《淺談統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的作用.pdf-匯文網(wǎng)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《淺談統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的作用.pdf-匯文網(wǎng)(2頁珍藏版)》請在匯文網(wǎng)上搜索。
1、第32卷第3期 2 0 1 2年9月 黑龍江冶金 Heilongjiang Metallurgy Vol|32 No3 September 2012 淺談統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的作用 鐵艷萍 (東北特鋼集團(tuán)北滿特殊鋼有限責(zé)任公司,黑龍江 齊齊哈爾 161041) 摘要:本文通過對統(tǒng)計工作的內(nèi)含及特點的介紹,分析了統(tǒng)計工作在不同時期的功能,以及其在社會經(jīng)濟(jì)活 動中與其它各項工作的密切關(guān)系,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的重要作用。 關(guān)鍵詞:統(tǒng)計工作;作用;重要性 Discussion on Role of Statistics Work in Enterprise Management Tei Yanp
2、ing (Dongbei Special Steel Group Beiman Special Steel Co,Ltd,Qiqihaer Heilongjiang 161041,China) Abstract:Based on the statistical work of the contents and characteristics of the introduction,analysis of the statistical work in different periods of the function,and the social economic activities and
3、 other various working relationship,the of role the statistics work in enterprise management is emphasized KeyWords:statistical work;role;importance 統(tǒng)計是一門通過收集、整理和分析數(shù)據(jù)來認(rèn) 識社會和自然現(xiàn)象數(shù)量特征的方法論科學(xué)。統(tǒng)計 的基本任務(wù)是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào) 查、統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見,實 行統(tǒng)計監(jiān)督。統(tǒng)計工作是指對社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量 方面進(jìn)行搜集、整理和分析工作的總稱,它是一種 社會調(diào)查研究活動。統(tǒng)計作為提供國民經(jīng)濟(jì)運
4、行 情況信息的重要工具,受到了國內(nèi)與國外、政府與 公眾、學(xué)者與官員越來越廣泛關(guān)注,統(tǒng)計工作是對 社會、經(jīng)濟(jì)以及自然現(xiàn)象總體數(shù)量方面進(jìn)行搜集, 整理,分析過程的總稱。 在企業(yè)中,統(tǒng)計工作是通過搜集統(tǒng)計資料、分 類加工匯總、計算出統(tǒng)計數(shù)據(jù)來反映企業(yè)的一定 時期的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,目的是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決 策管理提供統(tǒng)計信息。統(tǒng)計資料真實、準(zhǔn)確、完整 和及時,是統(tǒng)計工作的根本要求。統(tǒng)計工作是對 企業(yè)實行科學(xué)管理,監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手 段,是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)。在現(xiàn)實 的企業(yè)經(jīng)營運行中,談到企業(yè)管理,人們首先想到 收稿日期:20111205 作者簡介:鐵艷萍,統(tǒng)計師,安徽財貿(mào)學(xué)院 的是企業(yè)管理
5、體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機(jī) 制等,而統(tǒng)計的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。 統(tǒng)計工作所提供得統(tǒng)計信息有兩個鮮明的特 點,一是數(shù)量性,二是綜合性。統(tǒng)計信息是影響企 業(yè)管理層決策成敗的關(guān)鍵。既可以反映企業(yè)在某 一時點上的現(xiàn)狀,也可以反映企業(yè)在一個特定時 期內(nèi)的動態(tài)。從現(xiàn)狀看,它可以反映企業(yè)目前的 各種社會與自然屬性,反映企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員、資 產(chǎn)及負(fù)債等各方面情況。從動態(tài)看,它可以反映 企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況,產(chǎn)品質(zhì)量狀況,以及科技開 發(fā)、市場營銷、財務(wù)盈虧等方面的情況,還可預(yù)測 未來趨勢。既可以反映企業(yè)的規(guī)模,也可以反映 企業(yè)的結(jié)構(gòu)。從規(guī)模上,它可以反映企業(yè)的資產(chǎn) 規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、營銷規(guī)
6、模和盈虧規(guī)模 等等。從結(jié)構(gòu)上,它可以反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn) 品結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)等等。既 可以反映企業(yè)的速度,也可以反映企業(yè)的效益與 效率。在速度方面,主要反映企業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)量、收 人等的發(fā)展和增長情況;還可以反映人、財、物的 55 黑龍江冶金 第32卷 投入及盈虧增長或下降的情況。在效益與效率方 面,可以以人、財、物、時間諸方面的投入與生產(chǎn)和 勞務(wù)方面的產(chǎn)出成果進(jìn)行比較。既可以反映企業(yè) 的諸多數(shù)量特征,也可以反映企業(yè)的一些質(zhì)量特 性。在數(shù)量方面,包括了企業(yè)產(chǎn)供銷、人財物投入 與產(chǎn)出等凡是可以量化的方方面面。在質(zhì)量方 面,則主要是反映企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、維修質(zhì)量、設(shè) 施質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
7、。既可以反映本企業(yè)的情況, 又可以反映與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的上下游 企業(yè)的情況。概括起來主要有以下幾個方面:一 是與本企業(yè)有聯(lián)營、合資或者協(xié)作、配套關(guān)系的國 內(nèi)外企業(yè)的情況;二是與本企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品或 提供同類服務(wù)的國內(nèi)外競爭對手的情況;三是國 內(nèi)外本企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的使用者、消費者的基本 情況及信息反饋;四是國內(nèi)外本企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù) 已經(jīng)占領(lǐng)或?qū)⒁_拓的市場的各種信息;五是國 內(nèi)外對本企業(yè)經(jīng)營將產(chǎn)生直接或間接影響的有關(guān) 社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合信息。因此,統(tǒng)計工作者必 須以對本職工作高度負(fù)責(zé)的精神,根據(jù)企業(yè)管理 與決策的需要,對集中起來的諸多數(shù)據(jù)進(jìn)行排列 組合,生成新的有用的統(tǒng)計信息。如將企業(yè)財務(wù)
8、 指標(biāo),以及人員、工資、技改投資等指標(biāo)與產(chǎn)值、產(chǎn) 量等指標(biāo)進(jìn)行對比分析;將本企業(yè)情況與同行業(yè) 企業(yè)情況進(jìn)行對比分析;將企業(yè)微觀信息與宏觀 經(jīng)濟(jì)社會信息進(jìn)行相關(guān)研究分析等等,從而為企 業(yè)的發(fā)展與決策提供全面、準(zhǔn)確的參考依據(jù),發(fā)揮 其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用,促進(jìn)企業(yè) 管理與決策水平的提高。 雖然企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運 行機(jī)制,對企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求,提高經(jīng)濟(jì)效 益,具有重要的影響和意義。但假如沒有科學(xué)的 統(tǒng)計依據(jù),從企業(yè)本身而言,各項管理就如空中樓 閣,虛而不實,管理過程中就不能很好地找到切入 點。隨著社會的發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代 化管理的發(fā)展,統(tǒng)計工作在企業(yè)中的地位越
9、來越 重要。 在計劃經(jīng)濟(jì)時期,企業(yè)統(tǒng)計人員的主要工作 是填制上級布置的報表。簡單的工作任務(wù),使某 些業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的人員也可以擔(dān)任統(tǒng)計,然而在 市場經(jīng)濟(jì)的今天,全面系統(tǒng)的統(tǒng)計工作卻需要具 56 有一定統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)、具有責(zé)任心的統(tǒng) 計人員來完成。因此,統(tǒng)計人員要善于學(xué)習(xí),不斷 提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),才能勝任本職工作。同時, 企業(yè)集團(tuán)需要具有責(zé)任心、富有時代感,并有開拓 創(chuàng)新精神與較高業(yè)務(wù)素質(zhì),能帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊一道 學(xué)習(xí)與工作的統(tǒng)計負(fù)責(zé)人。企業(yè)綜合統(tǒng)計人員應(yīng) 具有較高素質(zhì),不僅要掌握統(tǒng)計理論與分析方法, 還應(yīng)熟知本企業(yè)業(yè)務(wù)工作流程和各部門職能;擁 有良好的職業(yè)道德,熟練掌握計算機(jī)運用技能,科
10、學(xué)的運用統(tǒng)計分析的方法處理統(tǒng)計綜合數(shù)據(jù),開 發(fā)和利用各種統(tǒng)計信息,實現(xiàn)統(tǒng)計信息的快速增 值。 在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)要把統(tǒng)計的對象和 重點轉(zhuǎn)移到市場營銷、品種結(jié)構(gòu)、技術(shù)設(shè)計創(chuàng)新、 質(zhì)量效益統(tǒng)計上,要把企業(yè)統(tǒng)計從傳統(tǒng)的生產(chǎn)計 劃型向市場導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變;其次用信息技術(shù)加強(qiáng)各 環(huán)節(jié)的聯(lián)系,減少不必要的中間重量數(shù)據(jù)并做出 迅速反應(yīng)。本人認(rèn)為做好企業(yè)的統(tǒng)計工作應(yīng)做到 以下幾點:第一設(shè)立綜合統(tǒng)計部門并明確其職責(zé)。 第二明確各個職能部門的統(tǒng)計職能及責(zé)任。第三 將統(tǒng)計信息自下而上的單向運行變?yōu)樯舷伦笥抑?間的多向運行。第四加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè),提高統(tǒng) 計人員素質(zhì)。第五提高統(tǒng)計人員的待遇,保持統(tǒng) 計隊伍的穩(wěn)定性。第六加
11、強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè),逐步 實現(xiàn)統(tǒng)計法制化。第七強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量意識, 牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量的核心地位。第八,統(tǒng)計人員 要主動參與企業(yè)管理,積極適應(yīng)現(xiàn)代統(tǒng)計工作的 要求。因此,統(tǒng)計人員必須解放思想,更新觀念, 摒棄教條主義和計劃經(jīng)濟(jì)思想的禁錮和束縛,不 僅要做好統(tǒng)計分析工作,還要做好超前預(yù)測工作; 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點、焦點問題,深 層次挖掘和分析其內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律,實現(xiàn)統(tǒng) 計信息工作質(zhì)的突破和飛躍,更好地為企業(yè)生產(chǎn) 經(jīng)營服務(wù)。 總之企業(yè)的健康發(fā)展,離不開統(tǒng)計,統(tǒng)計工作 是企業(yè)管理的一項重要基礎(chǔ)性工作??茖W(xué)有效的 企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的保證,如果一個企業(yè)正確 的認(rèn)識了統(tǒng)計工作的重要作用,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營就 能健康發(fā)展,企業(yè)也就能達(dá)到更好更快的和可持 續(xù)、和諧發(fā)展。