人力資源培訓(xùn)--人力資源管理第七講.doc

上傳人：心***

文檔編號(hào)：3506306

上傳時(shí)間：2021-06-27

格式：DOC

頁(yè)數(shù)：17

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第七講一、課程簡(jiǎn)介本講主要講授了第三部分（管理“事”的含義）中結(jié)構(gòu)、藝術(shù)的相關(guān)概念，重點(diǎn)分析了案例“情人啤酒”。二、課程目標(biāo)：l 說(shuō)明績(jī)效與個(gè)人特性和組織環(huán)境之間的關(guān)系l 掌握結(jié)構(gòu)影響行為的含義l 理解系統(tǒng)思考的5種基本模式l 了解人性的法則對(duì)人力資源管理的意義三、要點(diǎn)提示：成長(zhǎng)上限模式、避重就輕模式、目標(biāo)侵蝕模式、惡性競(jìng)爭(zhēng)模式、強(qiáng)者越強(qiáng)模式、理性人、情緒人、社會(huì)人、經(jīng)濟(jì)人四、課程預(yù)習(xí)：l 閱讀筆記課程重點(diǎn)_課程難點(diǎn)_疑難問(wèn)題:_體會(huì):_五、課程學(xué)習(xí)Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_Notes_Q&A_

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