《最新加班調休管理制度(共3頁).doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《最新加班調休管理制度(共3頁).doc（3頁珍藏版）》請在匯文網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上加班調休管理制度第一條 目的： 1.1為提高效率，兼顧公平，保障員工正常作息時間，為明確加班審批程序，特制定本制度第二條 適用： 2.1適用于仲伯公司全體員工加班和調休。第三條 責任： 31、本部門人員的加班管理，對本部門加班情況進行例行監(jiān)督檢查，同時按規(guī)定程序將本部門人員的加班情況報至綜合部，并負責對加班情況進行監(jiān)督核實。32、各部門負責人對所管部門人員的加班頻次、時間安排，部門經(jīng)理負責審核，綜合部進行確認并備案。33、各部門負責人和綜合部主管統(tǒng)一管理。第四條 出勤規(guī)定：4.1、生產(chǎn)部生產(chǎn)人員，根據(jù)生產(chǎn)需要有生產(chǎn)部統(tǒng)一安排；需要加班或活工部分，由生產(chǎn)主管簽字，交辦公

2、室備案并打卡記錄。4.2、倉管部人員，每周休息一天，節(jié)假日上班的或周日上班的，給予當月調休；因工作需要，無法調休需要加班的，由倉庫主管簽字，交辦公室備案并打卡記錄。 4.3、銷售部、財務部及行政人員，每周休息一天（周六或周日），節(jié)假日正常休息，如果節(jié)假日因工作需要加班的，給予當月調休；特殊情況，需要加班無法調休的，由所在部門主管簽字，交辦公室備案并打卡記錄。 4.4、生產(chǎn)主管和倉庫主管，原則上每周休息一天（兩人不能同一天休息），節(jié)假日值班的，兩人可以輪休（當月調休）；特殊情況需要加班的除外。 4.5、司機原則上每周上班6天（星期六、星期日可以照常上班），有事時，可以調休；不休息上班的，按加班對

3、待。第五條 加班申請及記錄5.1、加班打卡: 無論是工作日、周末或是假日加班，加班者均應如實打卡，記錄加班時間，以便統(tǒng)計出勤。第六條 附則6.1、本制度之解釋權歸公司辦。6.2、本制度適用于公司全體員工。6.3、本制度自2013年08月01日起執(zhí)行。 洛陽市仲伯稀有金屬材料有限公司 2013/7/31仲伯稀有金屬材料有限公司加 班 申 請 單申請人所在部門職務工號加班事由加班種類 延時加班 休息日加班 法定休假日加班申請結算方式 換休 結算加班工資申請加班時間年 月 日 時 至 年 月 日 時實際加班考勤時間（由綜合部管理部門填寫）年 月 日 時 至 年 月 日 時累計（ ）小時審 批 意 見申請人簽字部門負責人審核綜合部負責人確認總經(jīng)辦審核備案仲伯稀有金屬材料有限公司調 休 申 請 單員工姓名所在部門職務工號可換休時間天/小時換休截止日期年 月 日備注1. 員工換休時需將換休單附在請假單后作證明方可進行休假。2. 本換休證明單遺失不補。專心-專注-專業(yè)