新員工入職發(fā)言稿簡(jiǎn)短5篇.docx
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1、新員工入職發(fā)言稿簡(jiǎn)短5篇新員工入職發(fā)言稿簡(jiǎn)短篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家上午好!我是來(lái)自河南分公司的新員工X,很榮幸能在這樣一個(gè)特殊而難忘的時(shí)刻與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起交流培訓(xùn)的心得體會(huì)!為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,在此期間,我深刻的感受到了公司對(duì)我們新員工細(xì)致入微的關(guān)懷。培訓(xùn)講師都是公司里資歷和經(jīng)驗(yàn)都非常豐富的前輩們,這足以體現(xiàn)公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視,也反映了公司“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟。這次培訓(xùn),每節(jié)課都給我?guī)?lái)新的思路和知識(shí)。專(zhuān)業(yè)技能方面,從張老師的通訊概念,到老師的五大種材;從武老師的圖紙繪制,再到
2、張老師的編制概預(yù)算,我們細(xì)聆聽(tīng)著前輩們給我們的教導(dǎo),積極參與和老師的互動(dòng),這使我們對(duì)通訊設(shè)計(jì)行業(yè)有了細(xì)致的了解,并對(duì)自己的工作崗位有了深刻的認(rèn)識(shí)。職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)方面,印象最為深刻的,是觀看了視頻李踐先生的成功演講學(xué)和金正昆教授的禮儀教學(xué),并在李主任的指導(dǎo)下進(jìn)行了總結(jié),更加明確了做為職場(chǎng)新人應(yīng)該具備的心態(tài)、品德、素質(zhì)及修養(yǎng)。作為一名行政人員,在這方面我將對(duì)自己更加高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。此外,最大的收獲就是認(rèn)識(shí)了新的伙伴。我們從陌生到第一次微笑打招呼,再到自我介紹,我們相互了解了對(duì)方,并成為一個(gè)新的團(tuán)隊(duì),我從中看出了大家的熱情、團(tuán)結(jié)以及為X發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心,在此,非常感謝李主任細(xì)心的組織和周到的安排。從王
3、主任的談話中,我再次深刻的認(rèn)識(shí)了X公司的發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī),從中看出X蓬勃的生命力及美好的前景,在和王主任的互動(dòng)中,我們明白了自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,也懂得了作為X人該具備的素質(zhì)和能力,這也必將激勵(lì)我在以后的工作中更加努力學(xué)習(xí)。培訓(xùn)雖結(jié)束,但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員,不代表我們的能力完全符合X公司發(fā)展的需要。20年,是X公司所有同事的學(xué)習(xí)年,在這一年,我也會(huì)將心歸零,繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,向他人學(xué)習(xí)并自我學(xué)習(xí),努力充實(shí)自己,提升自己!紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事需躬行。培訓(xùn)結(jié)束意味著工作的真正開(kāi)始,我會(huì)將此次學(xué)到的知識(shí)和方法運(yùn)用在接下來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中,并從以下幾方面來(lái)要求自己:1、
4、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作。新員工入職發(fā)言稿簡(jiǎn)短篇2全體新入職員的富通人,您們好!在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團(tuán)隊(duì)我們的大家庭。我們都是來(lái)自五湖四海、來(lái)自全國(guó)不同的省市,在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員,有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)濟(jì)、理財(cái)專(zhuān)家,有來(lái)自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。在富通,我們雖然崗位、分工不同,但都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)以及抱負(fù)、理想就是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和創(chuàng)建富通走到一起來(lái)了。富通有大家的融入,增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力,富通定能得到更大發(fā)展。我們富
5、通有開(kāi)明、嚴(yán)謹(jǐn)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo),有公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和用人、育人政策,合理的分配和福利,為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的環(huán)境,為大家提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),使每一個(gè)富通人都能與富通互動(dòng)成長(zhǎng)。我們今天開(kāi)展學(xué)習(xí)的目的是使大家能對(duì)富通有更深的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)富通的發(fā)展史、認(rèn)識(shí)富通的過(guò)去、現(xiàn)在與將來(lái),認(rèn)識(shí)富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項(xiàng)規(guī)章制度、福利待遇,幫助大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作,盡快進(jìn)入新的角色。新員工入職發(fā)言稿簡(jiǎn)短篇3親愛(ài)的新人們:你們好!我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說(shuō)真話,不喜歡說(shuō)漂亮話,因?yàn)槠猎挍](méi)用。但說(shuō)真話,大家可能不愛(ài)聽(tīng)。首先
6、,大家一定要明白,你自己來(lái)360到底想獲得什么。我覺(jué)得,第一你一定得在360學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因?yàn)槟銓?lái)要行走江湖,要成名立萬(wàn),靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干弟子,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來(lái)北京的移民,唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。公司有沒(méi)有名氣、午飯有沒(méi)有鮑魚(yú)、給你什么title,都是虛的。title這玩意最騙人了,你真要想有個(gè)好title,我建議你回家自己開(kāi)一個(gè)公司,自己就是CEO啊!可能還會(huì)有人說(shuō)上班開(kāi)不開(kāi)心很重要,但在公司最艱苦的時(shí)候,你很可能不會(huì)開(kāi)心。所以,最重要的,是在于你在360能不能學(xué)到東西
7、,能不能鍛煉出能力。在360,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。換句話說(shuō),360只是一道門(mén),現(xiàn)在它向你們打開(kāi)了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力??赡苡械娜艘f(shuō),我就想找個(gè)地方混一混。其實(shí),一個(gè)公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一個(gè)人。但是,我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年,看到了很多Loser。他們都是太聰明,把自己混失敗了。大家一定要記住,混日子就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。想一想,你35歲以后還能混么?那個(gè)時(shí)候會(huì)有更多的年輕人,他們比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是沒(méi)學(xué)到東西,沒(méi)鍛煉出來(lái)能力,他們會(huì)代替你的。能力是不能混出來(lái)的,而是學(xué)習(xí)出來(lái)的,是鍛煉出來(lái)的。
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