現(xiàn)場目視管理方法-課件.ppt
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1、合眾資源集團合眾資源集團1本次培訓(xùn)計劃:7分鐘溫馨提示,開始之前 請大家將自己的手機調(diào)到靜音或震動狀態(tài) 如須接聽電話請移步到外面接聽 請勿在會議室內(nèi)吸煙!合眾資源集團合眾資源集團2現(xiàn)場目視管理方法培訓(xùn)(6S課程培訓(xùn))深圳3A企業(yè)管理顧問有限公司李 俊2015年04月08日合眾資源集團合眾資源集團31 1.5.5%1%1%83%信息聽覺聽覺 視覺視覺嗅覺嗅覺 觸覺觸覺3.5%3.5%11%11%味覺味覺 人體各部分器官接收信息的能力?人體各部分器官接收信息的能力?合眾資源集團合眾資源集團4視覺的辨別能力視覺的辨別能力文字文字形狀形狀顏色顏色輕拿輕放輕拿輕放合眾資源集團合眾資源集團5目視化在我們的
2、生活中隨處可見目視化在我們的生活中隨處可見合眾資源集團合眾資源集團6何為目視管理?何為目視管理?通過視覺感應(yīng)引起人的意識變化的一種管理方法。通過視覺感應(yīng)引起人的意識變化的一種管理方法。例例1:例例2:空調(diào)例例3:例例4:有零件 無零件螺絲緊固小飄帶段差處空箱倒置合眾資源集團合眾資源集團71、簡化管理、建立異??焖侔l(fā)現(xiàn)的制度,提高執(zhí)行力;2、警示作用,減少差錯,提高效率,養(yǎng)成工業(yè)化思維;3、展示現(xiàn)場活力和激活員工智慧。無論誰看見管理的對象,都能立刻對其正常、異常狀無論誰看見管理的對象,都能立刻對其正常、異常狀態(tài)作出正確的判斷、并且明確對于異常發(fā)生的處置方法。態(tài)作出正確的判斷、并且明確對于異常發(fā)生
3、的處置方法。目視管理的目的目視管理的目的合眾資源集團合眾資源集團8那個壓力表不符合標準?那個壓力表不符合標準?l 黃色:低于標準(超出下線);l 綠色:符合標準(規(guī)格范圍);l 紅色:高于標準(超出上限)。練習(xí)練習(xí)合眾資源集團合眾資源集團9目視管理的優(yōu)點目視管理的優(yōu)點1、目視管理形象直觀,有利于提高工作效率;2、目視管理透明度高,便于現(xiàn)場人員互相監(jiān)督,發(fā)揮激勵作用;3、目視管理有利于產(chǎn)生良好的生理和心理效應(yīng);4、使問題明顯化、公示化;5、信息傳遞快速、準確、量化。合眾資源集團合眾資源集團101、透明化-將需要看到的被遮隱的地方顯露出來;2、視覺化-標牌、標識、顏色等,進行色彩管理;3、標準化-
4、表明正常與異常的定量管理界限,能夠一目了然的做出判斷。目視管理目視管理 3個個 原則原則目視管理目視管理 3個個 要點要點1、狀態(tài)確認-是否誰都能判斷好壞?(或異常與否)2、準確程度-是否能迅速、準確地判斷?3、減少差異-判斷結(jié)果是否不因人而異?目視管理的要點及原則目視管理的要點及原則合眾資源集團合眾資源集團11目視管理的作用目視管理的作用透明化透明化視覺化視覺化標準化標準化-發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)問題 -顯現(xiàn)問題顯現(xiàn)問題顯現(xiàn)問題顯現(xiàn)問題 -人人皆知人人皆知人人皆知人人皆知 -人人會用人人會用人人會用人人會用 -反映水準反映水準反映水準反映水準合眾資源集團合眾資源集團121、初級水平、初
5、級水平:能能辨別辨別現(xiàn)在狀態(tài)現(xiàn)在狀態(tài)2、中級水平、中級水平:誰都能誰都能判斷判斷正常與否正常與否3、高級水平、高級水平:管理方法管理方法(異常處置異常處置)也都明確也都明確目視管理的水準目視管理的水準合眾資源集團合眾資源集團有多少數(shù)量你知道嗎?有多少數(shù)量你知道嗎?現(xiàn)狀的數(shù)量清楚了!現(xiàn)狀的數(shù)量清楚了!1 12 23 34 45 51 12 23 34 45 50 0、沒有水準、沒有水準1 1、初級水準、初級水準目視管理的水準判斷目視管理的水準判斷合眾資源集團合眾資源集團數(shù)量是否符合要求也知道。數(shù)量是否符合要求也知道。1 12 23 34 45 51 12 23 34 45 5標準:標準:2020
6、個個/箱箱異常處置方法都列明!異常處置方法都列明!1 12 23 34 45 51 12 23 34 45 5標準:標準:2020個個/箱箱異常處置方法:異常處置方法:責(zé)任人:責(zé)任人:XXXXXX2 2、中級水準、中級水準3 3、高級水準、高級水準 目視管理的水準判斷目視管理的水準判斷合眾資源集團合眾資源集團15目視管理的分類目視管理的分類1、區(qū)域布局與規(guī)劃目視管理、區(qū)域布局與規(guī)劃目視管理2、物品目視管理、物品目視管理3、作業(yè)目視管理、作業(yè)目視管理4、設(shè)備目視管理、設(shè)備目視管理5、品質(zhì)目視管理、品質(zhì)目視管理6、安全目視管理、安全目視管理7、工作流程目視管理、工作流程目視管理合眾資源集團合眾資源
7、集團161、區(qū)域布局與規(guī)劃目視管理、區(qū)域布局與規(guī)劃目視管理合眾資源集團合眾資源集團17合眾資源集團合眾資源集團18合眾資源集團合眾資源集團192、物品目視管理、物品目視管理合眾資源集團合眾資源集團20物品目視管理物品目視管理對文件、資料、工夾具、計量儀器、設(shè)備的備用零件、消耗品、材料、在制品、完成品等各種各樣的物品進行管理。管理目標:管理目標:“什么物品、在哪里、有多少”及必要的時候、必要的物品、無論何時能快速地拿取和放入”。合眾資源集團合眾資源集團21合眾資源集團合眾資源集團22合眾資源集團合眾資源集團23食品加工刀具和菜筐種類區(qū)分標準建立食品加工刀具和菜筐種類區(qū)分標準建立食品加工刀具和菜筐
8、種類區(qū)分標準建立食品加工刀具和菜筐種類區(qū)分標準建立(例例例例)v 按加工食品類別不同,加工切配刀具區(qū)分:v 綠色蔬菜、黃色魚類、紅色泡菜、藍色肉類、黑色熟食v 按食物類別和加工流程,食物盛裝菜筐區(qū)分:v 藍色未加工、綠色初加工、黃色凈菜、紅色肉類合眾資源集團合眾資源集團24合眾資源集團合眾資源集團25合眾資源集團合眾資源集團三要素:三定:定點 定容 定量場所 方法 標識合眾資源集團合眾資源集團273、作業(yè)目視管理、作業(yè)目視管理合眾資源集團合眾資源集團28作業(yè)的目視管理作業(yè)的目視管理作業(yè)的目視管理就是將以下四點:作業(yè)的目視管理就是將以下四點:、是否按要求的那樣正確地操作、是否在按生產(chǎn)計劃、進度計
9、劃進行作業(yè)、作業(yè)過程是否有異常發(fā)生、在出現(xiàn)作業(yè)、操作異常時,應(yīng)如何應(yīng)對 簡化直觀、一目了然簡化直觀、一目了然表示出來。合眾資源集團合眾資源集團29合眾資源集團合眾資源集團30合眾資源集團合眾資源集團31合眾資源集團合眾資源集團324、設(shè)備目視管理、設(shè)備目視管理合眾資源集團合眾資源集團33設(shè)備目視管理設(shè)備目視管理設(shè)備目視管理的目的:設(shè)備目視管理的目的:能夠正確地、高效率地實施清掃、點檢、加油、緊固 等日常保養(yǎng)工作。設(shè)備管理方面實施目視方法的主要對象:設(shè)備管理方面實施目視方法的主要對象:線路、開關(guān)標志、控制區(qū)域 儀表刻度判讀 清掃點、加油點 定期緊固點 閥門開、關(guān) 開關(guān)機順序 管道介質(zhì)流向 區(qū)域設(shè)
10、備點檢路徑 設(shè)備及操作工具管理、維護責(zé)任人合眾資源集團合眾資源集團34注油點注油點注油點注油點油油油油 品品品品責(zé)任人責(zé)任人責(zé)任人責(zé)任人每月每月每月每月()()()()注油點注油點注油點注油點油油油油 品品品品責(zé)任人責(zé)任人責(zé)任人責(zé)任人每日每日每日每日()()()()3535注油點注油點注油點注油點油油油油 品品品品責(zé)任人責(zé)任人責(zé)任人責(zé)任人每周每周每周每周()()()()5050 給設(shè)備運動部位定期加注適當(dāng)?shù)挠?,減少磨損,防止設(shè)備強制劣化出現(xiàn)故障,達到延長設(shè)備壽命的目的。注油點標示方法軸間、滾軸、鏈條、潤滑裝置等運動部位的注油口。1.制作注油部位標簽,如圖所示(日、周、月三種)。2.規(guī)格:不干膠
11、單面印刷(按設(shè)備實際制作)。3.標示內(nèi)容:油品名稱,注油周期,責(zé)任人。4.標簽記錄內(nèi)容及方法:每日給油標記給油時間(如,09:30);每周給油標記給油星期(如,星期二);每月給油標記給油日期(如,每月5日);5.底色區(qū)分:每日檢查:紅色;每周檢查:黃色;每月檢查:綠色;合眾資源集團合眾資源集團35注油點標示方法合眾資源集團合眾資源集團36運轉(zhuǎn)狀態(tài)確認運轉(zhuǎn)狀態(tài)確認合眾資源集團合眾資源集團37儀表名稱、參數(shù)、狀態(tài)清晰明確儀表名稱、參數(shù)、狀態(tài)清晰明確合眾資源集團合眾資源集團385、品質(zhì)目視管理、品質(zhì)目視管理合眾資源集團合眾資源集團39品質(zhì)目視管理品質(zhì)目視管理管理要點:管理要點:要點1:防止因“人的失
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