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1、三違人員管理制度“三違”人員管理制度 為了全面貫徹落實(shí)公司“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針， 牢固樹(shù)立“安全第一”思想，進(jìn)一步提高全員安全意識(shí)，增強(qiáng)全員遵規(guī) 守紀(jì)的自覺(jué)性，減少現(xiàn)場(chǎng)隱患，嚴(yán)防“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律”等“三違”行為，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全，特制定以下“三違”人員 管理制度。 一、 每個(gè)職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、 法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度， 熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制， 嚴(yán)格按規(guī)程要求操作， 努力把安全制度、 安全技術(shù)措施落實(shí)在生產(chǎn)全過(guò)程；各級(jí)管理人員必須按法規(guī)、措施、 制度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作工、具體責(zé)任人進(jìn)行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。 二、充分發(fā)揮部門(mén)、班組管理職能，加強(qiáng)全員安

2、全教育、培訓(xùn)。 1、各部門(mén)、班組要認(rèn)真組織員工經(jīng)常進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度 學(xué)習(xí)，提升安全意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，自覺(jué)遵章守紀(jì)，抵制“三違”。 2、班組要積極調(diào)動(dòng)生產(chǎn)骨干員工抓好安全工作的積極性，深入 開(kāi)展身邊無(wú)“三違”活動(dòng)，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。 3、生產(chǎn)部定期組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識(shí)，有計(jì)劃組織特殊工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng) 業(yè)務(wù)安全能力。 4、各部門(mén)、班組必須以確保不傷害自己、不傷害他人、不被他 人傷害的“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好 具體工作的安排、組織、監(jiān)督。 三、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等各級(jí)管理人員，對(duì)“三違”行為必須當(dāng)場(chǎng)制止，并講

3、清其“三違”事實(shí)及危害，及時(shí)通知追查處理，處理要有力度。各級(jí)管理人員抓“三違”要有記錄，及時(shí)報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，否則按安全責(zé)任書(shū)嚴(yán)格考核。 四、“三違”人員必須在二十四小時(shí)內(nèi)到生產(chǎn)部匯報(bào)違章事實(shí)，生產(chǎn)部對(duì)所有“三違”人員登記，寫(xiě)出書(shū)面檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定如何處理。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織安全檢查，對(duì)特殊工種、崗位人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試， 對(duì)不及格的實(shí)行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)處罰，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，直至考試合格。 五、員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)， 積極主動(dòng)制止“三違”行為， 并對(duì)制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。 六、從嚴(yán)、從重、從快處理“三違”人員。 1、加強(qiáng)對(duì)“三違”人員的教

4、育培訓(xùn)： （1）公司對(duì)“三違”人員實(shí)行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須按安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通知的時(shí)間、 地點(diǎn)按時(shí)帶領(lǐng)“三違”人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員必須參加，不得休班、請(qǐng)假，否則一律按曠工處理。 3）培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全知識(shí)考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。 2、加大對(duì)“三違”人員的曝光力度。1）出現(xiàn)的“三違”人員一律在班前會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 2）凡嚴(yán)重“三違”人員必須由部門(mén)負(fù)責(zé)人帶到班組班前會(huì)或安全學(xué)習(xí)場(chǎng)所亮相。3）生產(chǎn)部可對(duì)“三違”人員拍照，每季度將“三違”人員照片和違章事實(shí)、危害張貼到板報(bào)欄展示。 3、加大對(duì)“三違”人員的處理力度。1）典型性“三

5、違”行為，個(gè)人第一次出現(xiàn)罰款不少于 50 元，第二次出現(xiàn)罰款不少于 100 元，第三次出現(xiàn)罰款不少于 300 元。2）當(dāng)班帶班長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患不排除，無(wú)防護(hù)措施等強(qiáng)令員工進(jìn)行生產(chǎn)操作，員工可以拒絕操作，責(zé)任后果由該帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并 罰款不少于 300 元。3）各級(jí)管理人員要認(rèn)識(shí)到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對(duì)不具備 安全條件，強(qiáng)行指揮，安排操作的，視其情節(jié)給予罰款 100 元-500 元或免職處理。4）重要設(shè)施、危險(xiǎn)源工序、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍 處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、直至開(kāi)除。 4、加大對(duì)管理、監(jiān)督人員的處理力度。1）當(dāng)班出現(xiàn)典型“三違”1 人次，月度部門(mén)出現(xiàn)典型“三違”3 人 次，對(duì)當(dāng)班帶班長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行加倍經(jīng)濟(jì)處罰。2） 班組長(zhǎng)出現(xiàn)典型“三違”1 人次， 取消該班組及班組長(zhǎng)年度先進(jìn)評(píng)比資格。3）因個(gè)人“三違”造成的各類(lèi)人身事故、生產(chǎn)事故，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，班組長(zhǎng)和安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員的處罰、處理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、對(duì)“三違”人員的處理，公司各部門(mén)必須密切配合，對(duì)“三違” 個(gè)人不服從管理，無(wú)理取鬧的，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組查實(shí)，給予 100500 元的罰款，嚴(yán)重的給予停職或開(kāi)除處分。 八、本制度自發(fā)布之日起施行。5 / 5