《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表--模板(共2頁(yè)).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表--模板(共2頁(yè)).doc（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表申請(qǐng)人情況姓 名出生日期部 門崗 位參加工作時(shí)間聯(lián)系電話員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（內(nèi)容包括對(duì)工作的回顧、總結(jié)，對(duì)公司企業(yè)文化的理解；自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，如何改進(jìn)存在的不足；對(duì)今后工作的設(shè)想、建議等等）： 申請(qǐng)人簽字：年 月 日說明：1、 試用員工的報(bào)到時(shí)間以人力資源部出具“工作調(diào)函”的時(shí)間為準(zhǔn)。2、 試用員工需在轉(zhuǎn)正期限前5日將轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表報(bào)人力資源部（轉(zhuǎn)正時(shí)間是指：人力資源部出具“工作調(diào)函”的時(shí)間向后順延調(diào)函中的試用期時(shí)間）。3、 員工試用期間請(qǐng)假時(shí)間過長(zhǎng)，需延長(zhǎng)試用期。4、 員工試用期間有嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度或給公司造成極壞影響的不予轉(zhuǎn)正。備注：請(qǐng)?jiān)诒趁嫣顚戅D(zhuǎn)正意見員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表部門意見（包括對(duì)員工以及自身指導(dǎo)的評(píng)述）：同意其：提前轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期轉(zhuǎn)正 (在您認(rèn)為的項(xiàng)上打) 簽 名：年 月 日人力資源部意見（對(duì)員工轉(zhuǎn)正的意見）： 同意其：提前轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期轉(zhuǎn)正(在您認(rèn)為的項(xiàng)上打)簽 名：年 月 日董事長(zhǎng)意見（對(duì)員工轉(zhuǎn)正的意見）：同意其：提前轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期轉(zhuǎn)正(在您認(rèn)為的項(xiàng)上打) 簽 名：年 月 日專心-專注-專業(yè)