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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上試用期員工考核表姓名： 部門： 崗位： 日期： 年 月 日專心-專注-專業(yè)試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名 部門 崗位 學(xué)歷 畢業(yè)院校 專業(yè) 試用期 年 月 日至 年 月 日試用期自我評價(由本人填寫) 考評內(nèi)容(由試用期員工直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫)出勤狀況(天、次)病假事假遲到早退處罰獎勵考核內(nèi)容考核項目要點優(yōu)良合格品德項30%誠實10%能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤100 90 80 70 60 50 40 30 責(zé)任心10%可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工

2、作認真負責(zé)，問題意識較強具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強，須常督促，尚不能完成任務(wù)。100 90 80 70 60 40 30 20職業(yè)道德10%嚴(yán)格遵守集團公司管理制度及掌握崗位的工作尺度、原則，堅決服從集團公司決定遵守集團公司規(guī)章制度，偶有違規(guī)情況；能理智的做出決定隨意破環(huán)集團公司的制度，不服從集團公司的決定100 90 80 70 60 40 30 20能力項70%業(yè)務(wù)能力30%能夠運用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題，圓滿完成各項工作任務(wù)。能夠運用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務(wù)。 專業(yè)知識明顯不足，影響工作進展100 90 80 70 60 40 30 20工作態(tài)

3、度10%能夠主動積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，不暴躁，工作差錯率較少能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象服務(wù)意識不夠，有衙門作風(fēng)，親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯 100 90 80 70 60 40 30 20學(xué)習(xí)和進取能力10%能主動學(xué)習(xí)和進取，掌握較快并且很快能運用到工作學(xué)習(xí)意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進取，被迫學(xué)習(xí)100 90 80 70 60 40 30 20自律能力10%能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識和能力，能夠遵守考勤規(guī)定，但偶爾有請假現(xiàn)象。自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象。100 90 80 70 60 40 30 20協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利達成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進行和開展100 90 80 70 60 40 30 20綜合得分： 分（加權(quán)平均計算）考評人： 考評日期：部門中心公司及學(xué)校負責(zé)人意見試用期考核情況： 簽字： 年 月 日集團辦公室意見試用期不合格按期轉(zhuǎn)正 （職級工資 級+崗位工資掛靠 檔）提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日。主管副總裁審批董事長及總裁簽批