企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo).doc
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1、企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)目錄1. 質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)2. 人員要求3。 職位與權(quán)限4. 質(zhì)量管理考核辦法5。 技術(shù)文件管理制度6。 采購管理制度7. 采購計劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和驗證辦法8. 生產(chǎn)過程質(zhì)量管理制度9。 產(chǎn)品營銷制度10. 產(chǎn)品質(zhì)量檢測制度11. 不合格品的處理制度12. 量檢具管理制度 企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)一、質(zhì)量方針 質(zhì)量第一,精益求精;持續(xù)改進(jìn),客戶滿意。二、質(zhì)量目標(biāo)1)為實現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量方針,確定企業(yè)總的質(zhì)量目標(biāo)為:成品合格率達(dá)到99.9%顧客滿意率達(dá)到100%2)為完成總的質(zhì)量目標(biāo),對各部門的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行量化: 技術(shù)質(zhì)保部:檢驗差錯率1%以下,儀器檢定及時率100,產(chǎn)品交付合格率1
2、00 生產(chǎn)制造部:設(shè)備完好率95以上,不良品率2%以下,生產(chǎn)計劃完成率100% 營銷部:購貨合格率98%以上,反饋處理率100%,采購到貨及時率95 行政部:文件保管差錯率1%以下,員工培訓(xùn)率90%以上人員要求一、生產(chǎn)人員 必須具有一定的操作經(jīng)驗,熟悉各工藝程序,能對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),堅持質(zhì)量第一的方針,節(jié)能降耗。二、營銷人員 必須具有一定的銷售經(jīng)驗,熟悉供銷網(wǎng)絡(luò),確保供應(yīng)合格的原輔材料,充分了解客戶的質(zhì)量需求,確保售后服務(wù)。三、質(zhì)檢人員 必須有相應(yīng)的密封、注塑行業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉公司各工藝程序,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派,鐵面無私,接受過相關(guān)的質(zhì)量培訓(xùn),經(jīng)考核合格,能獨立完成質(zhì)量指導(dǎo)及檢查工作
3、,保證產(chǎn)品交付質(zhì)量合格。四、技術(shù)人員 具有一定的密封、注塑技術(shù)經(jīng)驗,有一定的生產(chǎn)知識,能看懂有關(guān)技術(shù)文件。能熟練操作公司任意崗位的生產(chǎn)設(shè)備。五、所有人員均要求身體健康,無傳染疾病,按時、按量、按質(zhì)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 職責(zé)與權(quán)限一、總經(jīng)辦職責(zé)1)貫徹執(zhí)行國家方針、政策和規(guī)則,充分發(fā)揮各部門的職能作用,搞好企業(yè)管理工作,提高企業(yè)管理水平,對全公司的質(zhì)量負(fù)責(zé)。2)領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、質(zhì)量等計劃,積極發(fā)動全公司職工開展各種質(zhì)量技能培訓(xùn),提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)合格率及交付周期。3)建立嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、有效的全面質(zhì)量管理體系,定期召開全面質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)人員會議、有計劃、有組織的加強(qiáng)從原材料采購到產(chǎn)
4、品銷售全過程的質(zhì)量管理。4)組織編制工作計劃和總結(jié),定期對全公司工作進(jìn)行總結(jié)和安排。5)加強(qiáng)對職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)的管理和培訓(xùn)工作,提高其技術(shù)水平和管理水平,開展文體活動,辦好職工各項集體福利事宜,安排好職工生活。6)根據(jù)過國家及本公司通過的職工獎懲制度,負(fù)責(zé)對全公司職工進(jìn)行獎勵和處罰。7)搞好職工的廠風(fēng)思想工作,搞好全公司的精神文化建設(shè).8)搞好全公司安全生產(chǎn)及職工勞動保護(hù),不斷改善勞動條件,注重產(chǎn)品質(zhì)量及職工的安全和健康。二、生產(chǎn)制造部職責(zé)1)在部門部長領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)的安全管理為先行、以不斷進(jìn)取的質(zhì)量為目標(biāo)。以創(chuàng)新多思的意識求發(fā)展、以顧客的滿意宗旨為共贏的質(zhì)量方針,正確處理和對待數(shù)量和
5、質(zhì)量的關(guān)系。2)組織好員工自檢和互檢監(jiān)督工作,支持檢驗人員的工作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān).3)組織檢查生產(chǎn)區(qū)的質(zhì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,及時糾正不符合質(zhì)量要求的生產(chǎn)行為。三、技術(shù)質(zhì)保部職責(zé)1)在部門部長領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹有關(guān)質(zhì)量工作的方針、上級有關(guān)的指示,以身作則,堅持質(zhì)量第一,領(lǐng)導(dǎo)全公司員工努力提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高經(jīng)濟(jì)效益.2)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、改進(jìn)、實施和保持工作。3)帶頭學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識,在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)全公司全面質(zhì)量管理工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 4)組織制定全公司產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)劃,明確目標(biāo),組織落實,責(zé)任到人,保證實現(xiàn)質(zhì)量管理工作穩(wěn)定提高。5)組織公司質(zhì)量檢查活動,定期召開質(zhì)量分析會議,分析質(zhì)量狀
6、況,解決質(zhì)量問題,處理質(zhì)量責(zé)任事故.6)做好內(nèi)外部質(zhì)量檢驗工作,參加新項目產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和制定、審查工作。7)負(fù)責(zé)質(zhì)量原始數(shù)據(jù)的分析、記錄工作,并按日、周、月、季、年編寫質(zhì)量動態(tài)報告,對生產(chǎn)、銷售中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報.8)獨立行使質(zhì)檢職權(quán),不受任何因素的干擾.四、營銷部職責(zé)1)不斷的學(xué)習(xí)營銷知識,樹立“用戶就是上帝”的思想,做好本職工作.2)及時了解客戶反饋信息,反饋公司領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)實際情況進(jìn)行糾正與解決。3)接到質(zhì)檢部門報告后,合格的產(chǎn)品才能出廠銷售,否則不予銷售。4)認(rèn)真做好產(chǎn)品的售后質(zhì)量服務(wù)工作。5)必須嚴(yán)把進(jìn)料關(guān),按“物資采購計劃單,按照采購物資技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在合格供應(yīng)商名錄中選擇供
7、方進(jìn)行采購,嚴(yán)禁以次充好、吃廠家或經(jīng)銷商回扣。 6)購買原輔助材料時,要按企業(yè)批準(zhǔn)制定的采購計劃、質(zhì)量要求購買,不得私自變動質(zhì)量要求。 7)材料進(jìn)廠后由質(zhì)檢人員驗證合格后方能使用,質(zhì)檢人員對不合格材料有權(quán)提出退貨,由營銷部負(fù)責(zé)溝通相關(guān)質(zhì)量信息反饋及退貨事宜。五、行政部職責(zé) 1)負(fù)責(zé)對員工的各項培訓(xùn)和考核工作,制定培訓(xùn)計劃. 2)負(fù)責(zé)保管、分類好各種文件,做好技術(shù)文件的管理工作,以保證使用部門可隨時獲得技術(shù)文件的有效版本,為各部門搞好技術(shù)服務(wù)。 3)做好各種會議記錄,特別是質(zhì)量分析會議記錄。 5)研究、發(fā)布各種信息.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系.六、售后服務(wù)員職責(zé) 1)樹立“客戶就是我們的衣食父母的思想
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