詢問主管崗位職責(zé)-規(guī)章制度.docx
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1、詢問主管崗位職責(zé)-規(guī)章制度 篇一:詢問部崗位職責(zé)要求 詢問部人員崗位要求 嫻熟用法辦公軟件,性格開朗擅長與人溝通,口齒伶俐,表達(dá)清楚,氣質(zhì)優(yōu)雅,言談舉止大方,有很強(qiáng)的親和力; 具有良好的應(yīng)變力量和學(xué)習(xí)力量,能夠迎接富有挑戰(zhàn)性的工作; 有良好的服務(wù)意識,有耐煩,有自信念,并適應(yīng)在壓力下工作; 有良好的客戶服務(wù)意識,奮斗精神,團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)敏捷的工作時間 訓(xùn)練詢問師工作職責(zé)及流程 一、崗位職責(zé): 1、總體要求:在崗到位、操作規(guī)范、按時間節(jié)點(diǎn)完成工作。有工作方案并根據(jù)方案實(shí)施完成。有工作記錄,做好工作小結(jié)。 2、耐煩并有肯定策略的給學(xué)員供應(yīng)專業(yè)的詢問; 3、為報名學(xué)員推舉符合學(xué)員需求的課程,制
2、定輔導(dǎo)方案與方案 4、主動配合教務(wù)工作,仔細(xì)登記同學(xué)基本狀況,并準(zhǔn)時做好同學(xué)檔案交接 5、樂于接受新的或臨時工作支配,有責(zé)任心,做事主動嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)力量強(qiáng)。 6、完成并超額完成詢問任務(wù) 7、仔細(xì)做詢問學(xué)員登記,準(zhǔn)時發(fā)掘潛在學(xué)員,引導(dǎo)老客戶介紹新客戶 8、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計,為公司市場部供應(yīng)參考。 9、主動配合詢問部主管依據(jù)每周實(shí)際詢問量,調(diào)整詢問話術(shù)和廣告內(nèi)容 10、每天下班前想詢問部主管上報個人詢問數(shù)外呼電話數(shù) 11、主動跟呼叫中心配合跟進(jìn)詢問信息,提高詢問簽單勝利率 12、每周結(jié)合當(dāng)周校區(qū)和個人詢問狀況,寫好工作總結(jié),按時上報詢問部主管處,不缺席每周詢問工作商量總結(jié)例會 13、領(lǐng)導(dǎo)支配的
3、其他工作 二、面談詢問流程 1、熱忱接待來訪人員,請其就座 2、了解同學(xué)想要詢問的項(xiàng)目 3、了解同學(xué)的當(dāng)前狀況,及想法 4、制定培訓(xùn)方案 5、與同學(xué)協(xié)商確認(rèn),填表報名 6、交學(xué)費(fèi),或定金 7、發(fā)放教材,聽課證 8、完善詢問記錄表,上報詢問部登記備案,并上交教務(wù)處進(jìn)行登記排課。 績效考核 詢問人員每人每月需按要求完成詢問績效額度,完成績效額度以為的金額按 篇二:崗位說明書(詢問主管) 崗 位 說 明 書 篇三:詢問部崗位職責(zé) 詢問部崗位職責(zé) 一、 詢問部主任 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)詢問組、電話詢問組、現(xiàn)場詢問組和前臺導(dǎo)醫(yī)組等詢問各環(huán)節(jié)的工作。 2. 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)規(guī)章制度的建立、完善,并督促大家嚴(yán)格遵守
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