周末加班按正常工作日工資 2倍計(jì)算工資報(bào)酬；國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資

5、的3倍計(jì)算工資報(bào)酬。第五章罰則第十九條 因工作需要而被指派加班時(shí)，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。第二十條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時(shí)間 的遲到、早退情節(jié)2倍處罰。第二十一條 加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未 完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲 處。第二十二條 為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段取得加 班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償，并處 以500元罰款。第六章附則第二十三條 本規(guī)定于二零零五年四月一日發(fā)布，自二 零零五年四月二十日起實(shí)施，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時(shí) 廢止。本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。深圳市*有限公司二00五年三月加班申請單申請部門加班人員加班日期加班時(shí)間始至止；共小時(shí)加班原因部門主管行政部 總經(jīng)理 備注：