研發(fā)部崗位職責(zé)及說(shuō)明(共4頁(yè)).doc
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 崗位職責(zé)及說(shuō)明部 門研發(fā)部崗位名稱副總經(jīng)理任 職 人任職人簽字直接主管總經(jīng)理直接主管簽字任 職條 件學(xué) 歷熱能工程、化工工程、化工機(jī)械及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷有10年以上壓力容器技術(shù)工作從業(yè)經(jīng)歷,3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)受過(guò)壓力容器設(shè)計(jì)、換熱器工藝設(shè)計(jì)、研發(fā)管理等方面的培訓(xùn)。業(yè)務(wù)了解范圍1 有壓力容器類相關(guān)產(chǎn)品科研經(jīng)歷,熟悉產(chǎn)品科研過(guò)程及產(chǎn)品測(cè)試過(guò)程;2 熟悉公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),具有敏銳市場(chǎng)判斷能力;熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī),有專利申報(bào)等實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);3 熟悉各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)要求及相關(guān)技術(shù)評(píng)審規(guī)定;具有較強(qiáng)的
2、文獻(xiàn)查閱能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;4 工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的組織能力;5 有較強(qiáng)的先進(jìn)技術(shù)感知能力和學(xué)習(xí)能力,敏銳地把握技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向的能力;6 熟知行業(yè)法規(guī)和相關(guān)的政策。崗位目標(biāo)與權(quán)限1負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理。2制定年度研發(fā)計(jì)劃, 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。3帶領(lǐng)研發(fā)項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),完成研發(fā)任務(wù)。5制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程。6對(duì)所管理研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。7對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán),項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)。8、對(duì)所屬下級(jí)和的工作
3、有監(jiān)督、考核權(quán),有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估權(quán)。9、技術(shù)開發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。崗位職責(zé)(按重要順序依此列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo))負(fù)責(zé)程度全責(zé)、部分衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)1制定每年度公司研發(fā)計(jì)劃,根據(jù)研發(fā)計(jì)劃編制預(yù)實(shí)施方案和研發(fā)預(yù)算。全責(zé)每年年初XX年研發(fā)計(jì)劃XX年研發(fā)費(fèi)用預(yù)算2根據(jù)公司批準(zhǔn)研發(fā)計(jì)劃,細(xì)化研發(fā)部年度工作目標(biāo),并召開部門年度會(huì)議安排各項(xiàng)工作任務(wù),并督導(dǎo)其實(shí)施。全責(zé)每年XX年度研發(fā)詳細(xì)計(jì)劃3每半年對(duì)研發(fā)工作進(jìn)行評(píng)估、總結(jié),制定下一階段對(duì)應(yīng)措施和研發(fā)重點(diǎn),并形成報(bào)告提交總經(jīng)理。全責(zé)每半年研發(fā)部半年度總結(jié)報(bào)告4組織制定并不斷完善研發(fā)部部門相關(guān)管理規(guī)范和項(xiàng)目
4、研發(fā)工作流程。全責(zé)隨時(shí)研發(fā)部部門管理規(guī)范研發(fā)部項(xiàng)目管理規(guī)范研發(fā)部項(xiàng)目研發(fā)工作流程5參與項(xiàng)目立項(xiàng)前的市場(chǎng)調(diào)研及技術(shù)實(shí)現(xiàn)評(píng)估部分項(xiàng)目策劃項(xiàng)目可行性評(píng)估報(bào)告6負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì),并監(jiān)督、審核項(xiàng)目完成的階段性目標(biāo);統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)工作部分項(xiàng)目實(shí)施XX項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施方案7參與新產(chǎn)品開發(fā)和引進(jìn)技術(shù)的測(cè)試、鑒定、驗(yàn)收、成果申報(bào)工作部分每年XX項(xiàng)目測(cè)試合同(或協(xié)議)XX項(xiàng)目鑒定申請(qǐng)XX項(xiàng)目成果申報(bào)書8負(fù)責(zé)與高校、科研機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系。共同開展課題研究或直接尋找適合于企業(yè)發(fā)展的研究成果部分隨時(shí)每年至少與一家高校或科研機(jī)構(gòu)建立緊密聯(lián)系。9、制定研發(fā)部員工招聘和培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助人力資源部門完成員工招聘、培訓(xùn)部分必要時(shí)
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