《公司旅游管理制度(共5頁).docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《公司旅游管理制度(共5頁).docx（5頁珍藏版）》請在匯文網上搜索。

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上員工旅游管理制度一、 總則 1. 為弘揚我公司企業(yè)文化，通過組織旅游活動，讓員工擁抱自然，放松心情，增進員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和諧、溫暖，規(guī)范公司旅游組織管理，特制定本制度。 2. 本制度適用于公司所有員工（除非轉正員工） 3. 本制度施行遵循：自主、自愿原則。二、實施細則 1、公司綜合管理部每年需組織員工旅游一次。如遇特殊情況，可補貼相關旅游補助經費。 2、旅游過程中的路線、交通、住宿、景點安排等問題，由公司綜合管理部負責聯(lián)系旅行社統(tǒng)一安排。 3、安排旅游

2、地點時需考慮交通便利、時間問題。避免員工因長途旅行造成勞累，從而影響公司正常運作。 4、按照自主、自愿原則，員工可選擇參加旅游或不參加。員工家屬如有意愿參加旅游活動，亦可向綜合管理部報名自費參加。 5、旅游期間，工資的計算方式： （1）若員工因工作需要不能參加公司統(tǒng)一組織的旅游活動的，則該員工可享受相應的旅游補助，工資照常發(fā)放。 （2）參加公司旅游活動的員工，旅游期間工資按正常工資發(fā)放；（3）不參加公司旅游活動的員工，旅游期間正常上班、無補助； （4）遇法定節(jié)假日旅游的，不參加公司旅游活動、通知臨時加班的員工，按正常工資計算方式計算； 

3、;（5）旅游補助標準：因工作需要不能參加旅游活動的人員，每人補助旅游費用的50%。6、綜合管理部旅游活動組織人員在與旅行社聯(lián)系時，必須說明在旅游過程中，不得強迫本公司員工購物、消費。 三、旅游標準一、公司根據(jù)當年度的經營業(yè)績提取一定比例的金額組織員工進行旅游活動。 1、 凡在本公司工作連續(xù)滿一年以上的員工享有參加公司組織的各類旅游的權利。一年以下的員工暫無資格參加。 2、 公司在一個工作年度內以不同形式考核員工的工作表現(xiàn)并記入員工檔案，公司以各員工的不同表現(xiàn)給予員工不同待遇的旅游項目。 二、公司的旅游項目的等級。 1、

4、60;普通旅游項目,員工享有時間為4-6天國內游（如：云南麗江、廈門、九寨溝、三亞等旅游勝地）。 2、 高級旅游項目,員工享有時間為4-6天國外旅游（如：泰國、韓國、新加坡、馬來西亞等旅游勝地）。 三、員工享有不同旅游項目的規(guī)定。 1、 凡本公司員工工作滿一年以上的，有資格參加公司組織的普通旅游項目。 2、 凡本公司員工工作滿五年以上的，有資格參加公司組織的高級旅游項目，特殊情況除外。四、旅游活動紀律 1、貴重物品需隨身攜帶，注意保管，切勿離手。 2、行程中或自由活動時若有刺激性活動項目，身體狀況不佳者請

5、勿參加?；加行呐K病、肺病、哮喘病、高血壓者等切忌從事水上、高空活動，必須隨身攜帶應急藥物。 3、團體旅行時，員工需記錄領隊或導游的聯(lián)系方式，不可擅自脫隊。單獨離隊，應征得全部導游和領隊同意，并隨身攜帶電話，以免發(fā)生意外。 4、抵達景區(qū)游覽前，謹記導游交代的集中地點、時間、所乘游覽巴士車號。萬一脫隊，請于集中地點等候導游返回尋找。 5、外出旅行，注意身體健康，切勿吃生食、生海鮮、已剝皮的水果，不可光顧路邊無牌照攤檔，忌暴飲暴食，應多喝開水，多吃蔬果類，少抽煙，少喝酒。 6、在旅游中，暢游奇山秀水、名勝古跡固然令人心曠神怡，但也因四處奔波、體力消耗造成極度疲勞。因此，在旅游活動期間，游客除了保證充足的睡眠之外，需隨身攜帶充足的營養(yǎng)食品和飲水，以便及時補充身體所需。 7、旅游有時會經過一些危險區(qū)域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗，在這些危險區(qū)域，要盡量結伴而行。千萬不要獨自冒險前進。 8、忌分散活動，至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨外出。 五、相關說明 1、 本制度經總經理辦公會議審議通過后生效。 2、 本制度由綜合管理部負責擬訂、修改，解釋。 嘉興亨泰金屬制品有限公司 二零一七年九月四日專心-專注-專業(yè)