《實(shí)習(xí)期、試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表(共3頁(yè)).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《實(shí)習(xí)期、試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表(共3頁(yè)).doc（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表員工姓名： 性別： 出生年月： 論 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111部 門： 崗 位： 入職日期： 試用期限: 以下由員工填寫 員工述職總結(jié)報(bào)告：(經(jīng)理級(jí)或以上人員需另紙附詳細(xì)述職報(bào)告) 本人對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)和建議：?jiǎn)T工簽名： 日 期： 以下由部門負(fù)責(zé)人和審批人填寫：部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)(1)與該員工面談日期： 年 月 日 (2) 員工提出之意見(jiàn)/建議/期望： (3

2、) 部門建議/處理意見(jiàn)： (4) 綜合評(píng)價(jià):建議同意該員工： 轉(zhuǎn)正：按時(shí)轉(zhuǎn)正 提前轉(zhuǎn)正 延長(zhǎng)試用期 個(gè)月（注：最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月） 不予轉(zhuǎn)正，辭退 晉升 部門主管: 日期： 部 門上 級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)意 見(jiàn) 以下由人力資源部門填寫： (1) 入職培訓(xùn)考核成績(jī): 不及格 及格 良好 優(yōu)秀 (2) 試用期考核成績(jī): 不及格 及格 良好 優(yōu)秀 總評(píng)： (3) 與該員工面談日期： 年 月 日(4) 員工提出之意見(jiàn)/建議/期望： (5) 人力資源部門建議/處理意見(jiàn)： 人力資源部跟進(jìn)人： (6) 員工轉(zhuǎn)正審批意見(jiàn)： 同意該員工：按時(shí)轉(zhuǎn)正 提前轉(zhuǎn)正 晉升 延長(zhǎng)試用期 個(gè)月 不予轉(zhuǎn)正，辭退轉(zhuǎn)正日期: 年 月 日轉(zhuǎn)正前公司/部門建議轉(zhuǎn)正后公司/部門職 位職 位工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)人力資源部總監(jiān)： 日 期： 審批人意見(jiàn) 日 期：附件:1、員工試用期考核表 2、員工述職報(bào)告（如適用）專心-專注-專業(yè)