餐飲常見問題及處理方案(共7頁).doc
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 餐飲常見問題及處理方案1. 退菜程序 一、退菜理由:菜品質(zhì)量問題(包括菜的變質(zhì)和口味不符等)、上菜不及時、收銀員或服務(wù)員在點菜錄入電腦時出錯、客人人數(shù)減少要求退菜、客人點錯單、菜里出現(xiàn)異物、其它原因。 二、退菜的處理方法: 1、菜品質(zhì)量問題退菜(包括菜的變質(zhì)、口味不符、菜品明顯不新鮮等): 負責其桌的服務(wù)員立即匯報給樓面領(lǐng)班或者主管,由樓面領(lǐng)班或主管確定是否確實為菜品質(zhì)量問題。 1)、 經(jīng)確定為菜品質(zhì)量問題,樓面領(lǐng)班或主管給予客人退菜,如客人要求賠送菜品或其它,樓面主管根據(jù)實際情況和自已的權(quán)限適量給予補償。由于質(zhì)量問題產(chǎn)生的退菜所造成的菜品損失、贈送損失等由廚房承擔
2、。 2).經(jīng)確定非菜品質(zhì)量問題,不得給予退菜,如樓面領(lǐng)班或其它管理人員私自給予客人退菜,則造成的退菜損失由樓面退菜人自行承擔。 2、上菜不及時退菜: 客人點單后樓面必須立即下單給廚房,制作時間較長的菜必須知會客人,處理情況如下: 1)、 如因樓面點單后下單太晚的,或未告知客人部分菜需要較長的時間制作而產(chǎn)生的損失,由樓面按售價賠償。(下單時要在點菜單上注明點菜時間) 2)、 如因廚房制作超時,由廚房按價賠償。財務(wù)部查實上菜時間。 3)、如樓面和廚房不能確定誰的責任,則由樓面和廚房共同賠償。 3、 收銀員或服務(wù)員在點菜錄入電腦時出錯 : 1)、如廚房未做出成品,可以給予退菜,但是要給相應(yīng)人員給予一
3、定的懲罰。 2) 如廚房已做出成品,可以視情況看是否退菜,如不能退菜,那相關(guān)人員需參照員工手冊或酒店管理制度給予紀律處罰。 3)、如廚房已做出成品,及時推銷成功,則無需賠償。但需參照員工手冊或酒店管理制度給予紀律處罰。 4、客人人數(shù)減少要求退菜:1) 如此菜可回收,不會造成損失,則樓面領(lǐng)班或主管根據(jù)實際情況幫助客人退菜,并回收至廚房。2)、如此菜已不可回收,如海鮮、肉類等,則樓面不得給予退菜,如樓面私自退菜而造成的損失,由廚房監(jiān)督,財務(wù)部核查,經(jīng)確定后樓面按售價賠償。 5、客人點錯單:視菜品可回收情況而定,如可回收,未造成損失,則可退菜。如不可回收造成損失,由客人自行負責,樓面不得私自給予退菜
4、,否則由樓面賠償。退菜程序:如需退菜,由值臺服務(wù)員開單,由樓面領(lǐng)班或主管簽字,放可退菜(如傳菜部或廚房接到未有樓面領(lǐng)班或主管簽字的退菜單,但給予退菜,那么該損失就有傳菜部或廚房承擔)2. 如何服務(wù)醉酒客人 來餐廳用餐的一部分客人,喝醉酒時,在酒精作用下會做出一些反常態(tài)的舉動。如:話題特多、容易忘事、對服務(wù)百般挑剔,甚至對服務(wù)員非禮,嚴重的還打人、破壞餐廳設(shè)施設(shè)備。此時他們的狀態(tài)集中表現(xiàn)出心理角色中的“兒童自我”感情用事、任性不講道理、與人對著干;以及“家長自我”權(quán)威自居、自己什么都對,武斷專橫、盛氣凌人。這就要求餐廳服務(wù)員在服務(wù)中要善于觀察判斷、隨機應(yīng)變,學(xué)會對客人進行心理調(diào)整,控制局面,最終
5、妥善解決問題。 1服務(wù)員在判斷出客人已不勝酒力時,言談間應(yīng)從關(guān)心客人的角度出發(fā),機智巧妙而又禮貌地謝絕繼續(xù)為客人提供酒水,向客人推薦一些不含酒精的飲料或果汁(礦泉水、茶、牛奶等) 2對醉酒無理、胡攪蠻纏的客人,絕對不能“硬碰硬”,要學(xué)會對客人進行心理調(diào)整,站在客人的角度,以柔克剛,以動之以情、曉之以理的迂回誘導(dǎo),使客人恢復(fù)到“成人自我”理智、平等、通情達理。 3對已經(jīng)醉酒的客人采取醒酒措施。如送上毛巾,醒酒果汁(梨、橙、蘋果、西瓜等)或醒酒湯(食醋30毫升加白糖15可加少) 4. 但遇到無法處理的醉酒客人應(yīng)立即報告樓面領(lǐng)班或主管 3. 用餐途中突然停電1)及時匯報部門主管人員,聽從主管人員統(tǒng)一
6、安排。2)安撫客人,及時為客人點上蠟燭,并告知客人問題正在處理中,請客人繼續(xù)用餐。3)看好自己所負責的區(qū)域,做好服務(wù)工作,以免客人跑單,同時注意在停電期間不要隨便讓其他人員進入餐廳,以免發(fā)生偷竊事件4)收銀員積極配合前廳做好帳單結(jié)算工作4.突遇局部起火 各部門人員突遇局部起火時,保持鎮(zhèn)定,不要慌張,統(tǒng)一聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,堅守崗位,做好本職工作。 1) 遇局部火災(zāi)時不要驚慌,根據(jù)不同的火情使用相關(guān)的滅火辦法,及時進行撲救,切忌慌張失措。 2)遇酒精著火時,用濕布進行撲蓋滅火,嚴禁將酒精潑灑。 3)突遇電器著火時,立即切斷電源,正確使用滅火器,對準火源根部噴灑滅火劑。 4)其他員工保持鎮(zhèn)定,堅守崗位,
7、安撫客人,并告知客人問題正在處理中,請客人繼續(xù)用餐。 5) 看好自己所負責的區(qū)域,做好服務(wù)工作,以免客人跑單。 6)收銀員積極配合前廳做好帳單結(jié)算工作。 7) 領(lǐng)班級以上人員做好投訴處理工作。 8) 如火勢變大,本店員工無法撲滅,馬上撥打119報警,同時組織客人疏散 5.突然發(fā)生斗毆事件 店內(nèi)發(fā)生斗毆事件,處理步驟如下: 各部門人員突遇斗毆事件時,保持鎮(zhèn)定,不要慌張,及時報告樓面負責人,統(tǒng)一聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,堅守崗位,做好本職工作。 1. 如果是內(nèi)部員工發(fā)生打架斗毆事件,要及時制止,針對事件原因和責任人及時通報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,情節(jié)嚴重者由企業(yè)管理人決定可送至執(zhí)法機關(guān)處理。 2. 如遇餐廳內(nèi)顧客之間發(fā)
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