物流管理專業(yè)人才需求調(diào)研報告86426.doc
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1、物流管理專業(yè)人才需求調(diào)研報告一、調(diào)研目的與對象(一)調(diào)研目的:了解物流行業(yè)人才供求狀況,物流行業(yè)人才需求的狀況是院校物流管理專業(yè)培養(yǎng)人才的“指南針”,是物流管理專業(yè)開發(fā)哪些課程和怎樣組織教學(xué)的重要依據(jù)。人才需要具備哪些專業(yè)技能、能力、素質(zhì),為物流管理專業(yè)課程的改革提供信息支持。(二)調(diào)研對象:為了了解物流管理專業(yè)人才需要具備哪些專業(yè)技能、能力、素質(zhì)。項目組針對山西省內(nèi)外的多家重點物流企業(yè)包含美特好清徐物流園區(qū)、山西盛唐物流、迎澤物流、太鐵物流、大同物流園區(qū)、侯馬物流保稅區(qū)、天津港、上海港等企業(yè),重點調(diào)查第三方物流企業(yè)的工作流程、崗位設(shè)置和能力標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)對不同崗位的員工在知識、素質(zhì)以及能力機構(gòu)方
2、面的要求;企業(yè)主要物流設(shè)施、設(shè)備、物流技術(shù)的應(yīng)用、信息化管理的現(xiàn)狀存在問題等,為我院在專業(yè)建設(shè)中,完善物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案奠定基礎(chǔ)。二、調(diào)研方法與內(nèi)容(一)調(diào)研方法:根據(jù)調(diào)研的目的和內(nèi)容采用了以下幾種方法,(1)企業(yè)專家訪問法;掌握山西物流行業(yè)企業(yè)的總體規(guī)模及發(fā)展水平,以及企業(yè)發(fā)展中存在的主要問題;未來山西物流行業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域。(2)問卷調(diào)查法;了解山西物流企業(yè)的崗位設(shè)置,物流管理人才能力需求結(jié)構(gòu)。(3)文獻(xiàn)資料分析法;收集并歸納近三年山西物流行業(yè)從業(yè)人員的基本情況、人才招聘渠道;高職院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況等。(4)網(wǎng)絡(luò)資源分析法,通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,收集了物流企業(yè)的崗位招聘信息,分析
3、物流企業(yè)對人才的要求。(二)調(diào)研內(nèi)容:(1)山西物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景;重點調(diào)查山西物流行業(yè)企業(yè)的總體規(guī)劃及發(fā)展水平,以及企業(yè)發(fā)展中存在的主要問題;未來山西物流行業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域。(2)山西物流管理專業(yè)人才需求預(yù)測;重點掌握山西物流管理專業(yè)人才需求的總量及能力需求結(jié)構(gòu),以及需求的變化趨勢。(3)山西物流管理專業(yè)人才供給預(yù)測;重點掌握山西物流管理專業(yè)人才供給的總量,以及需求的變化趨勢。(4)職業(yè)院校物流管理專業(yè)在人才培養(yǎng)模式、課程體系設(shè)置、師資隊伍配置、實習(xí)實訓(xùn)方面存在的問題和改進(jìn)的途徑。三、調(diào)研分析(一)行業(yè)發(fā)展對本專業(yè)人才需求的趨勢1. 市場對物流人才的需求大幅增加據(jù)中國物流與采購聯(lián)合會調(diào)查
4、顯示,未來五年物流專業(yè)人才缺口將達(dá)到600余萬人,被列為12類緊缺人才之一。2010年,山西省被列為國家綜改試驗區(qū),現(xiàn)代物流業(yè)又被列為綜改試驗區(qū)的重點發(fā)展產(chǎn)業(yè),同時也是山西省“十二五”規(guī)劃支柱產(chǎn)業(yè)。到2020年,山西要建成一核三區(qū)多節(jié)點現(xiàn)代物流體系,物流從業(yè)人員總數(shù)預(yù)計將達(dá)到188萬人,專業(yè)人才需求約為22.3萬人。2.專業(yè)復(fù)合型要求增強在今后一段時期,物流企業(yè)除倉存、運輸、配送、搬運加工、貨運代理等領(lǐng)域的物流人才緊缺外以外,熟知電子商務(wù)物流人才、連鎖經(jīng)營、國際物流、物流成本控制分析與預(yù)測等相關(guān)知識和操作方法的國際性物流高級人才將更加缺乏。3.專業(yè)結(jié)構(gòu)性需求趨于明顯根據(jù)市場對物流人才類型的調(diào)研
5、,未來物流人才需求大致可歸納為四類:一是企業(yè)物流人才;二是物流企業(yè)人才;三是物流規(guī)劃咨詢?nèi)瞬?;四是物流研究人才。企業(yè)物流人才主要是指物流各功能崗位的操作人員,如運輸管理人員、倉儲管理人員、報關(guān)員、配送人員、客戶關(guān)系管理員等。這些人員必須熟悉物流行業(yè),同時掌握了物流運輸、倉儲、包裝、裝卸等方面的知識,并能熟練的運用到實際工作中。物流企業(yè)人才的需求主要是第三方物流營銷人才,能夠運用物流知識進(jìn)行物流企業(yè)的物流服務(wù)營銷。至于物流規(guī)劃咨詢?nèi)瞬藕臀锪餮芯咳瞬?,主要是指有扎實的理論基礎(chǔ)和淵博的知識,具有物流科技創(chuàng)新能力,并且知識面較寬的復(fù)合型物流管理規(guī)劃人才。(二)企業(yè)對本專業(yè)人才的需求情況1.綜合性管理人
6、才需求緊迫根據(jù)企業(yè)調(diào)查,目前山西物流企業(yè)對綜合性管理人才需求較為緊迫,成為制約山西物流發(fā)展的關(guān)鍵因素。這些綜合性管理人才包含:企業(yè)物流應(yīng)用人才,物流項目開發(fā)人才,物流管理人才,物流教學(xué)科研人才等戰(zhàn)略型物流人才。這些高層次物流人才的特點是通曉物流活動全局,具有前瞻性思維,熟知至少一個行業(yè)或一種模式的物流理論與應(yīng)用,能從戰(zhàn)略上分析和把握其發(fā)展特點和趨勢。2.技術(shù)性、技能性物流人才需求量大物流企業(yè)的發(fā)展對人才的需求是多層次的,通過企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)需求量最大的是在物流企業(yè)中從事設(shè)備的操作、維護(hù),物流信息搜集、加工、整理,企業(yè)配送中心管理和經(jīng)濟(jì)核算,儲存、運輸、配送、貨運代理、報關(guān)等從事具體工作的中初
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