《山谷藍(lán)&泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書 .docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《山谷藍(lán)&泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書 .docx（4頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書崗位名稱泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理所在部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)泰科曼產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職： 制定和實(shí)施泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃，完成泰科曼策略產(chǎn)品銷售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助制定整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，組織泰科曼產(chǎn)品專員實(shí)施泰科曼產(chǎn)品推廣工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)批準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織各泰科曼產(chǎn)品專員實(shí)施泰科曼產(chǎn)品推廣工作職責(zé)二職責(zé)表述：組織泰科曼產(chǎn)品線策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)工作任務(wù)組織和指導(dǎo)泰科曼產(chǎn)品資料的編制、印刷等，為泰科曼產(chǎn)品銷售提供支持負(fù)責(zé)泰科曼產(chǎn)品樣品管理、報(bào)價(jià)資料管理、以及壞品退賠工作

2、負(fù)責(zé)組織泰科曼產(chǎn)品線策略產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)負(fù)責(zé)組織策略地區(qū)的產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)職責(zé)三職責(zé)表述：指導(dǎo)對(duì)各地經(jīng)銷商和渠道代表進(jìn)行泰科曼產(chǎn)品培訓(xùn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)對(duì)各地經(jīng)銷商和泰科曼渠道代表進(jìn)行泰科曼產(chǎn)品培訓(xùn)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助制定泰科曼產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃，支持達(dá)成泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)銷售額工作任務(wù)支持達(dá)成公司泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售額定期對(duì)策略泰科曼產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售情況進(jìn)行分析職責(zé)五職責(zé)表述：定期收集與分析相關(guān)市場(chǎng)信息工作任務(wù)定期收集、整理有關(guān)同類泰科曼產(chǎn)品銷售、發(fā)展的信息定期分析各種泰科曼產(chǎn)品市場(chǎng)信息職責(zé)六職責(zé)表述：執(zhí)行公司泰科曼產(chǎn)品注冊(cè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司老泰科曼產(chǎn)品的注冊(cè)工作負(fù)責(zé)公司泰

3、科曼新產(chǎn)品的年度注冊(cè)工作職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)權(quán)力： 泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃的制定權(quán)對(duì)市場(chǎng)推廣計(jì)劃的建議權(quán)壞品退賠的決定權(quán)對(duì)泰科曼產(chǎn)品推廣費(fèi)用的監(jiān)督使用權(quán)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)： 泰科曼產(chǎn)品線銷售額泰科曼策略地區(qū)和策略產(chǎn)品銷售額完成率費(fèi)用控制泰科曼產(chǎn)品推廣計(jì)劃完成情況管理協(xié)作性關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程：人力計(jì)劃、業(yè)績考評(píng)、培訓(xùn)管理、招聘解聘、系統(tǒng)管理、文檔管理、薪酬管理、預(yù)算管理、費(fèi)用管理、市場(chǎng)計(jì)劃、促銷計(jì)劃、庫存管理、采購管理工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場(chǎng)總監(jiān)、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系Tyco公司外科產(chǎn)品部。任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷本公司泰科曼產(chǎn)品訓(xùn)練證書。經(jīng)驗(yàn)外科臨床經(jīng)驗(yàn)2年（含

4、2年）以上，外企或全國總代理商公司醫(yī)療器械（設(shè)備）銷售經(jīng)驗(yàn)3年（含3年）以上和銷售經(jīng)理2年（含2年）以上的管理經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)系統(tǒng)的市場(chǎng)營銷知識(shí)訓(xùn)練或銷售技巧訓(xùn)練。技能技巧英語4級(jí)以上、熟練的英語聽說讀寫能力，熟練操作windows/office軟件，較強(qiáng)的人際溝通能力，有較強(qiáng)的溝通技巧和培訓(xùn)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神其它：工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃、泰科曼產(chǎn)品樣品和退賠管理表格、泰科曼策略產(chǎn)品銷售狀況統(tǒng)計(jì)及分析表備注職位考評(píng)說明職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理考評(píng)周期：半年度考評(píng)指標(biāo)（上級(jí)）：60%1銷售額：30%2費(fèi)用控制20%3策略指標(biāo)30%4管理協(xié)作性10%5崗位控制10%-報(bào)告計(jì)劃完成率5%-市場(chǎng)推廣完成率5%考評(píng)指標(biāo)（同級(jí)）：10%協(xié)作性5%溝通能力5%考評(píng)指標(biāo)（下級(jí)）：10%工作指導(dǎo)5%計(jì)劃安排2%問題解決3%考評(píng)指標(biāo)（自我）：20%管理協(xié)作性10%拜訪計(jì)劃完成率5%中層經(jīng)理流失率5%考評(píng)結(jié)果使用：半年度獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)：工資收入=20：80其它說明：工資級(jí)別與考評(píng)結(jié)果掛鉤