《某大型電子公司制造部設(shè)備工程師職位說(shuō)明書(shū).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某大型電子公司制造部設(shè)備工程師職位說(shuō)明書(shū).doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、 1 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 審 批 表 基本信息 職位名稱 Equipment Engineer 部門 Manufacture Department 直線匯報(bào)職位 Engineer Supervisor 職位編號(hào) HR 填寫 描述 審核 批準(zhǔn) 發(fā)布 HR 填寫 生效日期 HR 填寫 版本 HR 填寫 工作概要 職位存在的理由 限制條件和目標(biāo) 為了在最有效 安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃 在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的指導(dǎo)下 組織監(jiān)督設(shè) 備團(tuán)隊(duì) 維持設(shè)備良好的運(yùn)行狀態(tài)和設(shè)備利用率 主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 安全 為確保生產(chǎn)的安全目標(biāo) 在公司安全規(guī)范和設(shè)備安全規(guī)范指導(dǎo)下 監(jiān)督 指導(dǎo) OTL消除產(chǎn)線設(shè)備工

2、裝安全隱患保證設(shè)備的正常運(yùn)行 安全事故數(shù) 2 TPM 為 保證設(shè)備有效運(yùn)行 設(shè)備維護(hù)體系的指導(dǎo)下 執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng) 為保證按時(shí)供貨 在公司的質(zhì)量 設(shè)備維護(hù)體系的指導(dǎo)下 協(xié)調(diào) OTL并解 決突發(fā)事件 滿足供貨需求 公司設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間指 標(biāo) 3 質(zhì)量 為實(shí)現(xiàn)公司 PPM指標(biāo)的完成 在現(xiàn)有公司質(zhì)量體系規(guī)范和現(xiàn)有工藝生 產(chǎn)條件下 實(shí)施分層審核等產(chǎn)線檢查 培訓(xùn) OTL人員 落實(shí)設(shè)備維護(hù) 保養(yǎng)情況 并不斷改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝流程 以保證產(chǎn)品質(zhì)量 公司 PM按時(shí)完成率指標(biāo) 4 TQCM 為保證部門的降本目標(biāo) 在公司質(zhì)量體系的規(guī)范 通過(guò)簡(jiǎn)化制造工藝 優(yōu)化設(shè)備利用率等手段來(lái)降低制造成本 操作性 有效性 5 合理化建議

3、 為保證部門的合理化建議保質(zhì)保量的完成 參與 協(xié)助 OTL落實(shí)合理化 建議的完成 合理化建議 6 優(yōu)化內(nèi)部流程 為確保公司承接的新產(chǎn)品順利投產(chǎn) 協(xié)助本部門新品團(tuán)隊(duì)完成工藝開(kāi) 發(fā)流程 對(duì)新設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收并制定操作規(guī)程及保養(yǎng)手則 并在量產(chǎn)后 不斷改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備 工藝以提高生產(chǎn)和勞動(dòng)效率 操作性 有效性 工作關(guān)系 上游 工程主管 及其他各團(tuán)隊(duì) 部門主管 對(duì)內(nèi) 下游 設(shè)備 工藝 新品團(tuán)隊(duì)助理工程師 技術(shù)員 OTL 部門 及運(yùn)作部其他各相關(guān)部門非專業(yè)員工 上游對(duì)外 下游 2 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 審 批 表 權(quán)限 費(fèi)用審批 有或無(wú)選擇后說(shuō)明 合同簽定 有 建議 OTL員工是否續(xù)約 對(duì)本部門員 工有管理權(quán) 有對(duì)

4、非專業(yè)員工獎(jiǎng)懲建議權(quán) 保密要求 1 2 工作環(huán)境 涉及有毒有害 因素 HR確認(rèn) 翻班 按需要翻班 其他 最低任職要求 學(xué)歷 大專 專業(yè)背景 機(jī)電類相關(guān)專業(yè) 語(yǔ)言要求 英語(yǔ)熟練 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上 資質(zhì)要求 基本能力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 其他要求 部門確認(rèn) 調(diào)整類別 新增 變更 注銷 調(diào)整理由 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整 職能職責(zé)調(diào)整 原職位描述超過(guò)二年 更新 其他 描述人簽名 日期 審核人簽名 日期 人力資源部意見(jiàn) 同意發(fā)布 3 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 審 批 表 部經(jīng)理簽名 日期 上崗資質(zhì)要求確定 人力資源部 屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位 屬于重要環(huán)境崗位 不屬于重要環(huán)境崗位 需要特種作業(yè)操作證 不需要特種作業(yè)操作證 簽名 日期 質(zhì)量部 屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位 不屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位 屬于外觀要求崗位 不屬于外觀要求崗位 屬于存檔責(zé)任崗位 不屬于存檔責(zé)任崗位 屬于特殊工序崗位 不屬于特殊工序崗位 簽名 日期 人力資源部確定 崗位編號(hào) 版本 簽名 日期 崗位級(jí)別 簽名 日期