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1、精品范文模板 可修改刪除撰寫(xiě)人：_日 期：_ 上海瑞裕汽車(chē)配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱(chēng)沖床部模具工/組長(zhǎng)崗位職責(zé)文件編號(hào)PD/RY-01版次B/0頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)職位：沖床部模具工/組長(zhǎng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)經(jīng)理及車(chē)間主管分管下屬：本組操作員工一：模具工/組長(zhǎng)工作職責(zé)：1 模具工/組長(zhǎng)，（直屬與所在車(chē)間負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，屬于生產(chǎn)部編制人員）。2 模具工/組長(zhǎng)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度（參照文件/編號(hào)： ），嚴(yán)格執(zhí)行所在車(chē)間的各種工作制度（參照文件/編號(hào)： ），職業(yè)操守，按標(biāo)準(zhǔn)工作流程進(jìn)行作業(yè)。必需服從

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)并認(rèn)真完成。（包括機(jī)動(dòng)性工作任務(wù)的調(diào)派）。3 模具工/組長(zhǎng)，有效做好工作環(huán)境，質(zhì)量監(jiān)控流程，做好日常設(shè)備，工量具的維護(hù)，模具的保養(yǎng)工作.4 模具工/組長(zhǎng)，自覺(jué)形成良好工作氣氛，做好學(xué)徒工技術(shù)上的傳授.幫帶工作。 生產(chǎn)部，人事部編制 上海瑞裕汽車(chē)配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱(chēng)沖床部模具工/組長(zhǎng)崗位職責(zé)文件編號(hào)PD/RY-01版次B/0頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)目的：為調(diào)動(dòng)模具工積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配方式，特制定如下規(guī)定。崗位名對(duì)應(yīng)等級(jí)基本工資（月）崗位績(jī)效工資(元/月) 備 注模具工（組長(zhǎng)）A

3、 級(jí) 2300-2400500B 級(jí) 2000300C 級(jí) 1700200模具學(xué)徒工E 級(jí) 15001: 工資組成1.1 模具工/組長(zhǎng)工資組成為： （月）基本工資+（月）崗位績(jī)效獎(jiǎng)2： 工資2.1 基本工資按26天，每天8.5小時(shí)計(jì)算。加班另算。每月發(fā)放一次。2.2 基本工資：公司認(rèn)可的任職資格要求的不同崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、能力 來(lái)定制的。2.3 崗位績(jī)效獎(jiǎng)：不同崗位人員在各自崗位的工作業(yè)績(jī)與工作效率的綜合體現(xiàn)。 按評(píng)分的方式來(lái)考核并發(fā)放。2.4 模具工/組長(zhǎng)的等級(jí)評(píng)定是按裝模的技能和所帶的組員人數(shù)來(lái)核定的。2.5 模具工/組長(zhǎng)，崗位劃分：（月）基本工資、（月）崗位績(jī)效工資/對(duì)照表。 上

4、海瑞裕汽車(chē)配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱(chēng)沖床部模具工/組長(zhǎng)績(jī)效工資考核辦法文件編號(hào)PD/RY-01版次B/0頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)1： 模具工/組長(zhǎng)，崗位績(jī)效工資考核辦法：1.1 模具工/組長(zhǎng)，的考核以組為單位考核，崗位績(jī)效設(shè)定三個(gè)考核內(nèi)容，8個(gè)考核指標(biāo)的分值總和為100，考核基準(zhǔn)為（月）85分以上公司給與全額績(jī)效工資。（月）低于85分以下的按比例發(fā)放績(jī)效工資。如：84分的就按500x84=420元，以此類(lèi)推。三個(gè)月總考核低于70分以下的取消當(dāng)月績(jī)效工資。1.2 模具工/組長(zhǎng)崗位績(jī)效考核表： 被考核月：考核人（1

5、）車(chē)間負(fù)責(zé)人考核人（2）生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核人（3）人事負(fù)責(zé)人被考評(píng)組：考核內(nèi)容考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán) 重1考核得 分2考核得 分3考核得 分考核 平均分考核依據(jù)工作質(zhì)量模具維修，返還率5（模具管理員）記錄表/生產(chǎn)部模具配件消耗，工具更換率5（倉(cāng)庫(kù)管理員）記錄表/生產(chǎn)部裝模技能調(diào)整率30組員反饋意見(jiàn)書(shū)/人事部自主檢查不合格，整改成功率20組員計(jì)時(shí)工資記錄表/財(cái)務(wù)部機(jī)床維修率5維修記錄表/設(shè)備部工作場(chǎng)地清潔率5人事現(xiàn)場(chǎng)抽檢記錄表工作進(jìn)度按計(jì)劃完成率25生產(chǎn)工作統(tǒng)計(jì)表（車(chē)間主任）公司制度遵守執(zhí)行情況出勤率5人事考勤記錄得分被考評(píng)組組長(zhǎng)確認(rèn) 上海瑞裕汽車(chē)配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBI

6、LE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱(chēng)模具工/組長(zhǎng)績(jī)效工資考核細(xì)則文件編號(hào)PD/RY-01版次B/0頁(yè) 次1/3修改狀態(tài)2012.2.20 模具工/組長(zhǎng)工作職責(zé)-工資考核細(xì)則 行政部，人事部/編制 2012-2-10 上海瑞裕汽車(chē)配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱(chēng)模具工/組長(zhǎng)績(jī)效工資考核細(xì)則文件編號(hào)PD/RY-01版次B/0頁(yè) 次2/3修改狀態(tài)一：考核內(nèi)容細(xì)則：1. （模具維修，返還率要求）指標(biāo)權(quán)重：5分1.1 模具工/組長(zhǎng)，嚴(yán)格遵守模具管理?xiàng)l例，配合模具管理員做好模具出入庫(kù)的登記，執(zhí)行整領(lǐng)出，整返

7、庫(kù)。單領(lǐng)出，單返庫(kù)的原則（包括圖紙）。如沒(méi)有按此規(guī)定操作的，發(fā)生一次扣1分，累計(jì)3次的扣除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。1.2 模具工/組長(zhǎng)，模具在返回倉(cāng)庫(kù)前要認(rèn)真清理、維護(hù)好，方能入庫(kù)。如沒(méi)有按此規(guī)定操作的，發(fā)生一次扣1分，累計(jì)3次的扣除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。2. （模具配件消耗，工具更換率要求）指標(biāo)權(quán)重：5分2.1 所有使用的配件領(lǐng)出必需配合倉(cāng)庫(kù)管理員登記備案，正常使用報(bào)廢后以舊配件到倉(cāng)庫(kù)換取新配件。如因遺失或人為破壞報(bào)廢的一次，按價(jià)賠償外并扣除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。（沖針，螺絲，螺帽，鉆頭，圓鋼，牙條，肖子鐵，金剛筆）2.2 所有使用的配置工具領(lǐng)出必需配合倉(cāng)庫(kù)管理員登記備案，正常使用報(bào)廢后以舊工具到倉(cāng)

8、庫(kù)換取新工具。如因遺失或人為破壞報(bào)廢的一次，按價(jià)賠償外并扣除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。3. （裝模技能調(diào)整率要求）指標(biāo)權(quán)重：30分3.1 模具工/組長(zhǎng)，在裝模過(guò)程中，（因自身技能問(wèn)題）導(dǎo)致時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或（擅離職守不予及時(shí)配合），而產(chǎn)生組員計(jì)時(shí)工資發(fā)生的由模具工/組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。（如因模具本身結(jié)構(gòu)問(wèn)題的不予追究）發(fā)生一次的扣10分，月發(fā)生率超過(guò)3次的除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。4. （自主檢查不合格，整改成功率要求）指標(biāo)權(quán)重：20分4.1 模具工/組長(zhǎng)，在產(chǎn)品生產(chǎn)自主檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不合格的如（因自身技能問(wèn)題）導(dǎo)致時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或（擅離職守不予及時(shí)配合）而產(chǎn)生組員計(jì)時(shí)工資發(fā)生的由模具工/組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。發(fā)生一次的扣5分，月發(fā)生率超

9、過(guò)3次的除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。（如因模具本身結(jié)構(gòu)問(wèn)題的不予追究）。5. （機(jī)床維修率要求）指標(biāo)權(quán)重：5分5.1 模具工/組長(zhǎng)，在日常中要定期給機(jī)床加油，緊固該緊固的部位。生產(chǎn)中要密切觀(guān)察機(jī)床的運(yùn)行狀況， 發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)應(yīng)及時(shí)停止。如因麻痹大意，違章操作而導(dǎo)致機(jī)床維修的配件費(fèi)用及（自修，外修）的人工費(fèi)均由模具工/組長(zhǎng)自行承擔(dān)20%外每發(fā)生一次的扣2分，月發(fā)生率超過(guò)3次的扣除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。率超過(guò)3次不合格的扣除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。6. （工作場(chǎng)地清潔率要求）指標(biāo)權(quán)重：5分/此項(xiàng)待員工制度細(xì)則出臺(tái)后實(shí)施。6.1 模具工/組長(zhǎng)，每天要對(duì)本車(chē)間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及機(jī)床周?chē)M(jìn)行有效的管理清理，對(duì)車(chē)間的物品進(jìn)行

10、有效的整理工作，保持車(chē)間的整潔度。每發(fā)生一次的扣1分，（月）工作場(chǎng)地清潔率超過(guò)3次的扣除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。 7. （按計(jì)劃完成率）指標(biāo)權(quán)重：20分7.1 模具工/組長(zhǎng)，無(wú)法完成領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)任務(wù)，每發(fā)生一次的扣6分。（月）超過(guò)3次的扣除當(dāng)月單項(xiàng)考核全分?jǐn)?shù)。（因領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)提前告之任務(wù)時(shí)間的或因模具本身結(jié)構(gòu)問(wèn)題而延誤的不予追究）。 上海瑞裕汽車(chē)配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱(chēng)模具工/組長(zhǎng)績(jī)效工資考核細(xì)則文件編號(hào)PD/RY-01版次B/0頁(yè) 次3/3修改狀態(tài)8. （出勤率）指標(biāo)權(quán)重：5分8.1 模具工/組長(zhǎng)，要嚴(yán)格約束自

11、己病假，事假的請(qǐng)假率，在正常休息外（月）出勤率統(tǒng)計(jì)超過(guò)3天的。扣除單項(xiàng)當(dāng)月考核全分?jǐn)?shù)。 二. 重點(diǎn)要求 （安全生產(chǎn)監(jiān)督率）1 模具工/組長(zhǎng)，除自己要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條例外更有義務(wù)嚴(yán)厲要求全體組員做好以下防范措施： 生產(chǎn)操作時(shí)必需使用安全器。 生產(chǎn)操作時(shí)必需佩戴隔音耳塞。 生產(chǎn)操作時(shí)必需穿戴防砸鞋。 操作以下崗位的：打毛刺，鉆孔，銑床，磨床，切割機(jī)，砂輪機(jī)，打磨機(jī)，電焊機(jī)，氣割機(jī)，拋丸機(jī)都必需佩戴防護(hù)眼罩及手套。2 模具工/組長(zhǎng)，如發(fā)現(xiàn)本人或任何一個(gè)組員沒(méi)有執(zhí)行以上要求的每發(fā)現(xiàn)一次扣除考核總分?jǐn)?shù)的10分，超過(guò)3次的扣除當(dāng)月考核全分?jǐn)?shù)。3 模具工/組長(zhǎng)，如因監(jiān)督疏忽以上規(guī)定的的要求而發(fā)生工傷事故一

12、次的，扣除當(dāng)月總考核分?jǐn)?shù)。三. 重點(diǎn)要求（產(chǎn)品返工，報(bào)廢率要求）1 模具工/組長(zhǎng)，因技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致產(chǎn)品返工的，所產(chǎn)生費(fèi)用（人工工資，輔助工具）均由模具工/組長(zhǎng)自行承擔(dān)。發(fā)生率超過(guò) 3次的除當(dāng)月考核全分?jǐn)?shù)。2 模具工/組長(zhǎng)，因技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢的，報(bào)廢數(shù)量（包括試模/整套工序）在內(nèi)的不得超過(guò)15片。遇到特殊特殊工藝的不得超過(guò)40片。超過(guò)額定數(shù)量的，所產(chǎn)生費(fèi)用（產(chǎn)品成本價(jià)，人工工資）均由模具工/組長(zhǎng)自行承擔(dān)。發(fā)生率超過(guò)1次的扣除當(dāng)月總考核10分?jǐn)?shù)。報(bào)廢品金額較大的扣除當(dāng)月考核全分?jǐn)?shù)。公司有權(quán)取消其模具工/組長(zhǎng)資格并開(kāi)除。3 模具工/組長(zhǎng)，在調(diào)試模具中所產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品待正常生產(chǎn)后要及時(shí)送至模具保管

13、員處。不按此規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月總考核20分?jǐn)?shù)。四：模具報(bào)廢要求1. 因模具本身質(zhì)量問(wèn)題而在生產(chǎn)過(guò)程報(bào)廢的不追究責(zé)任。但是要有相關(guān)人員證明的文件為準(zhǔn)。1.2 因自身裝模失誤而導(dǎo)致模具報(bào)廢的，公司將按此模具成本價(jià)要求模具工進(jìn)行賠償扣除當(dāng)月考核全總分?jǐn)?shù)，月累計(jì)裝模失誤而導(dǎo)致模具報(bào)廢2次的，公司有權(quán)取消其模具工/組長(zhǎng)資格并開(kāi)除。以上文件內(nèi)容解釋權(quán)歸于公司所有，待相關(guān)人員簽字后即可實(shí)施生效！ 上海瑞裕汽車(chē)配件有限公司 SHANGHAI RUIYU AUTOMOBILE SPARE PARTS CO.,LTD.文件名稱(chēng)模具工/組長(zhǎng)等級(jí)工資績(jī)效工資文件編號(hào)PD/RY-01版次B/0頁(yè) 次3/3修改狀態(tài)沖床部模具工工資評(píng)定是按等級(jí)評(píng)定的，具體人員等級(jí)參見(jiàn)以下表格：崗位名對(duì)應(yīng)等級(jí)基本工資（月）崗位績(jī)效工資(元/月)對(duì)應(yīng)人員模具工（組長(zhǎng)）A 級(jí) 2300-2400500楊順余，余耀進(jìn)B 級(jí) 2000300易建平C 級(jí) 1700