《某大型電子公司制造部?jī)x器工程師職位說(shuō)明書(shū).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某大型電子公司制造部?jī)x器工程師職位說(shuō)明書(shū).doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、 1 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 審 批 表 基本信息 職位名稱(chēng) Instrument Engineer 部門(mén) Manufacture Department 直線匯報(bào)職位 Engineer Supervisor 職位編號(hào) HR 填寫(xiě) 描述 審核 批準(zhǔn) 發(fā)布 HR 填寫(xiě) 生效日期 HR 填寫(xiě) 版本 HR 填寫(xiě) 工作概要 職位存在的理由 限制條件和目標(biāo) 為了在最有效 安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃 在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的指導(dǎo)下 組織監(jiān)督設(shè) 備團(tuán)隊(duì) 維持儀器良好的運(yùn)行狀態(tài) 主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 安全 為確保生產(chǎn)的安全目標(biāo) 在公司安全規(guī)范和設(shè)備安全規(guī)范指導(dǎo)下 監(jiān)督 指導(dǎo) OTL消除產(chǎn)線設(shè)備工裝安全隱患

2、保證設(shè)備的正常運(yùn)行 安全事故數(shù) 2 Gage R R 為確保生產(chǎn)儀器得到高效利用 儀器系統(tǒng)穩(wěn)定 合理 對(duì)測(cè)試系統(tǒng)作 MSA分析以滿足生產(chǎn)計(jì)劃的需求 公司 Gage R R指標(biāo) 3 儀器校準(zhǔn) 為 保證儀器有效運(yùn)行 儀器體系的指導(dǎo)下 執(zhí)行內(nèi)部校準(zhǔn)和外部校準(zhǔn) 為保證按時(shí)供貨 在公司的儀器管理體系的指導(dǎo)下 協(xié)調(diào) OTL并解決突 發(fā)事件 滿足供貨需求 儀器計(jì)量按時(shí)完成率指標(biāo) 4 質(zhì)量 在現(xiàn)有公司質(zhì)量體系規(guī)范和現(xiàn)有工藝生產(chǎn)條件下 實(shí)施分層審核等產(chǎn) 線檢查 培訓(xùn) OTL人員 落實(shí)儀器維護(hù)保養(yǎng)情況 并不斷改進(jìn)現(xiàn)有生 產(chǎn)測(cè)試方法 以保證產(chǎn)品質(zhì)量 操作性 有效性 5 為保證部門(mén)的降本目標(biāo) 在公司質(zhì)量體系的規(guī)范 通

3、過(guò)簡(jiǎn)化測(cè)試系統(tǒng) 優(yōu)化配套的測(cè)試方式等手段來(lái)降低制造成本 操作性 有效性 6 儀器管理 對(duì)新設(shè)備驗(yàn)收并進(jìn)行建檔管理并制定操作規(guī)程及保養(yǎng)手則 對(duì)一些基 本儀器能自行維修 設(shè)備臺(tái)帳準(zhǔn)確性 7 優(yōu)化內(nèi)部流程 為確保公司承接的新產(chǎn)品順利投產(chǎn) 協(xié)助本部門(mén)新品團(tuán)隊(duì)完成儀器準(zhǔn) 備 并在量產(chǎn)后不斷改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備 工藝以提高生產(chǎn)和勞動(dòng)效率 操作性 有效性 工作關(guān)系 對(duì)內(nèi) 上游 工程主管 及其他各團(tuán)隊(duì) 部門(mén)主管 2 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 審 批 表 下游 儀器技術(shù)員 OTL 部門(mén) 及運(yùn)作部其他各相關(guān)部門(mén)非專(zhuān)業(yè)員工 上游對(duì)外 下游 計(jì)量院 供應(yīng)商 權(quán)限 費(fèi)用審批 有或無(wú)選擇后說(shuō)明 合同簽定 有 對(duì)本部門(mén)員 工有管理權(quán) 有

4、對(duì)非專(zhuān)業(yè)員工獎(jiǎng)懲建議權(quán) 保密要求 1 2 工作環(huán)境 涉及有毒有害 因素 HR確認(rèn) 翻班 按需要翻班 其他 最低任職要求 學(xué)歷 中專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)背景 無(wú)限電類(lèi)或電子電器類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 語(yǔ)言要求 英語(yǔ)熟練 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上 資質(zhì)要求 基本能力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 其他要求 部門(mén)確認(rèn) 調(diào)整類(lèi)別 新增 變更 注銷(xiāo) 調(diào)整理由 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整 職能職責(zé)調(diào)整 原職位描述超過(guò)二年 更新 其他 計(jì)量 檢定職業(yè)資格證或相關(guān)的計(jì)量證件 描述人簽名 日期 3 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 審 批 表 審核人簽名 日期 人力資源部意見(jiàn) 同意發(fā)布 部經(jīng)理簽名 日期 上崗資質(zhì)要求確定 人力資源部 屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位 屬于重要環(huán)境崗位 不屬于重要環(huán)境崗位 需要特種作業(yè)操作證 不需要特種作業(yè)操作證 簽名 日期 質(zhì)量部 屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位 不屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位 屬于外觀要求崗位 不屬于外觀要求崗位 屬于存檔責(zé)任崗位 不屬于存檔責(zé)任崗位 屬于特殊工序崗位 不屬于特殊工序崗位 簽名 日期 人力資源部確定 崗位編號(hào) 版本 簽名 日期 崗位級(jí)別 簽名 日期