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、人力資源管理第二講一、課程簡介本講主要講授了管理團(tuán)隊(duì)有效作業(yè)的條件、外包的含義、傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能，并進(jìn)一步分析了傳統(tǒng)人事招聘與現(xiàn)代人事招聘的區(qū)別、傳統(tǒng)人事的級別管理和薪資管理。二、課程目標(biāo)1、 理解管理團(tuán)隊(duì)有效作業(yè)的條件2、 了解傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能3、 區(qū)別傳統(tǒng)人事與現(xiàn)代人事的招聘和甄選4、 了解傳統(tǒng)人事的級別管理和薪資管理三、要點(diǎn)提示管理團(tuán)隊(duì)的有效作業(yè)條件、共同的目標(biāo)、認(rèn)同感、承諾感、坦誠溝通、信任關(guān)系、外包、傳統(tǒng)人事管理、傳統(tǒng)招聘、傳統(tǒng)的級別管理、傳統(tǒng)的薪資管理工作分析、工作描述、職位說明書、訪談法、問卷法、觀察法、日志法、人員需求預(yù)測、招聘方式四、課程預(yù)習(xí)：l 閱讀指導(dǎo)1、 人大出版社出版的人力資源管理第3、4章2、 機(jī)械工業(yè)出版社出版的人力資源管理第4、5、6章l 閱讀筆記課程重點(diǎn)_課程難點(diǎn)_疑難問題:_體會:_五、課程學(xué)習(xí)Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_