《某大型電子公司制造部制造工程師職位說明書.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某大型電子公司制造部制造工程師職位說明書.doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、 1 職 位 說 明 書 審 批 表 基本信息 職位名稱 Manufacture Engineer 部門 Manufacture Department 直線匯報(bào)職位 Engineer Supervisor 職位編號(hào) HR 填寫 描述 審核 批準(zhǔn) 發(fā)布 HR 填寫 生效日期 HR 填寫 版本 HR 填寫 工作概要 職位存在的理由 限制條件和目標(biāo) 為了滿足新項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求 在公司的體系框架限制下 1 參加新項(xiàng)目會(huì)議 了解項(xiàng)目相關(guān) 需求 2 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的過程開發(fā)計(jì)劃的制定 包括工裝計(jì)劃 設(shè)備計(jì)劃 儀器計(jì)劃及生產(chǎn)平面布置的規(guī)劃 3 負(fù)責(zé) CP PFMEA SOP 過程流程圖等 APQP文件的

2、準(zhǔn)備和提交 4 組織新項(xiàng)目各個(gè)階段的生產(chǎn) 5 組織新項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn) 并在公司承接目標(biāo)的指導(dǎo)下 協(xié)助本部門其他團(tuán)隊(duì)計(jì)劃產(chǎn)線的優(yōu)化調(diào)整 TQCM 的落實(shí) 主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 安全 為確保生產(chǎn)的安全目標(biāo) 在公司安全規(guī)范和設(shè)備安全規(guī)范指導(dǎo)下 消除 新品投產(chǎn)時(shí)不規(guī)范的安全隱患保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行 安全事故數(shù) 2 質(zhì)量 為保證公司退貨 PPM指標(biāo)的完成 實(shí)施過程開發(fā)文件和產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督 審核 并通過對(duì)新品的 Feasibility Reveiw的運(yùn)用 協(xié)調(diào)新品部 指導(dǎo) OTL的培訓(xùn)以解決潛在和客觀質(zhì)量問題 團(tuán)隊(duì)退貨 PPM指標(biāo) 3 按時(shí)出貨 為保證按時(shí)供貨 監(jiān)督新產(chǎn)品 SOP 90天的質(zhì)量控制 協(xié)調(diào)

3、新品部 協(xié)助 解決新品投產(chǎn)時(shí)的突發(fā)問題以解決新品爬坡階段的產(chǎn)能瓶頸和供貨要 求 操作性 有效性 4 新品交接 為確保公司新品的順利投產(chǎn) 協(xié)助新品部門在 SOP 90內(nèi)的各項(xiàng)工藝開 發(fā)建立及完成情況 1 參加新項(xiàng)目會(huì)議 了解項(xiàng)目相關(guān)需求 2 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的過程開發(fā)計(jì)劃的制定 包括工裝計(jì)劃 設(shè)備計(jì)劃 儀 器計(jì)劃及生產(chǎn)平面布置的規(guī)劃 3 負(fù)責(zé) CP PFMEA SOP 過程流程圖等 APQP文件的準(zhǔn)備和提交 4 組織新項(xiàng)目各個(gè)階段的生產(chǎn) 5 組織新項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn) 以確保交接后的新品能順利生產(chǎn) 操作性 有效性 5 TQCM 為保證部門的降本目標(biāo) 在公司質(zhì)量體系的規(guī)范 通過簡(jiǎn)化制造工藝 優(yōu)化設(shè)備利用率

4、等手段來降低制造成本 公司 TQCM指標(biāo) 2 職 位 說 明 書 審 批 表 6 建立 優(yōu)化內(nèi)部流程 為確保公司承接的新產(chǎn)品順利無缺陷投產(chǎn) 在公司現(xiàn)有體系上 作不 斷的持續(xù)改進(jìn) 持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備 工藝 并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)線格局的深入改 善 以建立和完善新品工藝開發(fā)流程和工具 操作性 有效性 工作關(guān)系 上游 工程主管 及其他各部門主管 項(xiàng)目組各成員對(duì)內(nèi) 下游 設(shè)備 工裝儀器 儀器 測(cè)試工程師 技術(shù)員 及運(yùn)作部其他各相關(guān)部門非專業(yè)員工 上游對(duì)外 下游 工程師 權(quán)限 費(fèi)用審批 有或無選擇后說明 合同簽定 有或無選擇后說明 有 建議所屬員工是否續(xù)約 對(duì)本部門員 工有管理權(quán) 有或無選擇后說明 保密要求 1 2

5、工作環(huán)境 涉及有毒有害 因素 HR確認(rèn) 翻班 不需要翻班 其他 最低任職要求 學(xué)歷 中專以上 專業(yè)背景 無線電和電子電器相關(guān)專業(yè) 語(yǔ)言要求 英語(yǔ)熟練 工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上 資質(zhì)要求 基本能力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 其他要求 部門確認(rèn) 調(diào)整類別 新增 變更 注銷 3 職 位 說 明 書 審 批 表 調(diào)整理由 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整 職能職責(zé)調(diào)整 原職位描述超過二年 更新 其他 描述人簽名 日期 審核人簽名 日期 人力資源部意見 同意發(fā)布 部經(jīng)理簽名 日期 上崗資質(zhì)要求確定 人力資源部 屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位 屬于重要環(huán)境崗位 不屬于重要環(huán)境崗位 需要特種作業(yè)操作證 不需要特種作業(yè)操作證 簽名 日期 質(zhì)量部 屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位 不屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位 屬于外觀要求崗位 不屬于外觀要求崗位 屬于存檔責(zé)任崗位 不屬于存檔責(zé)任崗位 屬于特殊工序崗位 不屬于特殊工序崗位 簽名 日期 人力資源部確定 崗位編號(hào) 版本 簽名 日期 崗位級(jí)別 簽名 日期