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1、公司員工考勤管理制度（公司考勤管理制度,詳細(xì)） 1.0目的 為加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，使全體員工養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，有效提升員工的工作效率，結(jié)合本公司實(shí)際情況特制定本制度。 2.0職責(zé) 2.1、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，各級(jí)人員都必須予以高度重視； 2.2、各車間必須指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員，按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況； 2.3、各員工的休假單、請(qǐng)假條主管簽名生效后，當(dāng)天必須將休假單、請(qǐng)假條交到行政部備案，如有特殊情況，不得遲于第二天上午。 2.4、 各車間每月2號(hào)前及時(shí)匯總考勤結(jié)果，并上交行

2、政部作工資核算依據(jù)。 3.0范圍： 本制度適用于公司全體員工。 4.0具體規(guī)定： 4.1 上班時(shí)間及休息時(shí)間 4.1.1、每天八小時(shí)，上班時(shí)間為上午8：00 - 12：00，下午13：30 - 17：30； 夜班1上班時(shí)間：18：00-次日零時(shí)02：30； 夜班2上班時(shí)間20：00-次日零時(shí)04：30； 如需要加班 正常加班：18：00開始 - 20：00（或視生產(chǎn)任務(wù)而定）。 夜班加班：次日零時(shí)05：00次日早上08：00。 4.1.2、辦公室人員（含工程部）實(shí)行月休4天共32小時(shí)制，車間員工實(shí)行月休3天共24小時(shí)制，（其中一天是公休）不限星期六日休息，車間員工當(dāng)月休息超過24小時(shí)的，扣除全

3、勤獎(jiǎng)。公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，法定假期及公司安排休息不計(jì)在內(nèi)，具體以通知為準(zhǔn)。 4.1.3、公司所有員工每個(gè)月有兩次休息1小時(shí)的機(jī)會(huì)，超過兩次以上一律以兩小時(shí)起計(jì)算（休息不夠兩小時(shí)當(dāng)兩小時(shí)計(jì)算）。 4.2 考勤打卡 4.2.1、指紋打卡：公司所有員工（包括辦公室人員）每天必須按規(guī)定時(shí)間打上下班卡，共計(jì)每日4次（加班另計(jì)）。無打卡的員工需填寫員工無打卡申請(qǐng)表部門主管簽名確認(rèn)后送達(dá)行政部給予留檔，每月累計(jì)漏打卡次數(shù)超過3次，從第4次開始每次扣款10元（公事出差除外）。 4.2.2、遲到、早退、曠工：上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到； 未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退； 工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批

4、準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守； 遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者均為曠工，超過半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理，超過4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理。 4.2.3、特別條款：在同一個(gè)月里，允許二次遲到，但每次不能超過10 分鐘，給員工應(yīng)急時(shí)使用。遲到、早退次數(shù)或時(shí)間累計(jì)超過2次或20分鐘者，按每分鐘5元扣款。擅離職守者給予行政警告并扣款30元；曠工一天扣兩天的工資，一個(gè)月累計(jì)曠工兩天者，作自動(dòng)離職處理，公司不作任何補(bǔ)償。 4.3 人員出入管理 4.3.1、上班時(shí)間外出 4.3.1.1辦公室人員外出，需填寫員工外出登記簿后，經(jīng)行政部確認(rèn)后方可外出；車間主管以 上人員外出，填寫

5、員工外出登記簿后，經(jīng)生產(chǎn)廠長簽名確認(rèn)，并交行政部確認(rèn)方可外出；如有 行政部 陳雙好 審 核 審 批 文件性質(zhì) 公 開 文件級(jí)別 三級(jí)文件 送閱對(duì)象 本公司全體員工 新泉匯彈力繩帶有限公司 生效日期 2023-7-1 版次 A/00 文件名稱 考勤管理制度 文件編號(hào) xQH-Sx-015 頁碼 2 of 2 公務(wù)或特殊情況未能按時(shí)回公司者，應(yīng)事先向主管打招呼，回公司后應(yīng)即填寫員工無打卡申請(qǐng)單主管確認(rèn)后交行政部留檔。 4.3.1.2、車間人員因公外出，需填寫外出登記表后經(jīng)車間主管簽名確認(rèn)，并交行政部確認(rèn)方可外出。 4.3.2、因公外出 4.3.2.1、全天在外洽談公事：因公須全天在外洽談公事，外出

6、人員可免打上下班卡，但必須填寫員工無打卡申請(qǐng)單并注明原因。 4.3.2.2、因公延遲入廠：應(yīng)在員工無打卡申請(qǐng)單上注明因公不返廠打卡原因。 4.4 請(qǐng)假規(guī)定 4.4.1、任何類別的假期，員工都需填寫請(qǐng)假單（正常休息寫休假單），二天以下（含二天）的假期，由部門主管審批，請(qǐng)假超過二天者由生產(chǎn)廠長審批，辦公室人員由總經(jīng)理審批，并交行政部保管。員工請(qǐng)事假必須經(jīng)部門主管同意，如請(qǐng)病假必須附醫(yī)生證明，否則當(dāng)曠工處理。 4.4.2、如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知部門主管和行政部，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。 4.4.3、請(qǐng)假者返廠須到行政人事部報(bào)到，如提前返廠應(yīng)到行政人事部注銷假期

7、。請(qǐng)假者如因特殊原因逾時(shí)返廠，須向所屬部門主管申請(qǐng)續(xù)假，得到上級(jí)批準(zhǔn)后必須在到期后的三天之內(nèi)返廠，否則一律被視為擅自離職并扣發(fā)所有工資 4.4.4、當(dāng)月沒有遲到、早退、請(qǐng)假、曠工視為全勤； （所有管理人員不設(shè)全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)只限車間生產(chǎn)員工）。 4.5 具體打指紋卡時(shí)間如下： 4.5.1、早上： 上班:7:30-8:00 下班:12:00-12:30 下午: 上班:13:00-13:30 下班:17:30-18:00 加班： 晚上17：40- 18：00 下班：視生產(chǎn)情況而定。 夜班1: 上班:17:45-18:00 下班:次日02:30-03:00 夜班2： 上班：19:30-20:00 下班

8、：次日04:30-05:00 夜班2加班：次日零時(shí)4：31-5：00 下班：次日早上08:00-08:30 4.6.1、當(dāng)月工資于次月30號(hào)發(fā)放。員工的工資調(diào)整需視公司的經(jīng)濟(jì)效益與個(gè)人工作表現(xiàn)而定。 4.6.2、公司提供食宿。吃飯1元/餐，宿舍水、電自理（價(jià)格按市價(jià)，費(fèi)用在當(dāng)月次扣除）。 4.7、加班規(guī)定及其他補(bǔ)貼 4.7.1、所有人員加班時(shí)間內(nèi)按規(guī)定時(shí)間段指紋機(jī)打卡，加班時(shí)間以0.5小時(shí)為最低標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際考勤卡時(shí)間為依據(jù)。下班時(shí)必需檢查所有門窗、設(shè)備是否關(guān)好。 4.7.2、車間加班時(shí)間由各部門主管視生產(chǎn)情況而定；車間夜班補(bǔ)貼（整個(gè)晚上）10元/晚，夜班時(shí)中途休息補(bǔ)貼5元/晚，晚上加班超過10點(diǎn)補(bǔ)貼2.5元/晚，除餐費(fèi)補(bǔ)助外不作其它額外補(bǔ)助及補(bǔ)休。 4.7.3、辦公室人員加班須先填寫加班申請(qǐng)表，由主管簽名后再交到廠長簽署審核意見才生效； 未上交廠長審批后的加班申請(qǐng)表或未打卡的，均不給予核算加班工資。 5.0、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋、修訂；經(jīng)總經(jīng)理（或其授權(quán)人）批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同。 注明：以上規(guī)定內(nèi)容依公司發(fā)展管理要求不斷修改完善，未盡事宜界時(shí)另行通知。 6