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1、Word格式、可編輯排版餐飲用工合同違約項(xiàng)（通用3篇） 餐飲用工合同違約項(xiàng)（通用3篇） 餐飲用工合同違約項(xiàng) 篇1 餐飲用工勞動(dòng)合同法規(guī)定書(shū)面合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容? 餐飲業(yè)勞動(dòng)合同編號(hào)：_ 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 地址：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本勞動(dòng)合同。 一、勞動(dòng)合同期限 (一)本勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 (二)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在

2、_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 (三)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能根據(jù)前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。 三、工資 (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 (六)試用期期間的工資為_(kāi)元/月。 (七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)元/月。 實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)

3、元或者完成工作額的_%提成。 甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。 (八)甲方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資;支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 (九)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。 (十)甲方為乙方供應(yīng)的宿舍等基本生活條件必需達(dá)到平安、衛(wèi)生要求。 (十一)甲方必需對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) (十二)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有

4、關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 (十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 (十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 (十六)甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 (十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資

5、料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。 (十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的處理。 七、勞動(dòng)合同的解除和終止 (十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨便解除本合同。 (二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)1994481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動(dòng)法第32條第(二)、(三)項(xiàng)

6、規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)1994481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二十三)甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。 九、其他商定 (二十四)甲、乙雙方商定的其他內(nèi)容如下：_ _。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 (二十五)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的， 可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起

7、生效。 簽約須知 1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。 4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商商定。 5、雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 甲方(公章)乙方(簽字) 法定代表人或者托付代理人簽字：_ 簽字日期：_年月日簽字日期：_年月日 在餐飲企業(yè)上班的話，其實(shí)像是加班休假等這些都特別的有限，所以書(shū)面合同中應(yīng)當(dāng)對(duì)于加班費(fèi)，休假的時(shí)間，還有勞動(dòng)合同的詳細(xì)期限，勞動(dòng)紀(jì)律，還有餐飲用工只要是成立的餐飲企業(yè)也是要給基層的服務(wù)員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的。假如酒店也出了勞

8、動(dòng)合同，但是和上文當(dāng)中的這篇范本，以及應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容都不對(duì)比的話可以說(shuō)根本就是無(wú)效的。 餐飲用工合同違約項(xiàng) 篇2 甲方： 乙方： 依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。 第二條 月工資 元(大寫： 元)，甲方勞動(dòng)日起，順延十日向乙方支付工資，年底依據(jù)工作和考勤狀況，發(fā)相應(yīng)年終嘉獎(jiǎng)。乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配，詳細(xì)事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝，服裝由甲方供應(yīng)，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝500元(伍佰元)收取服裝費(fèi)。 第三條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同

9、： (一)有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的; (二)嚴(yán)峻失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的; (三)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度; (四)嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的; (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 第四條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第五條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第六條 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金(合同期滿后退還乙方)。 第七條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 備注： 甲方： 乙

10、方： 簽訂日期： 年 月 日 餐飲用工合同違約項(xiàng) 篇3 學(xué)校猶如企業(yè)一樣，招用務(wù)工人員，需要簽訂協(xié)議書(shū)，那么，學(xué)校用工協(xié)議書(shū)怎么寫呢下面我們一起看看。 編號(hào)：_ 甲方(用人單位)：_ 民辦學(xué)校名稱：_ 民辦學(xué)校住宅：_ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 姓名：_ 性別：_ 文化程度：_ 戶籍所在地址：_ 現(xiàn)居住地址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：_ 就業(yè)登記證號(hào)碼：_ 聯(lián)系方式：_ 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)民辦訓(xùn)練促進(jìn)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙雙

11、方商定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限： (一)有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成_工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽(tīng)從甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定_條款，平均每周工作四十小時(shí)： 1.甲方實(shí)行每天_小時(shí)工作制。 詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_為休息日。 2.甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行_班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 3.甲方支配乙方的_工作