2023年臨床護(hù)士的個(gè)人工作心得體會(huì)三篇.doc
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1、關(guān)于臨床護(hù)士的個(gè)人工作心得體會(huì)三篇范文敬重病人就是敬重自己,疼惜病人就是疼惜醫(yī)院。那么關(guān)于護(hù)士工作心得怎么寫呢?下面是辦公室王老師整理的關(guān)于臨床護(hù)士的個(gè)人工作心得體會(huì)三篇范文,歡送參考查閱。關(guān)于臨床護(hù)士的個(gè)人工作心得體會(huì)范文一、培育愛崗敬業(yè)的精神兒科護(hù)理工作繁瑣,責(zé)任心強(qiáng),家屬不易理解,收入低,隨時(shí)有聘用護(hù)士跳槽,為了穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,保證護(hù)理質(zhì)量,除了對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行崗前教育外,還要定期進(jìn)行職業(yè)道德教育,培育她們喜疼惜理事業(yè),具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的精神,只有從內(nèi)心喜愛該項(xiàng)工作,才能樹立以病人為中心的整體護(hù)理觀念。二、加強(qiáng)醫(yī)療平安教育,提高法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例出臺(tái),將病人
2、的合法權(quán)利還給了病人針對護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄,科室應(yīng)定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及配套文件,使護(hù)理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程,依法行護(hù)。查找病兒從入院到出院全過程中的平安隱患每月組織一次查找平安隱患的爭辯會(huì)。不斷查找,并制定切實(shí)可行的防范措施,以保證全過程的平安、高效、便利、周到。三、轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)以人為本的效勞意識(shí)21世紀(jì),客戶成為企業(yè)的第一資源,效勞成為競爭的主體,護(hù)士的效勞態(tài)度,效勞質(zhì)量,最直接反映了一個(gè)醫(yī)院的素養(yǎng)形象,是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護(hù)士應(yīng)明確,醫(yī)院沒有病人,就沒有護(hù)士存在的必要,醫(yī)院就要關(guān)門,護(hù)士就要失業(yè),護(hù)士工作就是要病人滿足,病家滿足,把病人滿
3、足作為護(hù)士效勞理念和行業(yè)準(zhǔn)那么,進(jìn)一步樹立以人為本的主動(dòng)效勞意識(shí)。四、加強(qiáng)專項(xiàng)技能和應(yīng)急力量的培訓(xùn)隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高,家長對效勞期望值越來越高,兒童是祖國的花朵,每個(gè)家庭的小皇帝。家長都期望護(hù)士為病兒的.每一項(xiàng)操作都能一次成功,特殊頭皮靜脈穿刺,而穿刺成功率受病兒的血管的分布,病兒疾病,護(hù)士的心理素養(yǎng),臨床經(jīng)驗(yàn)等因素影響,假設(shè)一次未成功,家長就會(huì)投訴、埋怨,因此為了提高輸液成功率,我們對聘用護(hù)士實(shí)行一幫一帶教,并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。五、加強(qiáng)??评碚搶W(xué)問培訓(xùn),提高病情觀看力量和護(hù)理記錄書寫質(zhì)量兒科又名啞巴科,患兒是有苦難言護(hù)士只有具備肯定??评碚搶W(xué)問,才能精確觀看病兒病情,準(zhǔn)時(shí)
4、覺察病情變化,在工作中護(hù)士要擅長勤巡病房,勤于觀看病情,這樣才能精確覺察病兒病情變化,準(zhǔn)時(shí)為醫(yī)生供給病情信息,才不會(huì)因疏忽延誤病兒的治療、搶救,然而要做好這項(xiàng)工作,護(hù)士必需有扎實(shí)的??评碚搶W(xué)問。因此,除了科內(nèi)每月依據(jù)收治病人的狀況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房外,還要鼓舞護(hù)理人員參與院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動(dòng),參與不同學(xué)歷層次連續(xù)學(xué)習(xí),閱讀相關(guān)的雜志,拓展學(xué)問面,另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能逐步提高病情觀看力量,更好適應(yīng)護(hù)理工作。護(hù)理記錄作為病歷的一個(gè)組成局部病人可復(fù)印,它可作為護(hù)患舉證倒置的依據(jù),這就要求記錄真實(shí)、精確,大多數(shù)聘用護(hù)士均為學(xué)校畢業(yè)后讀護(hù)校,學(xué)問水平缺乏,而要精確、標(biāo)準(zhǔn)書寫護(hù)理記錄,必
5、需具有肯定??评碚搶W(xué)問,所以作為一個(gè)管理者,肯定要重視聘用護(hù)士的理論學(xué)問培訓(xùn)。六、加強(qiáng)美感意識(shí)有句話是給好人學(xué)好人,小兒處于生長發(fā)育階段,護(hù)士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護(hù)士舉止端莊,著裝潔凈,儀表大方,說話禮貌,和氣可親,病兒家長就會(huì)感到親切、信任、平安,反之就會(huì)持疑心態(tài)度,對護(hù)士信任度下降,而很多醫(yī)療糾紛就是由于對護(hù)士不信任而誘發(fā)的,為此對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn),包括:儀表、語言、情感等。七、培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能提高工作效率,而每一個(gè)護(hù)士都有自己的人生觀、價(jià)值觀,還存在工作經(jīng)驗(yàn),力量差異,作為管理者要對她們進(jìn)行協(xié)調(diào)、整合,如進(jìn)行合理分工、搭配,并賜予掛念、引導(dǎo)、鼓舞
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- 2023 臨床 護(hù)士 個(gè)人 工作 心得體會(huì)