宿舍管理制度 作業(yè)指導書 文件編碼 修訂次數(shù) 01 版 本 A 頁 次 2/4 文件名稱：宿舍管理制度 1、 目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，財物、人身安全得到保障，特制訂本辦法。 2、 適用范圍 入住公司所有購買或租賃公寓的聯(lián)勝、福安、福興、福興達員工。 3、 入住條件 3.1 凡是家在市區(qū)外的本公司員工均可申請宿舍。 3.2 入住者必須是公司的單身職工，或因特殊原因不能與家屬同住的職工。 4、 宿舍管理 4.1 行政部職責 4.1.1負責組織制定員工宿舍管理各項規(guī)章制度，并具體組織實施。 4.1.2負責管理公司宿舍，保證宿舍的正常秩序，為員工提供文明、整潔、和諧、安全的生活環(huán)境和學習環(huán)境。 4.1.3堅持服務(wù)與管理相結(jié)合的原則，貫徹管理育人、服務(wù)育人的指導思想，引導員工養(yǎng)成良好的生活習慣。 4.1.4 開展創(chuàng)建文明宿舍評比活動，創(chuàng)導文明用語、禮讓于人，真誠待人。 4.1.5 抓好宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，開展衛(wèi)生檢查和評比工作。 4.1.6 負責安排員工住宿及調(diào)整工作，并做好名冊登記。 4.1.7 負責對宿舍管理員（舍長）的管理、考評工作，實行獎優(yōu)罰劣。 4.1.8 做好宿舍財產(chǎn)（床、桌、椅）的購買、日常維修及登記工作。 4.1.9 做好安全保護和消防工作，樹立防范意識，落實安全措施，杜絕一切人身傷害事故發(fā)生。 4.2 宿長職責和權(quán)限 為了把宿舍管理制度落到實處，將宿舍管理工作做得更好，公司實行宿舍管理員責任制。各宿舍分別由舍內(nèi)全員共同評選出舍長一名。舍長全面協(xié)助行政部，負責以下工作責任： 4.2.1 負責落實員工宿舍管理各項規(guī)章制度,并具體實施.。 4.2.2 負責所在宿舍日常的管理工作。宿舍管理實行舍長組織下的值日員負責制，值日員對舍長負責，舍長對公司負責，督促舍員做好宿舍及包潔區(qū)的清潔衛(wèi)生，每天進行檢查評分或隨機抽查，做好記錄，并及時反饋給行政部。 4.2.3 自覺遵守宿舍管理的各項規(guī)章制度，熱愛舍友，愛舍如家，文明服務(wù)，禮貌待人，對舍員不苛求不護短，公平公正對待，糾正舍員的不良作風。 4.2.4 加強安全意識，備用鑰匙不得隨意外借。應(yīng)督促舍員離行前注意門、窗、水、煤氣等安全設(shè)備的關(guān)閉 作業(yè)指導書 文件編碼 修訂次數(shù) 01 版 本 A 頁 次 3/4 文件名稱：宿舍管理制度 檢查，盡量防范財產(chǎn)損失事故發(fā)生。 4.2.5 建立大事匯報制度，對宿舍內(nèi)的異常情況和重大偶發(fā)事件要及時向行政部匯報，提出處理意見，并協(xié)助處理。 4.2.6 宿長有權(quán)安排宿舍的內(nèi)務(wù)工作。 4.2.7 積極關(guān)心住宿員工的生活、身體健康和思想狀況。 4.3 宿舍舍員要求 4.3.1 舍內(nèi)應(yīng)按文明宿舍的要求，保持環(huán)境安靜、整潔、優(yōu)美、安全文明，同時盡量做到凈化、美化、綠化。 4.3.2 愛護公物，節(jié)約水電，注意用火安全。對公司配置的公用物品要愛護使用，凡損壞或遺失應(yīng)及時向公司報告并按規(guī)定賠償。凡屬非人為損壞的公物，也應(yīng)及時向公司報告，以便及時維修。 4.3.3個人寢室的衛(wèi)生是精神文明建設(shè)的重要組成部分，舍員應(yīng)每天養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生和寢室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生；堅持每天打掃寢室環(huán)境，把物品擺放整齊，并保持室內(nèi)環(huán)境美化。 4.3.4除寢室以外的大廳、浴室、廁所、廚房、陽臺等公共環(huán)境的衛(wèi)生實行輪流值日制度。各舍員應(yīng)自覺執(zhí)行打掃公共場所的環(huán)境衛(wèi)生的責任，值日過程中，不馬虎，不敷衍了事，具體事宜由舍長進行安排。 4.3.5 自覺講究環(huán)境衛(wèi)生，不向窗外、走廊、陽臺等公共場所潑水或亂丟物品（如紙屑、瓶子等），以保證 室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。 4.3.6 團結(jié)一致，互諒互助，取長補短，不準吵架、打架、斗毆等。 4.3.7 注意自身財物安全，舍員離開宿舍內(nèi)必須放置好自己的錢票和貴重物品，最后離開宿舍的學生必須及時關(guān)鎖好門窗、水電，如發(fā)現(xiàn)失竊或可疑跡象應(yīng)保護好現(xiàn)場并及時向公司報告。 4.3.8 按時就寢，按時起床自覺養(yǎng)成良好的生活作息習慣。 4.4 舍員特別注意事項: 4.4.1 禁止讓渡宿舍使用,或轉(zhuǎn)借居室； 4.4.2 禁止讓渡宿舍內(nèi)附設(shè)設(shè)施使用權(quán)，或未經(jīng)許可隨意移動設(shè)施搬離房間，移作他用。 4.4.3 禁止改變宿舍或附設(shè)設(shè)施的原有形態(tài)； 4.4.4 嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、高聲喇叭，打麻將、酗灑等，影響他人休息； 4.4.5 住宿員工外宿，必須實行申請、報告和登記，不得隨便住宿不歸，不得深夜遲歸。 4.4.6 經(jīng)行政部經(jīng)理批準，公司不允許私自留朋友或親戚在集體宿舍居住，違者無造成任何損失的，第一次罰款100元，第二次或第二晚罰200元，或作開除處理；如造成財物破失的，除罰款外，還要追究其它邊連帶責任。 作業(yè)指導書 文件編碼 修訂次數(shù) 01 版 本 A 頁 次 4/4 文件名稱：宿舍管理制度 4.4.7 宿舍作適當調(diào)整時，應(yīng)服從安排，不得無拖延或拒搬。 4.4.8 應(yīng)注意自己的形象，舉止要文明，服從舍長、公司領(lǐng)導的管理，對不服從管理、不聽勸告、不講衛(wèi)生、 不按規(guī)定執(zhí)行、無理取鬧者，將視情節(jié)輕重與認識程度，給予必要的行政處分并進行公布。 4.4.9 禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動物； 4.4.10 員工對自己的財物應(yīng)妥善保管，若有遺失，責任自負，對有盜竊行為的人員，除原價賠償外，行政部對之進行記過處分或予以辭退，解除勞動關(guān)系；情節(jié)嚴格者，同時押送公安機關(guān)處理。 4.4.11 對于在宿舍內(nèi)引發(fā)事故者，由當事人負責，因此而造成經(jīng)濟損失的，對當事人處以50-300元的金額賠償。情節(jié)嚴重者除給予罰款外，解除勞動關(guān)系，予以辭退。 4.5 宿舍檢查、評比管理 公司將定期或不定期地對宿舍管理進行檢查，對員工投訴及宿舍管理不善者進行限期整改。同時根據(jù)文明宿舍標準積極開展文明宿舍競賽活動，成績突出的個人和集體予以表彰和獎勵。其具體細則將根據(jù)每次評比活動進行詳說。 5、 退宿管理 5.1 入住公司宿舍，在下列情況下，必須在一周內(nèi)辦理退宿舍手續(xù)： 5.1.1 與公司解除勞動合同或在冊不在崗半年以上者； 5.1.2 在外自租房者； 5.2 入住者退房時，需經(jīng)行政部經(jīng)理同意，辦理《宿舍管理登記表》手續(xù)后才可退房。 5.3 退房搬遷時，需將居室清掃干凈，返還借用公司所有設(shè)施（如桌、椅、床鋪等），并將房間、大門鑰匙 及時退還行政部或舍長。 5.4 入住者無正當理由，必須在指定時間內(nèi)無條件退房。 6、宿舍使用費用 6.1 水、電、煤氣、電話費用由公司承擔部分，以作為公司員工的福利之一。但若超過所定標準（具體標準 為：電費180元、水費120元、煤氣費150元）以上的費用，則由住宿人員平均分攤，每月先從公 司處代 扣，月末將從工資中按分攤數(shù)扣除。 6.2 各宿舍人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)支開源的良好習慣，注重節(jié)約水電煤氣等費用，盡量減少生活費用。 7、本制度經(jīng)公司董事長核準后，自印發(fā)之日起正式執(zhí)行。如有不詳之處，將另行補充。 5 / 5