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1、冠東車燈過(guò)程檢驗(yàn)員職位說(shuō)明書(shū)一、根本信息：職位名稱：過(guò)程檢驗(yàn)員 所屬部門： 品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：塑料、總裝產(chǎn)品工程師定員人數(shù)：11人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制，保證在產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生波動(dòng)的第一時(shí)間加以改正,減少公司損失。三、工作關(guān)系內(nèi)部塑料、總裝產(chǎn)品工程師上級(jí)職位名稱過(guò)程檢驗(yàn)員同僚職位名稱該職位名稱直接下屬職位名稱及人數(shù)工作關(guān)系外部：工作關(guān)系職位范圍：(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比方下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支工程。)所在部門總?cè)藬?shù)：該職位直接下屬人數(shù)： / 間接下屬人數(shù)

2、：/下屬員工的種類： 直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要到達(dá)的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從1開(kāi)始，1代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、本錢、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程，對(duì)本車間的產(chǎn)品進(jìn)行首檢、巡檢、末檢并出具檢驗(yàn)報(bào)告及時(shí)性、批量不合格次數(shù)2根據(jù)質(zhì)量體系要求，對(duì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、必要時(shí)采取臨時(shí)措施及時(shí)性3根據(jù)檢驗(yàn)報(bào)告，編制本車間每月質(zhì)量報(bào)表并報(bào)部長(zhǎng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性4根據(jù)部門要求，培訓(xùn)本車間工人提高識(shí)別判斷產(chǎn)品質(zhì)量的能力，使其符合上崗條件及時(shí)性、培訓(xùn)效果五、工作權(quán)限 接受培訓(xùn)； 對(duì)生產(chǎn)不合格品的人員進(jìn)行處分；六、任職要求：學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)高中以上 所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間上崗培訓(xùn)24小時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)1年以上的本車間工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)使用計(jì)量器具及檢測(cè)設(shè)備； 專業(yè)技能熟悉質(zhì)量體系。通用技能計(jì)算機(jī)、社交能力體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常一般飽和七、工作依據(jù)：主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。