新員工轉(zhuǎn)正審批表(共7頁).docx
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表姓 名所屬部門試用崗/職位畢業(yè)院校及專業(yè)試用期起止時(shí)間 年 月 日- 年 月 日試用期限一個(gè)月; 兩個(gè)月; 三個(gè)月;試用部門意見不符合錄用條件(考核結(jié)果為不合格檔) 按期轉(zhuǎn)正提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期: 年 月 日(考核結(jié)果為優(yōu)秀檔)延遲轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期: 年 月 日(考核結(jié)果為基本合格檔)簽 字: 年 月 日人事部意見簽 字: 年 月 日總經(jīng)理批示簽 字:年 月 日 附件:1、新員工試用期(部門)考評表 2、新員工試用期(自我)考評表注:請雙面打印附表1:(本表由所屬部門填寫)新員工試用期(部門)考評表1. 遵守公司規(guī)章制度情況:完全遵守 10分
2、8; 基本遵守,偶爾違規(guī) 8分¨ 少數(shù)幾次違規(guī) 6分¨ 經(jīng)常違規(guī) 4分¨2. 工作知識,是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具設(shè)備:對工作各個(gè)方面均能掌握的較為優(yōu)秀 15分¨ 對工作了解全面充分 12分¨對工作有相當(dāng)程度的了解,還需要增強(qiáng)某些方面的知識 9分¨ 與工作有關(guān)的大部分事不夠了解 6分¨3. 勝任能力:考察其個(gè)人能力與崗位的匹配度:超出了崗位的要求 15分¨ 符合崗位的要求 12分¨ 基本符合崗位要求 9分¨ 與崗位要求不符 6分¨4. 工作效率: 本項(xiàng)主要考察其個(gè)人對工作
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