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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 員工離職審批表 填表日期： 姓 名部 門崗 位入職日期擬離職日期員工類別 正式員工 試用期員工離職類別個人提出辭職 合同到期 公司辭退 雙方協(xié)商一致解除勞動合同離職原因離職員工簽字： 年 月 日工作交接工作交接情況：（可附工作交接清單）接收人： 年 月 日所在部門意見所在部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日辦公用品交接辦公用品交接情況：辦公文具 辦公電腦 文件柜鑰匙 辦公室鑰匙 電話機(jī) 員工證件其他：經(jīng)辦人： 年 月 日財務(wù)交接財務(wù)交接情況：經(jīng)辦人： 年 月 日IT事項OA賬號停用 企業(yè)郵箱停用 電腦密碼上交 其他：經(jīng)辦人： 年 月 日人力資源意見工資結(jié)算至： 年 月 日止；社

2、保繳納至： 年 月止。人力資源負(fù)責(zé)人： 年 月 日總經(jīng)理審批總經(jīng)理簽字： 年 月 日說明：1.離職申請：依據(jù)勞動合同法，正式員工離職應(yīng)提前30日以書面形式向部門或公司人力資源提交離職申請書；試用期員工離職，應(yīng)提前3日以書面形式向部門或公司人力資源提交離職申請書。2.離職審批：員工按規(guī)定提交離職申請后，由人力資源在規(guī)定時間內(nèi)通知擬離職員工辦理交接及離職審批手續(xù)；具體流程為：辦理工作交接部門審批辦公用品交接財務(wù)交接人力資源審批總經(jīng)理審批3.辦理完離職手續(xù)的員工薪資按照公司正常發(fā)放日發(fā)放；未辦理完相關(guān)離職手續(xù)且自行曠工的員工，公司將不予以結(jié)算當(dāng)月工資，并將追究其由此給公司造成損失的法律責(zé)任。專心-專注-專業(yè)