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1、公司宿舍管理規(guī)章制度公司宿舍管理規(guī)章制度一、目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范公司宿舍的管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益和公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保宿舍安全、衛(wèi)生、整潔的環(huán)境。二、范圍適用于所有公司員工所居住的宿舍，包括公司自建宿舍、租賃宿舍。三、制度制定程序經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，并于制定日期起開(kāi)始實(shí)施。根據(jù)實(shí)際需求，制度內(nèi)容可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更新。四、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定1. 勞動(dòng)合同法：?jiǎn)T工宿舍的租賃和管理應(yīng)符合法律法規(guī)要求，嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)合同的規(guī)定。2. 勞動(dòng)法：公司應(yīng)向員工提供良好的工作條件，保障員工的生命、健康權(quán)利。員工宿舍的安全、衛(wèi)生應(yīng)得到重視。3. 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例：?jiǎn)T工宿舍的管理應(yīng)受到政府監(jiān)管

2、。公司應(yīng)配合政府的監(jiān)察工作，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 行政管理法：公司宿舍的管理應(yīng)嚴(yán)格依法行政，盡量規(guī)范化和制度化，保證公司宿舍管理的公正、透明、規(guī)范化。5. 公司內(nèi)部政策規(guī)定：公司有關(guān)部門(mén)應(yīng)與宿舍管理部門(mén)緊密協(xié)作，推動(dòng)公司宿舍管理的規(guī)范化和制度化。五、制度內(nèi)容1. 宿舍的管理1.1. 本公司所屬宿舍的管理應(yīng)由公司宿舍管理人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)。宿舍管理員應(yīng)對(duì)員工住宿情況進(jìn)行定期核查，排查已知的安全隱患，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)開(kāi)展必要的處理工作。1.2. 各宿舍區(qū)的管理應(yīng)當(dāng)明確劃分，每個(gè)宿舍區(qū)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的管理員，并依據(jù)宿舍的規(guī)模設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)控和安保設(shè)施，建立宿舍管理各項(xiàng)制度、獎(jiǎng)懲制度，并以此來(lái)管理好宿舍區(qū)

3、，維系員工健康、文明、安全、快樂(lè)的宿舍環(huán)境。1.3. 宿舍管理人員應(yīng)考慮員工工作時(shí)間和作息的情況，制定管理計(jì)劃，對(duì)宿舍進(jìn)行必要的維修和保養(yǎng)，確保宿舍設(shè)施的良好狀態(tài)，同時(shí)還需要制定消防和緊急事件處置計(jì)劃，做到萬(wàn)無(wú)一失。2. 客人進(jìn)出宿舍的管理2.1. 每名宿舍居住者每次最多攜帶一位訪客入住公司宿舍，必須提前聯(lián)系相關(guān)部門(mén)并得到認(rèn)可。進(jìn)入宿舍之前，所有訪客都需要登記并出示身份證等證明文件。2.2. 較長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期同居的訪客必須經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)，得到宿舍管理員確認(rèn)后方可入住。嚴(yán)禁任何未經(jīng)官方許可或管理人員確認(rèn)的訪客進(jìn)入宿舍。2.3. 公司宿舍管理人員有權(quán)拒絕或取消訪客的入住，同時(shí)宿舍住戶(hù)有權(quán)拒絕邀請(qǐng)類(lèi)似前

4、女友、同學(xué)等系列的非必要訪客入住。3. 安全管理3.1. 宿舍管理人員應(yīng)制定相應(yīng)的安全管理規(guī)定，為員工提供必要的安全培訓(xùn)并定期舉行防火演習(xí)等緊急自救訓(xùn)練，以便員工在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)排除故障或?qū)ふ页雎贰?.2. 建立健全的門(mén)禁、防盜和監(jiān)控體系，保障宿舍人員的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全。3.3. 宿舍安全檢查應(yīng)每日開(kāi)展，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及時(shí)處理。4. 衛(wèi)生管理4.1. 宿舍管理人員應(yīng)制定相關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)定，要求員工保持宿舍清潔，防止吸煙、垃圾亂扔、污水亂流等不衛(wèi)生行為的發(fā)生。4.2. 每位員工應(yīng)自覺(jué)遵守規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生、整潔，按時(shí)清理垃圾，遵守廚房使用規(guī)定等。4.3. 宿舍管理人員應(yīng)定期巡查宿舍衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)

5、問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知員工處理。5. 違反規(guī)定的處理5.1. 如員工違反本規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，或經(jīng)提醒后仍不改正的，宿舍管理人員有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。懲罰措施包括口頭警告、書(shū)面警告、扣除相應(yīng)費(fèi)用、暫停入住資格、清退宿舍等。5.2. 對(duì)于嚴(yán)重的違反規(guī)定行為，如影響宿舍安全、衛(wèi)生、治安等，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的制度、法律、法規(guī)或其他管理人員懲罰。涉嫌犯罪的，公司將立即移交有關(guān)部門(mén)處理。5.3. 在進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，確保公正、透明，并保護(hù)員工合法權(quán)益。六、責(zé)任追究如果宿舍管理人員存在疏忽、錯(cuò)誤或者違反規(guī)定的行為和意外事故發(fā)生時(shí)，宿舍管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于明知安全隱患或者違反規(guī)定的員工，公司將實(shí)行紀(jì)律處分，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。對(duì)于涉及犯罪的宿舍管理人員或員工，公司將當(dāng)即移交公安部門(mén)處理。七、執(zhí)行程序本規(guī)章制度由公司宿舍管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行，并嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策、規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。制度內(nèi)容應(yīng)當(dāng)及時(shí)宣傳，凡與該制度有關(guān)的人員都應(yīng)遵守制度規(guī)定。以上制度制定內(nèi)容僅供參考，實(shí)際執(zhí)行以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。