基于價(jià)值鏈的增值型內(nèi)部審計(jì)研究以上海通用公司為例.docx
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1、理論意義主要體現(xiàn)在:我國(guó)的相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)增值型內(nèi)部審計(jì)的概念論述片面、理解得不透徹。近來,我國(guó)很多專家、學(xué)者探討研究了增值型內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)理論,但始終未能形成系統(tǒng)完整的理論體系。在關(guān)于增值型內(nèi)部審計(jì)的研究上,只是簡(jiǎn)潔地將增值型內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制、公司危險(xiǎn)防范與公司治理三個(gè)方面簡(jiǎn)潔地結(jié)合起來,所以目前有關(guān)增值型的理論基本都是以有效降低企業(yè)成本和預(yù)防企業(yè)發(fā)生重大損失作為內(nèi)部審計(jì)的增值目的,但從企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況分析,內(nèi)部審計(jì)要想最大限度為企業(yè)增加價(jià)值,必需深入到企業(yè)的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),對(duì)此中的流程展開詳細(xì)的考察。本文通過將價(jià)值鏈理論與增值型內(nèi)部審計(jì)相聯(lián)合,站在價(jià)值鏈的角度,剖析內(nèi)部審計(jì)如何在優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程
2、中的各個(gè)環(huán)節(jié)上發(fā)揮作用,更為直接地為企業(yè)價(jià)值增值起到促進(jìn)作用。實(shí)際應(yīng)用價(jià)值主要體現(xiàn)在:目前中國(guó)大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí),一味地重視財(cái)務(wù)信息的精確性和可靠性,由此引發(fā)了一系列的問題。首先,審計(jì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)相分離。傳統(tǒng)的審計(jì)旨在提高內(nèi)部控制的效率和效果,但卻忽視了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的提高,造成內(nèi)部審計(jì)的報(bào)告所反映的問題與企業(yè)的實(shí)際存在的問題不相符。其次,導(dǎo)致審計(jì)缺乏靈活性。為了確保內(nèi)部控制的有效性,審計(jì)部門在進(jìn)行內(nèi)部控制建設(shè)時(shí),制定的章程缺乏可操作性,難以與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)相匹配,無(wú)法有效應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性。因此,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)缺乏準(zhǔn)時(shí)性。傳統(tǒng)的審計(jì)僅僅關(guān)注企業(yè)當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)狀況,難以對(duì)企業(yè)未來的進(jìn)展提出有價(jià)
3、值的建議。上海通用公司是一家大型制造類企業(yè),隸屬于上海汽車集團(tuán)公司,處于持續(xù)虧損的狀態(tài)。通過收集公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息、文獻(xiàn),發(fā)覺企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所存在的薄弱環(huán)節(jié),結(jié)合價(jià)值鏈理論,對(duì)企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)的服務(wù)職能進(jìn)行分析,最終幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)治理水平,并促進(jìn)我國(guó)制造業(yè)企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐的推廣和應(yīng)用,為提升我國(guó)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)水平提供借鑒和參考。1.3文獻(xiàn)綜述1.3.1我國(guó)增長(zhǎng)型內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)展現(xiàn)狀及其問題(一)在企業(yè)中的地位不明確,喪失其權(quán)威性和獨(dú)立性。國(guó)內(nèi)一部分企業(yè)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)隸屬與財(cái)會(huì)部門或者總經(jīng)理,這樣的組織架構(gòu)導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門連最基本的監(jiān)督功能都無(wú)法充分發(fā)揮,更無(wú)從談起為企業(yè)增加收益。而在大部分企
4、業(yè)中,內(nèi)審機(jī)構(gòu)設(shè)立在監(jiān)事會(huì),雖具有一定的獨(dú)立性,起到了查錯(cuò)防弊的作用,但由于監(jiān)事會(huì)是公司高層制衡機(jī)制的重要組成部分,缺乏經(jīng)營(yíng)治理權(quán),也就無(wú)法參加到公司的經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng),那么隸屬于監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部審計(jì)部門也就無(wú)法著眼于經(jīng)營(yíng)決策,其增值作用無(wú)法最大限度得到發(fā)揮。此外,增值型內(nèi)部審計(jì)部門在內(nèi)部審計(jì)職員的選拔、任用、薪酬等方面缺少話語(yǔ)權(quán),內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立性不強(qiáng)。因此,增值型內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮遭受牽制和制約。 (二)增值功能尚不明顯。目前我國(guó)的增值型內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)展之路還處于困難探究階段,大部分的企業(yè)對(duì)審計(jì)的運(yùn)作機(jī)理摸索不清,是以,作為增值型內(nèi)部審計(jì)關(guān)鍵功能的增值功能就難以發(fā)揮。次外,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)大部分內(nèi)審部門
5、消耗著企業(yè)極大一部分的資源,卻僅僅發(fā)揮著傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)的查錯(cuò)防弊的功能,這與其價(jià)值增值的目標(biāo)南轅北轍。再者,增值型內(nèi)部審計(jì)的增值效果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系也未形成,無(wú)法準(zhǔn)確有效地衡量增值型內(nèi)部審計(jì)的成效,使得企業(yè)在是否設(shè)立增值型內(nèi)部審計(jì)部門來開展增值型內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)遲疑不決。(三)缺少行業(yè)組織和規(guī)范。要使增值型內(nèi)部審計(jì)充分發(fā)揮其根本性作用,一定要讓增值型內(nèi)部審計(jì)走職業(yè)化道路,這也是國(guó)際審計(jì)進(jìn)展的趨勢(shì)。然而,我國(guó)增值型內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化道路還有很長(zhǎng)的路要走,雖設(shè)有中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì),但缺少內(nèi)部審計(jì)師事務(wù)所這樣的增值型內(nèi)部審計(jì)組織。此外,我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)行業(yè)組織處在內(nèi)部審計(jì)的理論探究階段,規(guī)范建設(shè)和人員崗位培訓(xùn)等方
6、面存在不足。(四)審計(jì)服務(wù)水平低,業(yè)務(wù)范圍窄。當(dāng)前,我國(guó)增值型內(nèi)部審計(jì)服務(wù)未能深入到公司治理的各個(gè)層面。此外,增值型內(nèi)部審計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的缺失阻礙了增值型內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)展。1.3.2國(guó)內(nèi)增值型內(nèi)部審計(jì)相關(guān)研究成果1983年我國(guó)內(nèi)部審計(jì)呈現(xiàn)了萌芽,內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生。審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的頒布表明白我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的不斷向前進(jìn)展,關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的界說也被多次點(diǎn)竄,2013年中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)將內(nèi)部審計(jì)修訂為“是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)”,逐漸由財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的審計(jì)進(jìn)展成為增值型的內(nèi)部審計(jì)。1.增值型內(nèi)部審計(jì)的功能研究蔡春、蔡利(2010)提出增值型內(nèi)部審計(jì)的增值作用主要體現(xiàn)在
7、內(nèi)部控制、危險(xiǎn)防備、公司治理等方面;張暉(2012)提出咨詢和確認(rèn)兩大職能應(yīng)成為內(nèi)部審計(jì)最重要的職能;李斌和李小波(2012)提出增值型內(nèi)部審計(jì)的核心目標(biāo)為“價(jià)值增值”。2.增值型內(nèi)部審計(jì)的途徑研究Anthony Walz(1997)提出企業(yè)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是為企業(yè)提升價(jià)值,內(nèi)審部門通過向企業(yè)提供咨詢、確認(rèn)等服務(wù),幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益;同時(shí),他提出內(nèi)部審計(jì)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)增值目標(biāo)得途包括以最少的審計(jì)費(fèi)用獲得最好的審計(jì)服務(wù)以及提出增值型內(nèi)部審計(jì)的意見,這些均可以起到促進(jìn)企業(yè)價(jià)值增加的作用。從海內(nèi)來看,劉云峰和耿明(2006)以價(jià)值鏈為切入點(diǎn)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目開展了績(jī)效評(píng)價(jià)的工作,從公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)每一
8、個(gè)環(huán)節(jié)探求增值點(diǎn),并提出了意見和建議。當(dāng)時(shí),國(guó)內(nèi)并未形成關(guān)于增值型內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的考核評(píng)價(jià)體系,兩人于是結(jié)合實(shí)國(guó)內(nèi) 增長(zhǎng)型內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)展情況和實(shí)際工作中的經(jīng)歷,設(shè)計(jì)了一套較為完善的評(píng)價(jià)指標(biāo),從審計(jì)項(xiàng)目的價(jià)值鏈和價(jià)值點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)作的效果進(jìn)行查核,并從中發(fā)掘存在的問題,提出相干建議;王光遠(yuǎn)(2003)提出在經(jīng)濟(jì)新時(shí)代下,增值型內(nèi)部審計(jì)為企業(yè)增長(zhǎng)價(jià)值的途徑有:積極投身于企業(yè)的危險(xiǎn)防范的建設(shè)工作,對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的評(píng)價(jià),為企業(yè)治理者、審計(jì)委員會(huì)提供更多的咨詢?cè)鲋捣?wù)。倪良輝、許寶、楊鳳、趙林婷(2011)提出基于價(jià)值鏈的內(nèi)部審計(jì)增值途徑:(1)評(píng)價(jià)和改善企業(yè)控制制度和危險(xiǎn)治理(2)關(guān)注企業(yè)的核心
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