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1、冠東車燈公司總裝車間剝線工職位說明書一、根本信息：職位名稱： 剝線工所屬部門： 總裝車間擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類/操作直接上級(jí)：包接班班長定員人數(shù)：36人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)班長派工及工藝、質(zhì)量要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作關(guān)系內(nèi)部包接班班長上級(jí)職位名稱該職位名稱同僚職位名稱剝線工包接工直接下屬職位名稱和人數(shù)裝模工工作關(guān)系外部：無工作關(guān)系職位范圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比方下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支工程。所在部門總?cè)藬?shù)：1530人該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/

2、直接控制的預(yù)算額：/ 其他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要到達(dá)的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、本錢、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1按照班長派工，完成生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)任務(wù)完成情況2按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。完成產(chǎn)品的質(zhì)量狀況3遵守相關(guān)規(guī)章制度，保持工作環(huán)境符合6S要求。不良行為記錄4按規(guī)定實(shí)施設(shè)備日常保養(yǎng)、點(diǎn)檢工作。設(shè)備日檢表記錄情況五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)無要求所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間上崗培訓(xùn)上崗前所需經(jīng)驗(yàn)分別從事線束組裝、包接3個(gè)月以上專業(yè)技能壓接機(jī)操作能力、剝線機(jī)操作能力、線束組裝能力通用技能無體能要求身體健康、無色盲、手腳靈活、能長時(shí)間站立操作工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班剝線機(jī)、小工具飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。