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1、Word格式、可編輯排版餐飲用工合同違約項（精選3篇） 餐飲用工合同違約項（精選3篇） 餐飲用工合同違約項 篇1 餐飲用工勞動合同法規(guī)定書面合同應當包括哪些內(nèi)容? 餐飲業(yè)勞動合同編號：_ 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 地址：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 (一)本勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作內(nèi)容和工作時間 (二)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在

2、_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 (三)乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。 甲方因生產(chǎn)特點不能根據(jù)前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。 三、工資 (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認。 (六)試用期期間的工資為_元/月。 (七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為_元/月。 實行計件工資的，每月底薪為_元，計件單價為_

3、元或者完成工作額的_%提成。 甲方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得計入乙方工資。 (八)甲方依據(jù)有關法律法規(guī)要求支配乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。 四、勞動愛護和勞動條件 (九)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。 (十)甲方為乙方供應的宿舍等基本生活條件必需達到平安、衛(wèi)生要求。 (十一)甲方必需對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓。 五、社會保險 (十二)甲方應按國家和地方有

4、關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 (十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。 (十六)甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。 (十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資

5、料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。 (十八)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的處理。 七、勞動合同的解除和終止 (十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合勞動法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨便解除本合同。 (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 (二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償與賠償 (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)1994481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動法第32條第(二)、(三)項

6、規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)1994481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 (二十三)甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。 九、其他商定 (二十四)甲、乙雙方商定的其他內(nèi)容如下：_ _。 十、勞動爭議處理 (二十五)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的， 可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起

7、生效。 簽約須知 1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。 3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。 4、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商商定。 5、雙方應當認真閱讀合同條款，以明確其權利和義務。 甲方(公章)乙方(簽字) 法定代表人或者托付代理人簽字：_ 簽字日期：_年月日簽字日期：_年月日 在餐飲企業(yè)上班的話，其實像是加班休假等這些都特別的有限，所以書面合同中應當對于加班費，休假的時間，還有勞動合同的詳細期限，勞動紀律，還有餐飲用工只要是成立的餐飲企業(yè)也是要給基層的服務員購買社會保險的。假如酒店也出了勞

8、動合同，但是和上文當中的這篇范本，以及應當包括的內(nèi)容都不對比的話可以說根本就是無效的。 餐飲用工合同違約項 篇2 茲證明_先生/女士系我公司員工，職務_身份證號碼_。 特此證明。 本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。 單位名稱(蓋章)：_ _年_月_日 餐飲用工合同違約項 篇3 甲 方： 乙 方： 甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。 一、合同期限： 本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作條件、雙方的義務 甲方：為使乙方順當完成工作任務，應依據(jù)國家有關平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定

9、，為乙方供應必要的平安生產(chǎn)工作條件，保障乙方的平安和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制訓練。 乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導，聽從甲方工作支配，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱忱服務。留意總結歸納在營業(yè)中發(fā)覺的問題，準時反饋、提出合理化建議，為藥房的進展獻計獻策。 三、工作內(nèi)容 1、甲方依據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。仔細做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作 。 2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，平安法制訓練，考核合格后方可上崗。 四、勞動酬勞： (一)、甲方的工資制度和安排形式。甲方實行基本工資+績效考核

10、的工資制度 1、基本工資1800元 2、績效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行 (二)、甲方依據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。 五、勞動紀律和條件 1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理與人事調(diào)度。 2、乙方實行坐班制，正常工作時間必需在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況根據(jù)公司管理規(guī)定計扣薪酬。 3、甲方為乙方供應符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。 4、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位狀況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。 5、甲方依據(jù)企業(yè)狀況，為乙方供應意外損害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)章，做好平

11、安防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。 6、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理，聽從指揮。 7、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度賜予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。 8、有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。 (1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。 (2)乙方嚴峻違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)訓練和一般行政處分無效的。 9、有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 (1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。 (2)乙方工作環(huán)境惡劣或危急。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日 6