《員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷(共5頁(yè)).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷(共5頁(yè)).doc（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明 :(1) 本調(diào)查問(wèn)卷共有 20個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題采用單項(xiàng)選擇和問(wèn)答的方式作答。(2) 本調(diào)查問(wèn)卷以匿名填寫(xiě)此份調(diào)查表。(3) 本調(diào)查問(wèn)卷的任何信息將以密件專人保管,可放心作答。(4) 當(dāng)有超過(guò) 50% 的題目不作回答時(shí)，本問(wèn)卷將做無(wú)效處理。(5) 請(qǐng)你按實(shí)際情況作答 , 否則將影響調(diào)查結(jié)果。（6）本調(diào)查表的結(jié)果將作為公司決策本年度職工酬薪制度的重要依據(jù)之一，請(qǐng)各位認(rèn)真真實(shí)填寫(xiě)。你的姓名： （可以不填） 所在部門： （可以不填）你的職位： 入職年限： 年齡：性別： 學(xué)歷程度： 所學(xué)專業(yè)：1. 你對(duì)自己的付出與收入回報(bào)二者公平性的感受是（）

2、(A) 完全公平 (B) 基本公平 (C) 不公平 (D) 非常不公平 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議2、以自己的資歷，你對(duì)自己的工資收入（） (A) 非常滿意 (B) 較滿意 (C) 不滿意 (D) 非常不滿意 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議3.領(lǐng)到工資及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金時(shí)，你的感受是（）(A) 比較愉快 (B) 比較開(kāi)心 (C) 有些失落 (D) 心情非常糟糕 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議4、你的努力工作在工資中有明顯的回報(bào)嗎？（ ）（A）一定有 （B）可能有 （C）沒(méi)有 （D）完全沒(méi)有如果選擇（C）或（D），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受5、你覺(jué)得目前的工資就是

3、你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)嗎？（ ）（A）肯定是 （B）應(yīng)該是 （C）不是 （D）絕對(duì)不是如果選擇（C）或（D），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受6. 你對(duì)目前公司薪酬制度科學(xué)性的評(píng)價(jià)是 （）(A) 非常科學(xué)合理 (B) 較科學(xué)合理 (C) 不夠科學(xué)合理 (D) 非常不科學(xué)不合理 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議7. 你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)人才吸引性的評(píng)價(jià)是（） (A) 非常吸引 (B) 較吸引 (C) 不夠吸引 (D) 幾乎沒(méi)有任何吸引力 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議8. 你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是（ ） (A) 非常強(qiáng)的激勵(lì) (B) 較強(qiáng)的激勵(lì) (C) 激勵(lì)性不夠 (D

4、) 非常差 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議9.你對(duì)目前公司薪酬制度公正性和公平性的評(píng)價(jià)是（） (A) 非常公正和公平 (B) 較公正和公平 (C) 不夠公正和公平 (D) 完全不夠公正和公平 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議10.你覺(jué)得目前公司薪酬的支付方式（ ）（A）非常先進(jìn) （B）較先進(jìn) （C）落后 （D）非常落后如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議11. 你認(rèn)為目前公司的薪酬制度直接代表著誰(shuí)的利益（） (A) 絕對(duì)是廣大員工的利益 (B) 部分員工的利益 (C) 少數(shù)人的利益 (D) 個(gè)別人的利益 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議12. 你認(rèn)

5、為你的薪酬與你的職位和工作（ ）(A) 非常相稱 (B) 基本相稱 (C) 不相稱 (D) 非常不相稱 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議13. 你覺(jué)得目前公司薪酬的保密性（）(A) 有非常強(qiáng)的保密性 (B) 比較強(qiáng)的保密性 (C) 不夠保密 (D) 非常之公開(kāi)化 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議14. 與過(guò)去一年相比 , 你薪酬漲幅（ ）(A) 非常合理且令人滿意 (B) 較合理比較滿意 (C) 不合理也不太滿意 (D) 非常之不合理令人很不滿 如果選擇 C 或 D, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議15. 你覺(jué)得目前企業(yè)的發(fā)展與員工薪酬制度之間的關(guān)系是（ ） (A) 公司效益好時(shí)

6、員工的收入也會(huì)增長(zhǎng) (B) 公司效益好時(shí)員工的收入不會(huì)增長(zhǎng) (C) 公司效益好時(shí)員工的收入絕對(duì)不會(huì)增長(zhǎng) 如果選擇 B 或 C , 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議16.你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是（ ）（A）絕對(duì)向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 （B）按勞分配 （C）吃大鍋飯搞平均主義 （D）多“撈”多得，少“撈”少得如果選擇（C）或（D），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受17、你對(duì)過(guò)去一年公司在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是（ ）（A）卓有成效 （B）基本可以 （C）較差 （D）非常差如果選擇（C）或（D），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受18、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用發(fā)放嗎？（ ）（A）絕對(duì)有 （B）大多時(shí)候都有

7、（C）基本上沒(méi)有 （D）完全沒(méi)有如果選擇（C）或（D），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受19. 以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)（ ）(A) 通過(guò)工作，我自己感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回報(bào) 15(B) 我工作的基本目的就是為了掙一份工資 5(C) 干什么工作都是次要的，只要有錢賺 4(D) 給我多少錢，我就干多少活 0(E) 沒(méi)有錢什么也別談 0如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受20、在過(guò)去一年中，績(jī)效工資的發(fā)放（ ）（A）有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù) （B）有一些簡(jiǎn)單的考核制度和表格（C）沒(méi)什么制度和依據(jù)，憑感覺(jué)考核 （D）完全失控如果選擇（C）或（D），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受非常謝謝你完成了這份調(diào)查問(wèn)卷 ! 不知你是否有一些我們未在調(diào)查問(wèn)卷中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。如果有，請(qǐng)把它們寫(xiě)出來(lái)。你希望的想法、觀點(diǎn)或想令人關(guān)注的問(wèn)題是：專心-專注-專業(yè)