《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表(一般員工)(共3頁(yè)).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表(一般員工)(共3頁(yè)).doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表（一般員工）編號(hào)：HT-GL-002（1）申請(qǐng)人所在部門試用崗位入職日期申請(qǐng)轉(zhuǎn)正日期試用薪資自我評(píng)述（試用期工作小結(jié)）所在部門評(píng)價(jià)意見所在部門上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)意見管理部意 見轉(zhuǎn)正薪資核定保持不變 轉(zhuǎn)正薪資 元/月 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 崗位工資 + 績(jī)效獎(jiǎng) + 全勤獎(jiǎng) = 合計(jì) + + + = 轉(zhuǎn)正起薪日期 年 月 日簽字管理部主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字總經(jīng)理意見簽字 寧波市海曙恒通車輛部件有限公司 Ningbo Haishu Hengtong Vehicle Parts Co.,Ltd 試用員工轉(zhuǎn)正考核表姓 名部 門職 務(wù)日 期考 評(píng) 內(nèi) 容考評(píng)內(nèi)容評(píng)估要點(diǎn)分值

2、員工自評(píng)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估工作業(yè)績(jī)及時(shí)、保質(zhì)完成工作10高效開展工作10工作方法10專業(yè)能力良好的職業(yè)道德，品行端正8崗位專業(yè)知識(shí)擁有程度8實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決問題能力8對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法3善于學(xué)習(xí)，提高5務(wù)實(shí)與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5日常工作管理及自我管理3具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5工作計(jì)劃與條理性，目標(biāo)意識(shí)3工作主動(dòng)性與積極性5工作的服從與配合情況5遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及出勤情況5對(duì)公司及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)程度3考核等級(jí) 優(yōu)秀(95分以上) 良好(94-85分) 合格(84-75分) 較差(75分以下)自評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)評(píng) 分主管領(lǐng)導(dǎo)意見 提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 按期轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 延長(zhǎng)試用期，（ ）個(gè)月 辭 退簽字: 人事部意見上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批備注：1、 此表適用于試用期員工，考核評(píng)估分員工自評(píng)和主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)，其中員工自評(píng)不計(jì)入得分，僅供參考；2、 本表交人事部備案。專心-專注-專業(yè)