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1、QA品管員崗位說明書一、基本資料崗位名稱QA品管員所在部門人力行政部崗位定員若干名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成市場、采供、系統(tǒng)集成、客戶服務(wù)、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)過程的質(zhì)量控制；對各部門的質(zhì)量活動進(jìn)行監(jiān)督及文檔抽查工作。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)：時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：負(fù)責(zé)上述各部門質(zhì)量控制及質(zhì)量管理工作 50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成工程、市場部與采供部的質(zhì)量控制的歸口管理日常負(fù)責(zé)組織對系統(tǒng)集成工作中不合格品的控制以及糾正預(yù)防措施的管理日常負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成中施工過程及驗收的質(zhì)量控制日常進(jìn)貨檢驗工作日常職責(zé)二：參與用戶需求、投標(biāo)書、方案及

2、合同評審工作20%日常職責(zé)三：完成部門經(jīng)理交辦的工作，定期向部門經(jīng)理匯報工作10%日常職責(zé)四：參與營造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價值觀10%日常職責(zé)五：相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：過程控制檢查的實施權(quán)權(quán)限二：各部門的質(zhì)量活動的質(zhì)量監(jiān)督權(quán)及文檔收集的實施權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率系統(tǒng)集成部產(chǎn)品質(zhì)量采供部質(zhì)量活動進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督及文檔抽查市場部過程與產(chǎn)品客戶服務(wù)部過程與產(chǎn)品人力行政部過程與產(chǎn)品外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率認(rèn)證公司配合審核每10月一次所需記錄文檔：所需記錄文檔傳送的部門/崗位質(zhì)量控制記錄人力行政部經(jīng)理進(jìn)貨質(zhì)量檢驗記錄人力行政部經(jīng)理相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器三、任職資格最低學(xué)歷本科專業(yè)計算機(jī)應(yīng)用、系統(tǒng)集成、軟件設(shè)計、質(zhì)量管理經(jīng)驗要求工作經(jīng)驗最低工作時間IT背景1年以上ISO體系1年以上所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時間質(zhì)量管理與控制在職一年內(nèi)20天知識與技能所需知識與技能熟練程度ISO9001質(zhì)量體系掌握質(zhì)量管理知識掌握人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力掌握