《精選文檔青年員工座談會方案2.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《精選文檔青年員工座談會方案2.doc（6頁珍藏版）》請在匯文網(wǎng)上搜索。

1、精選文檔青年員工座談會方案22012年青年員工座談會（方案）一、會議背景：人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。近幾年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。自2010年至今，公司每年招收大學生充實到各專業(yè)隊伍中，現(xiàn)已有33人。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。二、 會議主題：成長 關(guān)懷 責任三、會議目的：1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。4、

2、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四、會議地點：會議室五、會議時間：2012年12月16日下午8:30時六、與會人員： A：公司領(lǐng)導： B：經(jīng)理部領(lǐng)導： C: 青年員工（30人）七、參觀活動：參觀*項目（約40min）七、會議議程：（約2H）第一部分(3min)：團總支部書記#主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。 第二部分(40min)：青年員工的發(fā)言，基本要求每人都要進行發(fā)言。 第三部分(40min)：青年員工與公司領(lǐng)導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職）。 第四部分(40min)：

3、領(lǐng)導講話。八、會議組織工作： 1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。 2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。九、費用預計1、水果 500元2、午飯 3000元3、條幅 50元合計：3550元。附：通知關(guān)于開展青年座談會的通知各項目： 為構(gòu)建青年員工與華東公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。經(jīng)研究，決定召開青年員工座談會?，F(xiàn)有關(guān)通知事項如下：一、會議內(nèi)容（主題）：“成長、關(guān)懷、責任”，暢談個人發(fā)展理想及建議。二、會議時間及地點：12月16日上午8:30時，項目會議室。三、與會人員：公司領(lǐng)導及近三年青年員工代表，名單附后。特此通知。