員工轉(zhuǎn)正審批表(共7頁).doc
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上試用期員工考核表姓名: 部門: 崗位: 日期: 年 月 日專心-專注-專業(yè)試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名 部門 崗位 學(xué)歷 畢業(yè)院校 專業(yè) 試用期 年 月 日至 年 月 日試用期自我評價(jià)(由本人填寫) 考評內(nèi)容(由試用期員工直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫)出勤狀況(天、次)病假事假遲到早退處罰獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容考核項(xiàng)目要點(diǎn)優(yōu)良合格品德項(xiàng)30%誠實(shí)10%能夠坦誠布公、實(shí)事求是、誠實(shí)地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù),基本上能夠以誠待人時(shí)有不實(shí)語言,不能獲得同事與上級信賴,虛假匯報(bào),掩蓋工作失誤100 90 80 70 60 50 40 30 責(zé)任心10%可以放心交付工作,能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù),工
2、作認(rèn)真負(fù)責(zé),問題意識較強(qiáng)具有責(zé)任心,可以交付工作,但須督導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強(qiáng),須常督促,尚不能完成任務(wù)。100 90 80 70 60 40 30 20職業(yè)道德10%嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司管理制度及掌握崗位的工作尺度、原則,堅(jiān)決服從集團(tuán)公司決定遵守集團(tuán)公司規(guī)章制度,偶有違規(guī)情況;能理智的做出決定隨意破環(huán)集團(tuán)公司的制度,不服從集團(tuán)公司的決定100 90 80 70 60 40 30 20能力項(xiàng)70%業(yè)務(wù)能力30%能夠運(yùn)用專業(yè)知識及時(shí)、有效的解決各類問題,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專業(yè)知識解決問題,完成工作任務(wù)。 專業(yè)知識明顯不足,影響工作進(jìn)展100 90 80 70 60 40 30 20工作態(tài)
3、度10%能夠主動積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù),不暴躁,工作差錯(cuò)率較少能夠提供服務(wù),親和力一般,偶爾有不耐煩現(xiàn)象服務(wù)意識不夠,有衙門作風(fēng),親和力不足,常有不耐煩現(xiàn)象,工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò) 100 90 80 70 60 40 30 20學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動學(xué)習(xí)和進(jìn)取,掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識和能力一般,掌握較慢,但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取,被迫學(xué)習(xí)100 90 80 70 60 40 30 20自律能力10%能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度,忠于職守,從不擅自離崗有自律意識和能力,能夠遵守考勤規(guī)定,但偶爾有請假現(xiàn)象。自律意識和能力不足,常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象。10
4、0 90 80 70 60 40 30 20協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作,能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善,常常致使工作無法進(jìn)行和開展100 90 80 70 60 40 30 20綜合得分: 分(加權(quán)平均計(jì)算)考評人: 考評日期:部門中心公司及學(xué)校負(fù)責(zé)人意見試用期考核情況: 簽字: 年 月 日集團(tuán)辦公室意見試用期不合格按期轉(zhuǎn)正 (職級工資 級+崗位工資掛靠 檔)提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期: 年 月 日。主管副總裁審批董事長及總裁簽批3、張小嫻說:當(dāng)時(shí)間過去,我們忘記了我們曾經(jīng)義無反顧地愛過一個(gè)人,忘記了他的溫柔,忘記了他為我做的一切。我對他再沒有感覺,我不再愛他了。為
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