精選文檔施工企業(yè)項(xiàng)目管理體制的創(chuàng)新構(gòu)建.doc
《精選文檔施工企業(yè)項(xiàng)目管理體制的創(chuàng)新構(gòu)建.doc》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《精選文檔施工企業(yè)項(xiàng)目管理體制的創(chuàng)新構(gòu)建.doc(12頁珍藏版)》請?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。
1、施工企業(yè)項(xiàng)目管理體制的創(chuàng)新構(gòu)建中冶建工有限公司中冶建工有限公司(簡稱中冶建工)是中冶集團(tuán)(MCC)控股的大型建筑業(yè)企業(yè),是中國第十八冶金建設(shè)公司(簡稱中國十八冶,1965年成立)以其主業(yè)資產(chǎn)為基礎(chǔ),改制設(shè)立的有限責(zé)任公司。中冶建工主要從事工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)加工制作、商品混凝土生產(chǎn)及銷售、房地產(chǎn)開發(fā)等。從工程的勘察設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)、建筑施工到機(jī)電設(shè)備安裝調(diào)試向用戶提供“交鑰匙”全過程服務(wù)。公司成立以來,創(chuàng)造了近100項(xiàng)國家、省部級優(yōu)質(zhì)工程。先后三次獲得國家建筑工程魯班獎(jiǎng)、兩次榮獲中國詹天佑土木工程大獎(jiǎng)、兩次榮獲中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)。公司連續(xù)20余年榮獲四川省、重慶市“重合同、守信用企業(yè)”稱號,連
2、續(xù)多年榮獲重慶市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)稱號,2001年、2005年連續(xù)兩屆榮獲全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)稱號,2006年榮獲全國推行工程總承包先進(jìn)企業(yè),2007年榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位。一、創(chuàng)新構(gòu)建項(xiàng)目管理體制的背景1987年,魯布革水電站首次利用世界銀行貸款進(jìn)行國際招投標(biāo),實(shí)行國際通行的建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式,拉開了我國“項(xiàng)目法”施工管理的序幕。多年來,從最初的“項(xiàng)目法施工”到建設(shè)部建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn)的頒發(fā),工程項(xiàng)目管理理論在建設(shè)行業(yè)日漸成熟,項(xiàng)目管理水平總體上有了顯著提高。但是,隨著建筑市場的快速發(fā)展,尤其是中國加入WTO后國內(nèi)市場和國際市場的接軌,市場競爭不斷加劇,微利時(shí)代已經(jīng)到
3、來,工程項(xiàng)目的利潤空間越來越小,不少施工企業(yè)因項(xiàng)目虧損而效益滑坡,處于風(fēng)雨飄搖之中。因此進(jìn)一步挖掘項(xiàng)目管理潛力,提升項(xiàng)目管理水平,降低項(xiàng)目成本,已成為施工企業(yè)的必由之路。上個(gè)世紀(jì)90年代中后期,公司項(xiàng)目管理粗放,項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制落實(shí)不到位,工程項(xiàng)目大面積虧損,公司長期在低谷、困境中徘徊,99年跌至谷底,累計(jì)虧損達(dá)1.7億元企業(yè)面臨生與死的嚴(yán)峻考驗(yàn)。當(dāng)時(shí)公司的項(xiàng)目管理模式主要為兩級管理,公司在工程項(xiàng)目上設(shè)立指揮部,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各二級單位項(xiàng)目經(jīng)理部之間的關(guān)系,各二級單位項(xiàng)目經(jīng)理部是獨(dú)立核算單位,要承擔(dān)項(xiàng)目成本虧損等責(zé)任,但又缺乏對人財(cái)物的支配權(quán),導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制無法真正落實(shí)。由于在此種管理模式下責(zé)
4、、權(quán)、利沒有統(tǒng)一,無法理順管理關(guān)系,管理層次重疊,無法落實(shí)管理責(zé)任。因此,公司指揮部與二級單位項(xiàng)目部以及各二級單位項(xiàng)目經(jīng)理部之間總存在著一些利益紛爭和矛盾,嚴(yán)重影響管理效率,工程項(xiàng)目管理體制的創(chuàng)新構(gòu)建勢在必行。二、創(chuàng)新構(gòu)建項(xiàng)目管理體制的主要內(nèi)涵2000年,面對工程項(xiàng)目的大面積虧損,公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體上任伊始,即果斷提出“消滅虧損項(xiàng)目部、消滅虧損單位”的首要管理目標(biāo)。一方面,深入調(diào)研,發(fā)掘扭虧脫困和發(fā)展的潛在優(yōu)勢;另一方面,不斷進(jìn)行清理整頓、規(guī)范、強(qiáng)化工程項(xiàng)目管理。通過不斷的探索與創(chuàng)新,創(chuàng)新構(gòu)建工程項(xiàng)目管理體制,公司逐步形成“一體五制”的項(xiàng)目管理新體制,徹底扭轉(zhuǎn)了項(xiàng)目虧損的不利局面,實(shí)現(xiàn)了“消滅
5、虧損項(xiàng)目部”的管理目標(biāo)。項(xiàng)目管理“一體五制”中的“一體”,即一級管理專業(yè)分包的管理體制,這是項(xiàng)目管理的根本,是為“體”;核心在于削減管理層次、落實(shí)管理責(zé)任、硬化管理成本、增強(qiáng)核算意識。“五制”即項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制、項(xiàng)目成本核算制、項(xiàng)目招標(biāo)制、項(xiàng)目審計(jì)制以及項(xiàng)目公開通報(bào)獎(jiǎng)懲制,這是項(xiàng)目管理的基本措施,是為“用”、是為“制”;核心在于針對項(xiàng)目管理的關(guān)鍵人物和關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)科學(xué)可行的管理制度加以激勵(lì)、約束和控制。同時(shí)以項(xiàng)目薪酬制度、項(xiàng)目審計(jì)紀(jì)檢聯(lián)動(dòng)制度等為配套,與“一體五制”共同構(gòu)成完整、嚴(yán)密的項(xiàng)目管理體系,從而使項(xiàng)目成為“利稅之源”。三、創(chuàng)新構(gòu)建項(xiàng)目管理體制的主要做法創(chuàng)新構(gòu)建工程項(xiàng)目管理體制,是一項(xiàng)系統(tǒng)
6、工程,也是提高公司整體生存發(fā)展能力的迫切需要。公司本著積極慎重、大膽穩(wěn)妥、重點(diǎn)突破、逐步推進(jìn)的思路,依據(jù)建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,制定項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則,創(chuàng)新工程項(xiàng)目管理體制,構(gòu)建工程項(xiàng)目“一體五制”管理體制。(一)策劃創(chuàng)新構(gòu)建方案1、明確管理目標(biāo)針對工程項(xiàng)目大面積虧損的實(shí)際,本著積極慎重、大膽穩(wěn)妥、重點(diǎn)突破、逐步推進(jìn)的思路,公司明確把“消滅虧損項(xiàng)目部”作為構(gòu)建工程項(xiàng)目“一體五制”管理體制的基本管理目標(biāo);并通過構(gòu)建工程項(xiàng)目“一體五制”管理體制,逐步規(guī)范、強(qiáng)化工程項(xiàng)目管理,進(jìn)而全面提升公司工程項(xiàng)目管理水平。2、確定構(gòu)建進(jìn)程 構(gòu)建工程項(xiàng)目“一體五制”管理體制,既是工程項(xiàng)目管理的重大變革
7、,又涉及職工(尤其是項(xiàng)目管理關(guān)鍵崗位人員)的切身利益,必須堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則。為此,公司將構(gòu)建進(jìn)程分為三步:第一步先建章建制,夯實(shí)基礎(chǔ),規(guī)范管理,為構(gòu)建工作做好準(zhǔn)備。第二步把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),創(chuàng)新項(xiàng)目管理機(jī)制,構(gòu)建“一級管理專業(yè)分包”的管理體制,落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制、項(xiàng)目成本核算制等。第三步主要是配套完善,逐步改進(jìn),全面提升公司工程項(xiàng)目管理水平。(二)規(guī)范管理構(gòu)建“一級管理專業(yè)分包”的項(xiàng)目管理體制1、建章建制規(guī)范管理 工程項(xiàng)目是施工企業(yè)效益的來源,是企業(yè)管理的基點(diǎn)。項(xiàng)目管理的成敗,決定了企業(yè)管理的成??;項(xiàng)目管理的水平,體現(xiàn)了企業(yè)管理的水平。2000年初,公司“十個(gè)項(xiàng)目九個(gè)虧”,主要原因就是項(xiàng)目管理粗放
8、,其核心是項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制落實(shí)不到位。針對項(xiàng)目管理制度不健全,而且有章不循現(xiàn)象較為普遍的情況,公司一方面緊抓項(xiàng)目管理的建章建制工作,僅2000年4月至2001年底就出臺(tái)項(xiàng)目管理有關(guān)規(guī)章制度20多部,夯實(shí)項(xiàng)目管理基礎(chǔ);另一方面狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,強(qiáng)化檢查、考核力度,逐步規(guī)范項(xiàng)目管理。建章建制,規(guī)范管理,為構(gòu)建工程項(xiàng)目“一體五制”管理體制打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)構(gòu)建“一級管理專業(yè)分包”的項(xiàng)目管理體制確立適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目管理模式(體制)是開展項(xiàng)目管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),決定項(xiàng)目管理的成敗。針對原工程項(xiàng)目兩級管理體制的弊端,為減少管理環(huán)節(jié)、落實(shí)管理責(zé)任、降低管理成本、提高管理效率,結(jié)合工程項(xiàng)目的管理實(shí)踐
- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
- 2.下載的文檔,不會(huì)出現(xiàn)我們的網(wǎng)址水印。
- 3、該文檔所得收入(下載+內(nèi)容+預(yù)覽)歸上傳者、原創(chuàng)作者;如果您是本文檔原作者,請點(diǎn)此認(rèn)領(lǐng)!既往收益都?xì)w您。
下載文檔到電腦,查找使用更方便
20 積分
下載 | 加入VIP,下載共享資源 |
- 配套講稿:
如PPT文件的首頁顯示word圖標(biāo),表示該P(yáng)PT已包含配套word講稿。雙擊word圖標(biāo)可打開word文檔。
- 特殊限制:
部分文檔作品中含有的國旗、國徽等圖片,僅作為作品整體效果示例展示,禁止商用。設(shè)計(jì)者僅對作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)。
- 關(guān) 鍵 詞:
- 精選 文檔 施工 企業(yè) 項(xiàng)目 管理體制 創(chuàng)新 構(gòu)建
鏈接地址:http://zhizhaikeji.com/p-22543620.html