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公司員工體檢管理辦法 為提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和滿(mǎn)意度，加強(qiáng)員工福利管理，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，保障員工的身體健康，現(xiàn)制定相應(yīng)員工體檢管理辦法。一、體檢要求1、與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，在公司工作滿(mǎn)一年以上的員工可享受此員工福利待遇。2、年齡在30周歲以下的每?jī)赡牦w檢一次，年齡在30周歲（含）以上的每年體檢一次。3、每年度的5月1日前完成員工體檢。4、體檢需在公司指定的醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。如若本人因出差或外派無(wú)法在指定時(shí)間體檢，可經(jīng)備案后由人力資源部安排補(bǔ)檢。二、體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)人員范圍30歲以下30歲（含）以上董、監(jiān)事會(huì)2000元3000元經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)層2000元2000元部級(jí)600元800元部級(jí)以下300元400元三、體檢項(xiàng)目范圍1、部級(jí)以下員工體檢項(xiàng)目控制為公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，不額外增加檢查項(xiàng)目。2、部級(jí)以上在此基礎(chǔ)上增加2-3項(xiàng)檢查內(nèi)容。3、超出以上范圍，如個(gè)人需要增檢其它項(xiàng)目，費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。四、其他1、本辦法自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行，原員工福利管理制度中的“體檢”廢止。2、公司其他制定中有關(guān)體檢方面的規(guī)定，與本辦法相悖的，以本辦法為準(zhǔn)。3、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行。 二零一一年十二月二十日