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1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上崗位說明書 說明書編號： 崗位名稱倉儲部部長崗位編號編制人數(shù)1部 門倉儲物流部直接上級分管領導直接下級部長助理或倉庫主管崗位類別管理類-倉庫崗位級別部長編制日期2017年5月職責概述采用先進的存貨管理技術和方法，規(guī)范存貨管理流程，明確存貨取得、驗收入庫、原料外協(xié)加工、倉儲保管、領用發(fā)出、盤點處置等環(huán)節(jié)的管理要求，充分利用信息系統(tǒng)，強化出入庫等相關記錄，確保存貨管理全過程的風險得到有效控制；按照企業(yè)有關規(guī)定，落實安全防范措施，確保企業(yè)存貨安全、完整、發(fā)貨準確、及時。序號崗位職責1全面負責倉儲物流部各項管理工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，制定部門工作計劃，負責部門員

2、工的業(yè)務培訓和績效考核，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務；2根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求以及倉儲工作特點，健全完善存貨管理制度，規(guī)范存貨管理流程，明確存貨取得、驗收入庫、原料外協(xié)加工、倉儲保管、領用發(fā)出、盤點處置等環(huán)節(jié)的管理要求并監(jiān)督執(zhí)行；3采用先進的存貨管理技術和方法，充分利用信息系統(tǒng)，強化出入庫等相關記錄，確保存貨管理全過程的風險得到有效控制，存貨管理賬實相符；4建立存貨盤點清查制度，結合本企業(yè)實際情況確定盤點周期、盤點流程等相關內容，核查存貨數(shù)量，及時發(fā)現(xiàn)存貨減值跡象，年度終了與財務部門一起開展存貨全面盤點清查工作，盤點清查結果形成書面報告；盤點清查中發(fā)現(xiàn)的存貨盤盈、

3、盤虧、毀損、閑置以及需要報廢的貨物，應當查明原因、落實并追究責任，按照規(guī)定權限上報批準后處置；5掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，對滯料、廢料、不合格品等定期提交分析報告，上報有關領導；6根據(jù)倉儲物資的物理性質、價值、危險性及7S精益化現(xiàn)場管理要求進行庫區(qū)規(guī)劃，設計合理的擺放地點、擺放位置和擺放規(guī)則，使庫容得到最大化利用；7組織員工對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、老化、銹蝕；8對庫區(qū)內機具進行妥善維護和日常使用管理；9負責倉儲物資發(fā)貨前外包裝防護的定制申購工作，按照銷售部門下達的發(fā)貨指令完成備貨、打包裝箱，配合銷售部完成發(fā)貨裝運工作；10按照企業(yè)有關規(guī)定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防

4、爆等工作；11完成上級領導安排的各項臨時工作任務。序號權力范圍1對所有員工和各項工作的管理權。2對員工的行為、紀律、專業(yè)技術檢查權。3對直接下屬崗位調配的建議權和任用的提名權。4上級領導授予的其他職權。素質要求（以下由人力資源部填寫）年齡要求30-40歲所需經(jīng)驗具有本科或以上學歷，物流管理或企業(yè)管理專業(yè)；5年以上從事倉儲物流管理工作經(jīng)驗。知識要求熟悉倉儲物理管理、財務管理等相關專業(yè)知識；了解ERP和其它倉儲物流管理系統(tǒng)；熟練使用各種辦公軟件?；舅刭|有一定的組織能力及較強的決斷能力，善于溝通，能協(xié)調處理好相鄰有關部門之間的關系。體能要求身體健康、具備勝任該崗位的體能。鄭重承諾：本人已充分理解并知曉該崗位所應履行的工作職責及需要完成的工作任務，確信本人已具備該崗位所要求的專業(yè)勝任能力，承諾將勤勉盡責履行該崗位工作職責、努力實現(xiàn)該崗位要求的工作目標。 本人已充分知悉公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定并承諾嚴格遵守。 承諾人：日 期：附件：倉庫部長月度績效考核表專心-專注-專業(yè)