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1、讀書會方案一、活動目的：書籍，是人類寶貴的精神財(cái)富，是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的結(jié)晶，是走向未來的基石；讀書，是人們重要的學(xué)習(xí)方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道，是人類進(jìn)步的階梯。作為一個積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，公司的每一位員工均需要不斷的通過讀書來充實(shí)自己，將書中的知識轉(zhuǎn)化為工作中的助力，故舉辦讀書會來使員工不斷提升自己，為公司創(chuàng)造更多價值。二、活動方案：1、地點(diǎn)：北京、上海通過視頻連線的方式同時進(jìn)行。2、時間安排：每季度舉行一次，時間安排在每季度最后一個月的某個周四下午3：004:30。3、分組：本次讀書會總計(jì)26人參加，每組5-6人，上海分成2組，北京分成3組，分組名單見附件1。4、主持人：主持

2、人來自各組的組員，每次讀書會的主持人依據(jù)年初制定的順序由該組選出，順序見附件2。5、組長：每組每個季度需要推選出一名員工擔(dān)任組長，每組組員需輪流擔(dān)任組長。 6、書籍內(nèi)容：每季度確定一個讀書的主題，人力資源和事業(yè)發(fā)展中心提供與主題相關(guān)的書籍供員工選讀，規(guī)定每期可供選擇的主題書籍不得少于5本。每組在提供的主題書籍中選出1本作為季度讀書，可多組選擇同一本書。7、活動形式：茶話會三、 活動流程：1、 季度讀書會計(jì)劃：每季度第一個月10日前需確定好各組的書籍，主持人，組長，讀書會召開的時間、費(fèi)用預(yù)估等相關(guān)內(nèi)容，將計(jì)劃呈報至人力資源和事業(yè)發(fā)展中心經(jīng)理，格式見附件3，15日前需保證每人均收到書籍。2、 讀書

3、進(jìn)度追蹤以小組為單位定期進(jìn)行讀書進(jìn)度追蹤、內(nèi)容分享。形式可為微信、郵件、騰訊通、小組會議等，具體形式各小組自行確定。3、舉辦讀書共享茶話會每季度最后一個月由人力資源和事業(yè)發(fā)展中心組織茶話會進(jìn)行讀書分享，流程如下：流程內(nèi)容時間備注1各組歸納總結(jié)寫下所讀書籍值得推薦的（或值得借鑒的）內(nèi)容，每組至少寫出3項(xiàng)內(nèi)容；5分鐘2各組分別闡述并分享所推薦的內(nèi)容，形式不限，可朗讀，可小組就想相同的問題互相討論，可結(jié)合自己親身經(jīng)歷進(jìn)行闡述。60分鐘分享形式不限3每組組長進(jìn)行各組總結(jié)15分鐘4主持人總結(jié)，結(jié)束讀書會5分鐘4、主題總結(jié)主持人依據(jù)讀書會總結(jié)此次主題中最值得推薦的部分形成讀后感發(fā)布于OA上，以便所有員工共同學(xué)習(xí)。