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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上班組績效考核管理辦法 （試 行）一、 工作量考核50分1、 以系數(shù)確定崗位1.1 班長、副班長（技術(shù)員）、組長（技術(shù)員助理）、主檢修工、檢修工、輔助檢修工崗位系數(shù)分別為1.3、1.2、1.1、1.0、0.9、0.8，原則是每崗級差0.1系數(shù)。1.2 無崗（試崗）人員崗位系數(shù)為0.5。崗變系數(shù)變，并與崗位工資同步進(jìn)行。2、 作業(yè)量50分（工時(shí)考核）2.1 個(gè)人工時(shí)分?jǐn)?shù)的計(jì)算方式個(gè)人工時(shí)分?jǐn)?shù)=（職工本人工時(shí)數(shù)/當(dāng)月本班最高工時(shí)數(shù)得主的工時(shí)數(shù)）*502.2 個(gè)人工時(shí)的計(jì)算方法2.2.1 每日正常工作按8個(gè)工時(shí)計(jì)算。分為出勤2小時(shí)，工作6小時(shí)；若工作需要延長工時(shí)，按實(shí)際發(fā)生工

2、時(shí)累計(jì)相加。2.2.2 工作工時(shí)內(nèi)容。A、 計(jì)劃性檢修工作工時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；B、 非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目工時(shí)按實(shí)際發(fā)生工時(shí)計(jì)算；C、 設(shè)備缺陷處理工時(shí)按實(shí)際發(fā)生工時(shí)計(jì)算；D、 節(jié)假日加班、夜間缺陷處理工時(shí)按其他時(shí)間工時(shí)考核計(jì)算；E、 臨時(shí)性工作可酌情給予工時(shí)，靈活掌握。二、 工作質(zhì)考核 20分1、 設(shè)備檢修5分1.1 修后設(shè)備，班組、分公司及廠驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)問題(含啟動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的缺陷 )班組驗(yàn)收不合格每點(diǎn)成員每人次扣1分，工作負(fù)責(zé)人扣2分；分公司驗(yàn)收不合格每點(diǎn)成員每人次扣2分，工作負(fù)責(zé)人扣4分，關(guān)聯(lián)班組驗(yàn)收人3分；廠驗(yàn)收不合格每點(diǎn)，成員每人次扣3分，工作負(fù)責(zé)人扣5分，關(guān)聯(lián)驗(yàn)收人4分。1.2 修后設(shè)備

3、在考核期內(nèi)，發(fā)生有較大影響的缺陷設(shè)備大、小修后90天內(nèi)無臨檢。發(fā)生設(shè)備缺陷，成員每人次扣2分，工作負(fù)責(zé)人扣3分；發(fā)生檢修質(zhì)量缺陷，成員每人次扣3分，工作負(fù)責(zé)人扣5分，重大缺陷導(dǎo)致停機(jī)、停爐或線路停電，成員每人次扣5分，工作負(fù)責(zé)人扣8分。1.3 同一缺陷7天內(nèi)重復(fù)發(fā)生或發(fā)生返修，成員每人次扣3分，工作負(fù)責(zé)人扣5分。1.4 違反<<檢修規(guī)程>>，質(zhì)量不符合檢修<<工藝紀(jì)律>>的檢修、試驗(yàn)項(xiàng)目丟項(xiàng)，檢修質(zhì)量、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不符合檢修規(guī)程要求或檢驗(yàn)工藝紀(jì)律的，班組驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)問題，成員每人次扣1分，工作負(fù)責(zé)人扣2分；分公司驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)問題，成員每人次扣2分，工作負(fù)責(zé)人

4、扣3分，關(guān)聯(lián)驗(yàn)收人2分；廠驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)問題，成員每人次扣3分，工作負(fù)責(zé)人扣5分1.5 對所轄的設(shè)備、系統(tǒng)管理的好，班內(nèi)比較突出，加13分。1.6 由于檢修、試驗(yàn)準(zhǔn)備工作不充分，或者延長工期，影響設(shè)備、系統(tǒng)操作延誤停、送電的，成員每人次扣2分，工作負(fù)責(zé)人扣3分。1.7 檢修、試驗(yàn)工作中不使用標(biāo)準(zhǔn)工器具，責(zé)任人每人次扣2分，工作負(fù)責(zé)人扣3分。1.8 嚴(yán)格執(zhí)行檢修標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)“十個(gè)三”的相關(guān)規(guī)定，檢查一處不合格，每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人扣2分，每項(xiàng)工作組成員扣1分。1.9 試驗(yàn)或測量未按要求使用標(biāo)準(zhǔn)儀器、儀表，造成記錄不準(zhǔn)確的，成員每人次扣1分，工作負(fù)責(zé)人扣2分；試驗(yàn)接線錯(cuò)誤造成誤整定，誤加壓的，成員每人次扣2分，

5、工作負(fù)責(zé)人扣3分；造成儀器、儀表損壞的，責(zé)任人扣3分2、 設(shè)備維護(hù)5分2.1 所轄設(shè)備標(biāo)志應(yīng)齊全、規(guī)范、醒目、清潔。未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)每處扣設(shè)備專責(zé)人3分。2.2 對出現(xiàn)的設(shè)備缺陷未能及時(shí)提出安排消缺處理的，扣設(shè)備專責(zé)人3分，班長未及時(shí)安排的，關(guān)聯(lián)扣罰班長2分。2.3 未按規(guī)定時(shí)間、設(shè)備專責(zé)、巡視路線要求巡視檢查設(shè)備，巡視不到位、巡檢不認(rèn)真、發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告，不及時(shí)填寫巡檢記錄的，每項(xiàng)扣罰設(shè)備專責(zé)人每人次2分；應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題因巡檢不到位而造成異常及以下后果的，扣設(shè)備專責(zé)人5分，同組巡視人扣3分。2.4 巡視檢查設(shè)備到位、認(rèn)真,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，每人次獎(jiǎng)勵(lì)5分。2.5 設(shè)備維護(hù)不及時(shí)。設(shè)備專責(zé)人發(fā)現(xiàn)缺陷未及

6、時(shí)安排處理的，設(shè)備專責(zé)人每人次扣1分，運(yùn)行人員發(fā)現(xiàn)缺陷未及時(shí)安排處理的，設(shè)備專責(zé)人每人次扣2分，班長未及時(shí)安排的，扣班長3分。造成設(shè)備停運(yùn)或損壞的，設(shè)備專責(zé)人每人次扣5分，扣班長7分。2.6 未按規(guī)定進(jìn)行定期工作，扣班長2分，定期工作漏項(xiàng)，成員每人次扣1分，工作負(fù)責(zé)人扣2分；操作中出現(xiàn)問題或造成不良影響的，成員每人次扣2分，工作負(fù)責(zé)人扣3分。定期工作認(rèn)真，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的，成員每人次獎(jiǎng)2分，工作負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)3分。2.7 在調(diào)整維護(hù)設(shè)備工作中，為圖省事，采取不正當(dāng)方式、方法的，工作組成員每人次扣1分，工作負(fù)責(zé)人扣2分；造成異常及以下后果的，成員每人次扣3分，工作負(fù)責(zé)人扣5分。2.8 修后交代工作結(jié)論不

7、明確有責(zé)任問題的，扣工作負(fù)責(zé)人或交代人3分。2.9 不積極聯(lián)系處理缺陷的，設(shè)備專責(zé)人每次扣2分，扣班長3分。2.10 缺陷處理后，未及時(shí)在缺陷記錄本消除缺陷記錄的，扣工作負(fù)責(zé)人2分，扣班長或技術(shù)員3分。2.11 文明生產(chǎn)被班組、分公司、廠檢查考核班組檢查發(fā)現(xiàn)每一不合格點(diǎn)，成員每人次扣1分，工作負(fù)責(zé)人扣2分；分公司檢查發(fā)現(xiàn)每一不合格點(diǎn)，成員每人次扣2分，工作負(fù)責(zé)人扣3分；廠檢查發(fā)現(xiàn)每一不合格點(diǎn)，成員每人次扣3分，工作負(fù)責(zé)人扣4分。3 安全與效率10分3.1 違反習(xí)慣性違章有關(guān)內(nèi)容的。一類違章扣罰當(dāng)事人10分，二類違章扣罰當(dāng)事人5分，三類違章扣罰當(dāng)事人3分。3.2 工作中認(rèn)真執(zhí)行安全工作規(guī)程，關(guān)心

8、施工安全，提醒注意事項(xiàng)，制止違章行為，視情節(jié)和安全程度加310分。3.3 發(fā)生設(shè)備障礙，設(shè)備專責(zé)人扣10分，關(guān)聯(lián)班長扣3分3.4 出現(xiàn)人為責(zé)任障礙，責(zé)任人扣20分，關(guān)聯(lián)班長扣5分，工作負(fù)責(zé)人扣5分，工作組成員扣3分。3.5 出現(xiàn)人為責(zé)任異常，責(zé)任人扣10分，關(guān)聯(lián)班長扣3分，工作負(fù)責(zé)人扣3分，工作組成員扣1分。3.6 工作中造成破皮流血（未構(gòu)成輕傷），責(zé)任人扣5分，關(guān)聯(lián)班長扣2分，工作負(fù)責(zé)人扣2分，工作組成員扣1分。3.7 不熟悉本崗位設(shè)備狀況，存在問題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，春、秋安全大檢查漏項(xiàng)，造成所轄設(shè)備發(fā)生有影響的安全生產(chǎn)事件，扣設(shè)備專責(zé)人5分。3.8 設(shè)備專責(zé)人對所轄設(shè)備防寒、防汛工作落實(shí)不到位、

9、漏項(xiàng)的，設(shè)備專責(zé)人扣3分，未及時(shí)安排工作的，班長扣3分。3.9 工作票、動(dòng)火證、措施票不合格的，每一處錯(cuò)誤扣工作負(fù)責(zé)人5分；未使用微機(jī)進(jìn)行開票的，工作負(fù)責(zé)人扣3分。3.10 不列隊(duì)開工，不進(jìn)行工作票宣讀，不交待安全技術(shù)措施，不交待臨近帶電設(shè)備，不進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)交底，工作組成員不簽字的，工作組成員變動(dòng)不在工作票上注明的，每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人扣2分，每項(xiàng)工作組成員扣1分。3.11 工作班成員不清楚工作任務(wù)分工，檢修工作無序，工作負(fù)責(zé)人扣3分，工作組成員扣1分。3.12 工作措施票形同虛設(shè)，不及時(shí)記錄有關(guān)措施和數(shù)據(jù)的，工作負(fù)責(zé)人扣2分，工作組成員扣1分。3.13 工作中監(jiān)護(hù)不到位，不關(guān)心施工安全，檢修人員超出

10、工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，工作中有違章行為未及時(shí)制止的，工作負(fù)責(zé)人扣3分，工作組成員扣2分；3.14 收工不檢查工作現(xiàn)場，整理施工現(xiàn)場衛(wèi)生的，工作負(fù)責(zé)人扣2分，工作組成員扣1分。3.15 檢修、試驗(yàn)工作結(jié)束，未及時(shí)上交檢修工作總結(jié)和試驗(yàn)報(bào)告的（小修三天，大修五天），工作負(fù)責(zé)人扣2分。3.16 每周四未經(jīng)主任批準(zhǔn)無故不參加安全活動(dòng)的，未參加者扣5分；安全活動(dòng)不認(rèn)真者，打盹的每人次扣2分，睡覺的每人次扣3分；討論時(shí)不發(fā)言的每人次扣2分。3.17 消防設(shè)備未定期更換，清掃的，每次扣設(shè)備專責(zé)人2分；3.18 由于個(gè)人原因未按時(shí)完成上級交辦的工作任務(wù)，工作負(fù)責(zé)人扣3分，工作組成員扣2分；三、工作態(tài)度考核20分1

11、、 出勤率5分1.1 遲到、早退每小時(shí)扣當(dāng)事人1分；1.2 病假每天扣當(dāng)事人2分；1.3 事假每天扣當(dāng)事人4分；1.4 串休不與班長打招呼的，每人次扣罰3分1.5 工作時(shí)間外出不履行請假手續(xù)的，每人次扣罰5分。2、 工作主動(dòng)性3分2.1 能提高工作質(zhì)量、完善設(shè)備性能、利于安全生產(chǎn)的合理化建議，被廠采納的，每條建議對建議者加3分；2.2 技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目被廠采納者，每項(xiàng)對建議者加4分；2.3 工作拖拉造成后果的，每人次扣罰3分，工作中懶散、出工不出力者，每人次扣罰2分。3、 工作紀(jì)律5分3.1 違反廠安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查辦法的有關(guān)內(nèi)容的，視情節(jié)扣罰當(dāng)事人15分；（020元扣1分，2150元扣2分，5

12、1100元扣3分，101200元扣3分，201300元扣4分，超過300元扣5分）3.2 被廠查出的“雙違”人員每人次扣罰5-10分。3.3 工作時(shí)間干私活的，每人次扣罰5分。3.4 同志間在工作場合發(fā)生不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，毆斗、吵架造成不良影響的，每人次扣罰5分，4、 責(zé)任感2分 4.1 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，事例具體突出，視情節(jié)給當(dāng)事人及工作組加12分，4.2 發(fā)生問題，不承擔(dān)責(zé)任，尋找借口推卸者，視情節(jié)給當(dāng)事人扣12分，5、 服從安排3分5.1 服從上級和整體利益，聽從統(tǒng)一指揮，積極完成本職工作，視情節(jié)加1-2分；5.2 工作不服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排，給工作造成影響的，每人次扣罰5分；5.3

13、負(fù)責(zé)人安排工作不執(zhí)行的，每人次扣罰3分；6、 成本意識2分6.1 工作中節(jié)約材料，注意修舊利廢，有具體事例突出，視情節(jié)給當(dāng)事人加12分，6.2 工作中對材料造成浪費(fèi)的，視情節(jié)給當(dāng)事人扣2分，6.3 工作中對所修設(shè)備造成損壞的，視情節(jié)給當(dāng)事人扣4分，6.4 工作中將工具、儀表、儀器造成損壞的，視情節(jié)給當(dāng)事人扣3分。四、工作能力10分1、 培訓(xùn)與專業(yè)知識5分 1.1 不按時(shí)完成技術(shù)問答者，扣當(dāng)事人2分；由他人替答完成技術(shù)問答者，扣當(dāng)事人1分；未能答出技術(shù)問答內(nèi)容者,扣當(dāng)事人2分。1.2 無故不參加培訓(xùn)的，扣當(dāng)事人3分；培訓(xùn)不認(rèn)真者,發(fā)現(xiàn)打盹、串崗、不記筆記的，每項(xiàng)扣當(dāng)事人2分；1.3 培訓(xùn)講課不備

14、教案，培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的?？叟嘤?xùn)主講人2分；1.4 各類考試（安全規(guī)程、培訓(xùn)月考、冬訓(xùn)驗(yàn)收、崗位復(fù)審等）中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，如無故不參加考試的，扣當(dāng)事人5分；由他人代替考試的，扣當(dāng)事人4分；不遵守考場紀(jì)律的，扣當(dāng)事人3分；與監(jiān)考人員頂撞的，扣當(dāng)事人5分；1.5 在分公司及以上級別考試中，考試成績?nèi)〉玫谝幻?，?分；第二名，加4分；第三名，加3分?？荚嚦煽兒髷?shù)第一名，扣5分；后數(shù)第二名，扣4分；后數(shù)第三名，扣3分。1.6 在廠及以上級別競賽中取得優(yōu)異成績的（如能手、狀元、專家），視競賽級別，（廠級、省級、東電級、國家級）分別加5分、10分、15分、20分。2、 工作經(jīng)驗(yàn)與作業(yè)能力2.1 工作經(jīng)驗(yàn)

15、豐富，傳、幫、帶作用發(fā)揮的好，促進(jìn)他人技術(shù)提高，事跡突出者，視情節(jié)給當(dāng)事人加12分；2.2 生產(chǎn)工作中，能解決班組公認(rèn)的生產(chǎn)技術(shù)難題，每解決一項(xiàng)加3分；2.3 本人設(shè)備專責(zé)發(fā)生缺陷不能獨(dú)立處理，設(shè)備專責(zé)人扣3分；主要設(shè)備發(fā)生缺陷不能獨(dú)立處理，當(dāng)事人扣2分；新應(yīng)用的設(shè)備（高科技含量）發(fā)生缺陷不能獨(dú)立處理，當(dāng)事人扣1分；2.4 業(yè)務(wù)技能熟練，檢修、調(diào)試方法有創(chuàng)新，工作有技巧，視情節(jié)給當(dāng)事人加12分； 2.5 本職責(zé)范圍內(nèi)的工作，需要他人的幫助和指導(dǎo)，給當(dāng)事人扣2分。3、 判斷應(yīng)變能力2分 3.1 對本專責(zé)設(shè)備出現(xiàn)的缺陷能做出正確的分析和處理，視情節(jié)給當(dāng)事人加12分； 3.2 未能做好事故預(yù)見性，工作危險(xiǎn)點(diǎn)考慮不周，防范措施不全，發(fā)生不安全事件的，視情節(jié)給當(dāng)事人扣24分； 3.3 能在出現(xiàn)問題時(shí)，準(zhǔn)確判斷故障原因，并提出正確處理意見的，給當(dāng)事人加2分； 2.4 能積極查找并處理設(shè)