《城市管理考核結(jié)果運(yùn)用辦法(共4頁).docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《城市管理考核結(jié)果運(yùn)用辦法(共4頁).docx（4頁珍藏版）》請?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上瑯琊區(qū)城市管理考核結(jié)果運(yùn)用辦法（試行）（討論稿）為建立城市管理考核獎(jiǎng)懲長效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層組織當(dāng)好城市管理主角的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，根據(jù)市委關(guān)于城市管理重心下移有關(guān)要求，結(jié)合瑯琊區(qū)城市管理考核辦法（試行），特制定本辦法。一、設(shè)立城市管理考核專項(xiàng)獎(jiǎng)每年區(qū)財(cái)政安排23萬元，一類、二類街道（含公共服務(wù)中心，下同）分別交納2萬元、1.5萬元，共計(jì)37萬元，作為區(qū)城市管理考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，由區(qū)城管局在區(qū)會(huì)計(jì)核算中心開設(shè)的賬戶中實(shí)行專賬核算、專款專用。二、考核結(jié)果運(yùn)用根據(jù)城市管理工作月度、年度考核結(jié)果，對各街道黨政主要負(fù)責(zé)人、班子分管城市管理工作負(fù)責(zé)人、城管執(zhí)法

2、大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人、區(qū)城管執(zhí)法局班子成員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲實(shí)行“以獎(jiǎng)為主、以罰為輔、績效掛鉤”的原則，其中，獎(jiǎng)勵(lì)從區(qū)城市管理考核獎(jiǎng)勵(lì)資金中支出，處罰從個(gè)人績效獎(jiǎng)金預(yù)發(fā)部分中扣處，扣處時(shí)間與績效獎(jiǎng)金預(yù)發(fā)時(shí)間對應(yīng)。1.在區(qū)城管辦城市管理工作月度考核中，對一類、二類街道分別排名第一、且優(yōu)秀等次的，分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元，其中40%、30%分別獎(jiǎng)勵(lì)城管執(zhí)法大隊(duì)、社區(qū)；分別獎(jiǎng)勵(lì)其街道黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、城管執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人500元、300元、300元，400元、240元、240元。對兩類街道分別排名末位的，分別扣處其街道黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、城管執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人績效獎(jiǎng)金預(yù)發(fā)部分250元

3、，150元、150元，200元、120元、120元。2.在區(qū)城管辦城市管理工作年度考核中，一類街道排名第一、第二名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、3萬元，其中40%、30%分別獎(jiǎng)勵(lì)城管執(zhí)法大隊(duì)、社區(qū)；分別獎(jiǎng)勵(lì)其街道黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、城管執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人6000元、3600元、3600元，3000元、1800元、1800元。二類街道排名第一、第二名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)4萬元、2萬元，其中40%、30%分別獎(jiǎng)勵(lì)城管執(zhí)法大隊(duì)、社區(qū)；分別獎(jiǎng)勵(lì)其街道黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、城管執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人4800元、2880元、2880元，2400元、1440元、1440元。一、二類街道分別排名末位的，分別扣處其街道

4、黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、城管執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人年度績效獎(jiǎng)金6000元、3600元、3600元， 4800元、2880元、2880元。3.若全區(qū)城市管理工作獲得全市年度第一名，在區(qū)城管辦年度考核中分列一類、二類街道排名第一的，在區(qū)年度考核獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，分別獎(jiǎng)勵(lì)其街道黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、城管執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人6000元、3600元、3600元，4800元、2880元、2880元；分別獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)城管局主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員6000元、3600元。若未能獲得全市年度第一名，分別扣處區(qū)城管局主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員績效獎(jiǎng)金6000元、3600元。4.對連續(xù)2次月度考核排名末位的，且考核分值在8

5、0分以下（不含）的街道分管負(fù)責(zé)人和城管執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，由區(qū)城管委分管負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談；對連續(xù)3次月考核排名末位的，且考核分值在80分以下（不含）的街道黨政主要負(fù)責(zé)人及城管執(zhí)法大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，由區(qū)城管委主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談；對一年內(nèi)月度考核排名末位達(dá)5次以上（含），且考核分值在80分以下（不含）的街道黨政主要負(fù)責(zé)人及城管大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，由區(qū)城管委主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談，并按照相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。三、相關(guān)要求1.區(qū)城管辦根據(jù)每月考核結(jié)果，于次月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)財(cái)政局督促街道和區(qū)城管執(zhí)法局將扣處資金轉(zhuǎn)入城市管理考核獎(jiǎng)勵(lì)資金賬戶，滾存用于區(qū)城市管理工作。對不及時(shí)轉(zhuǎn)入的，由財(cái)政局直接從該單位相關(guān)經(jīng)費(fèi)中扣轉(zhuǎn)。2.每月考核結(jié)果由區(qū)城管辦及時(shí)報(bào)送區(qū)城管委領(lǐng)導(dǎo)，反饋至各街道、相關(guān)部門，并在區(qū)政府網(wǎng)、瑯琊報(bào)上公布。3.獎(jiǎng)勵(lì)各街道的資金，除明確獎(jiǎng)勵(lì)給城管執(zhí)法大隊(duì)、社區(qū)外，其余只限用于區(qū)城市管理工作支出，其分配方案由街道自行制定。2015年10月12日專心-專注-專業(yè)