第二講認識職業(yè)生涯規(guī)劃ppt課件.pptx
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1、第一講 認識職業(yè)生涯規(guī)劃,一個人若是看不到未來,就掌握不到現(xiàn)在;一個人若是掌握不住現(xiàn)在,就看不到未來,為什么要學(xué)習(xí)或自我開展職業(yè)生涯規(guī)劃呢?,案例:“兩兄弟爬樓梯”的故事,有兩兄弟住在某區(qū)的80樓上,一天他倆下班回家,發(fā)現(xiàn)電梯旁的通知:今天停電,電梯暫停!兄弟倆看完后互相看看,沒辦法,那就走樓梯吧。想著待會到家后洗個澡,躺在床上,多舒服啊。于是他倆背著各自的背包開始了艱苦的攀爬爬啊爬,當爬到20樓時,他倆氣喘噓噓地開始抱怨起來:都怪你,不注意一下通知,現(xiàn)在怎么辦?你看,都怪你,背包又那么重 經(jīng)過商量,最后,他倆決定把包放在20樓然后繼續(xù)前進,一路上也不忘互相抱怨幾句,過了一段時間,他倆來到了4
2、0層。這時他倆有點受不了了,可是看看前面又看看后面都是40層。沒辦法,別無選擇,只好又繼續(xù)前進 又過了一段時間,他倆爬到了60樓,回頭看看,互相望望,然后互相攙扶著又繼續(xù)往前走 終于,他倆艱苦地爬到了80層,可這時他倆才恍然大悟,原來鑰匙放在20層的背包里。,案例:“兩兄弟爬樓梯”的故事,案例:“兩兄弟爬樓梯”的故事,如果這只是一個爬樓梯的故事,或許你可以笑一笑而過。但仔細想想,他或許是在詮釋現(xiàn)代某些人的一生。而你又會不會在其中之列呢? 在我們?nèi)松那?0年,大家都年輕氣盛,滿懷抱負,帶著理想而上路,覺得什么都無所謂??墒堑?0歲后,開始受到社會的影響以及來著各方面的壓力,你或許會想干嘛要這么
3、累了,找份好工作,有個好家庭,日子不就可以過得很好嗎。于是你開始忘記或丟棄童年時的那些理想,那些抱負,規(guī)規(guī)矩矩地生活。,案例:“兩兄弟爬樓梯”的故事,當你活到40歲時,回頭看看,或許想從頭在來,可人到中年,況且有了家庭,你的責(zé)任或許不允許你這樣做,所以你只好有點無奈地繼續(xù)走。等你走到60歲時,這時人生有了一定的閱歷,心態(tài)也變得隨和了,認為自己看得開了,有兒又孫,就這樣好好生活吧。等到人生終于走完了,天使已在召喚你時,你回頭看看自己的一生,記起當初的理想,后悔自己為什么要丟掉自己的理想,可那時燈芯已盡,后悔也來不及了 現(xiàn)在我們正好20歲,希望不要因為外部原因而丟棄太多自己當初的東西,比如理想,比
4、如抱負,比如,耶魯大學(xué)的實驗調(diào)查結(jié)果如下: 27的人,沒有目標; 60的人,目標模糊; 10的人,有較清晰的短期目標; 3的人,有十分清晰的長期目標。,25年后,3的人社會各界的頂尖人士10的人社會中上層,各行的專業(yè)人士60的人社會中下層,可以安穩(wěn)地生活27的人社會最底層,常常失業(yè),抱怨生活,他們之間的差別僅僅在于: 25年前,他們中的一些人知道自己要什么; 而另一些人則不清楚或不很清楚。,請同學(xué)們閉上眼睛,猜猜身邊有沒有人穿紅色的衣服,有多少人穿了紅色衣服。 提問:紅顏色在人群中一般會很顯眼,為什么大家都沒有注意到呢?,互動游戲,游戲啟示:,當一個人的生涯發(fā)展中有目標時,他就容易集中所有的能
5、量和資源去實現(xiàn),成功的可能性會更大。,目錄,一、職業(yè)規(guī)劃簡介二、職業(yè)規(guī)劃的意義三、系統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃具體內(nèi)容,一、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念,職業(yè)(occupation):是參與社會分工,利用專門的知識和技能,為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富,以獲得合理報酬作為物質(zhì)生活來源,并滿足精神需求的活動。(job)。生涯:指從事某種活動或職業(yè)的生活。,生涯:(舒伯,)是生活里各種事態(tài)的演進方向和歷程,它統(tǒng)合了人一生中的各種職業(yè)和生活角色,由此表現(xiàn)出個人獨特的自我發(fā)展形態(tài)。 生涯也是人自青春期以至退休后,一連串有酬或無酬職位的統(tǒng)合。除了職業(yè)之外,還包括任何與工作有關(guān)的角色,如學(xué)生、退休者,甚至包含了家庭和公民的角色。
6、 職業(yè)生涯(career):也稱生涯,個人一生中所經(jīng)歷的一系列職業(yè)與角色的總稱。即個人終身發(fā)展的歷程。,職業(yè)生涯規(guī)劃 (Career Planning):是指個人結(jié)合自身情況、眼前的機遇及制約因素,為自己確立職業(yè)方向、職業(yè)目標,選擇職業(yè)道路,確定教育計劃、發(fā)展計劃,為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標而確定行動時間和行動方案。職業(yè)規(guī)劃的基本概念就是,發(fā)展出一個讓人的幸福最大化的職業(yè)。,Michelozzi(米歇爾羅茲1998)指出:生涯規(guī)劃有突破障礙、開發(fā)潛能和自我實現(xiàn)等三個積極目的。(案例:中國的卡耐基白寧的例子)一個人最大的幸福,是能以自己選擇的方式生活。,生涯彩虹圖(Super),生涯過程的五個階段(舒伯
7、的生涯發(fā)展理論),第一階段:成長階段(出生-14歲),以幻想、興趣為中心,對自己所理解的職業(yè)進行選擇和評價。第二階段:探索階段(15-24歲),逐步對自身的興趣,能力以及對職業(yè)的社會價值、就業(yè)機會進行考慮,開始進入勞動力市場或開始從事某種職業(yè)。第三階段:確立階段(25-44歲),對選定的職業(yè)進行嘗試,變換工作,到逐步穩(wěn)定。第四階段:維持階段(45-60歲),勞動者在工作中已經(jīng)取得了一定的成績,維持現(xiàn)狀,提升自己的社會地位。第五階段:衰退階段(60歲以后),職業(yè)生涯接近尾聲或退出工作領(lǐng)域。,你愿意選擇就業(yè)、職業(yè)還是事業(yè)?,1、“就業(yè)”:是得到一個立足點,啟動自己的職業(yè)生涯;2、“職業(yè)”:是調(diào)整自
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