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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上質(zhì)量部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量部部長崗位編號所屬部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級總工程師直接下級理化實驗室主任、檢驗組組長質(zhì)量管理員、質(zhì)量統(tǒng)計員職責(zé)概述負責(zé)公司質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗、理化試驗室管理工作。制定和完善公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品達到公司質(zhì)量目標(biāo)和客戶要求工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)質(zhì)量管理1、負責(zé)協(xié)助管理者代表建立公司質(zhì)量管理體系，擬訂和完善公司質(zhì)量體系方面的手冊、程序、規(guī)章制度；牽頭組織質(zhì)量體系有效運行的維護、管理。2、制訂質(zhì)量管理工作計劃并組織實施；3、負責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗等管理制度實施情況的監(jiān)督、檢查、考核；4、負責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記

2、錄、臺賬、統(tǒng)計報表；5、負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗和公司產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的信息，制訂質(zhì)量改進計劃并組織實施；6、對新產(chǎn)品、特殊產(chǎn)品制定質(zhì)量控制計劃并組織實施；7、負責(zé)對成品檢驗、理化分析試驗、無損檢測、最終檢驗的組織管理。8、組織實施對不合格品的監(jiān)督和處置；負責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參與由于產(chǎn)品質(zhì)量引起異議、退貨、索賠等事件的處理；9、 組織實施質(zhì)量檔案的制作和歸檔工作；10定期組織召開公司質(zhì)量分析會；11、協(xié)助管理者代表代組織質(zhì)量體系內(nèi)審工作；負責(zé)與認(rèn)證公司具體事務(wù)的聯(lián)系及每年的迎審工作。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部門管理13、負責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和

3、分析；14、負責(zé)部門質(zhì)量方面數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認(rèn)、上報的管理；15、負責(zé)下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；16、負責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；17、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；18、負責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；19、負責(zé)公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；20、負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；21、負責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任 職 資 格基本要求1、中專及以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3、無不良行為記錄。知 識基本知識：公司文化、規(guī)章制度、工作流程、公司產(chǎn)品知識、行業(yè)基礎(chǔ)知識、技術(shù)工藝知識專業(yè)知識：管理知識、 安全知識、信息系統(tǒng)知識、質(zhì)量管理知識技 能基本技能：口頭表達能力、書面寫作能力、電腦操作能力專業(yè)技能：質(zhì)量管理能力 、談判能力、其它所需技能職業(yè)素養(yǎng)責(zé)任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；有較強的管理能力，富有團隊合作精神。主要考核指標(biāo)1、客戶因錯漏檢導(dǎo)致被投訴的次數(shù)2、質(zhì)量事故發(fā)生率3、質(zhì)量體系認(rèn)證一次通過率專心-專注-專業(yè)