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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上護士分級管理方案為了加強護理人力資源的管理，建立有效的晉級激勵機制，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)級優(yōu)酬和護士工作能力的獎金分配方式，充分調(diào)動護士工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；同時對護理人員進行針對性的分級培訓，促進護理人員認真履行職責，規(guī)范護理行為，提高服務質(zhì)量和工作效率，有利于對開展優(yōu)質(zhì)護理服務進行扁平化排班和動態(tài)排班，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的護理服務。本著客觀、公平、公開、實用的原則，達到科學管理的目的，現(xiàn)結(jié)合護士工作年限、執(zhí)業(yè)資格、學歷、職稱、工作能力，對護士實行分級管理，制定護士分級管理方案。一、護理人員層級結(jié)構(gòu)N0級(崗前護士、助理護士)N1級（責任護士一級）N2級（責任

2、護士二級）N3級（責任護士三級）N4級（責任護士四級）N3級（責任護士3） 二、各層級護士任職資格（一）、N0級護士任職資格1、未取得護士執(zhí)業(yè)資格證。2、取得護士執(zhí)業(yè)資格證后在院工作但尚未獲得初級護士資格的護士。（二）、N1級護士任職資格1、取得執(zhí)業(yè)資格證2、工作13年(包括3年)的護師3、工作15年（包括5年）的護士（三）、N2級護士任職資格1、取得護師資格315年2、取得護士資格5年以上（四）、N3級護士任職資格1、取得護師資格15年以上2、取得主管護師資格3、取得?？谱o士資格5年以上（五）、N4級護士任職資格1、取得副主任護師及以上三、各層級護士能力要求（一）、N0級護士能力要求1、熟悉

3、本?？谱o理知識和技術(shù)操作。2、具備一定的基礎護理技術(shù)操作的能力。3、了解中醫(yī)護理常規(guī)及常用的中醫(yī)護理技術(shù)。（二）、N1級護士能力要求1、熟悉本?？谱o理知識及技術(shù)操作。2、較好的基礎護理與?？谱o理技術(shù)操作能力。3、獨立完成責任病人護理工作的能力。4、熟悉中醫(yī)護理常規(guī)及常用的中醫(yī)護理技術(shù)。5、指導低層級護士及護生的能力。（三）、N2級護士能力要求1、良好的基礎護理與?？谱o理技術(shù)操作能力。2、獨立完成重癥患者護理工作的能力。3、掌握中醫(yī)護理常規(guī)及常用的中醫(yī)護理技術(shù)。4、掌握中醫(yī)健康教育的方法，開展中醫(yī)健康教育的能力。5、有效參與護理教學及科研的能力。（四）、N3級護士能力要求1、扎實的基礎護理與?？?/p>

4、護理技術(shù)操作能力及危重患者搶救技術(shù)。2、指導有效開展?？谱o理的能力，獨立完成疑難病癥護理工作的能力。3、熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)及常用的中醫(yī)護理技術(shù)。有效開展中醫(yī)的辨證施護。3、有效進行中醫(yī)健康教育,提供具有中醫(yī)特色康復指導的能力。4、掌握臨床教學工作方法與技巧，開展帶教工作。5、一定的科研能力及創(chuàng)新能力，開展護理科研、撰寫護理論文。（五）、N4級護士能力要求1、精通本專業(yè)業(yè)務，掌握本專業(yè)護理動態(tài)。2、獨立完成高新?？谱o理工作的能力。3、能熟練運用中醫(yī)護理知識，開展具有中醫(yī)特色的個性化健康教育。4、較強的教學能力，能勝任本?？评碚撌谡n，組織護理查房。5、較強的科研能力及成果應用能力，獨立開展護理科

5、研、撰寫護理論文。四、各層級工作職責（一）、N0級護士工作職責1、跟隨老師參加個班輪值。但不單獨值班及做治療護理工作。2、在上級護士的指導下完成患者的日常生活護理和低技術(shù)性基礎護理工作。3、主動完成分級培訓的各項內(nèi)容。（二）、N1級護士工作職責1、參加各班輪值，勝任各班工作，有權(quán)行使N0級責任護士的職責。2、在上級護士指導下進行責任病人的臨床護理工作。準確、及時的執(zhí)行醫(yī)囑，做好基礎護理和中醫(yī)辨證施護。熟練運用中醫(yī)護理技術(shù)操作。3、按分級護理要求巡視病人，觀察病情，了解病人的病情、情志、飲食、治療等情況，做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生處理。4、按規(guī)范要求書寫各種護理記錄。3、書寫中醫(yī)護理病歷，運

6、用護理程序，為分管病人提供整體優(yōu)質(zhì)護理服務。4、參與急危重病人搶救配合，熟練地使用、保養(yǎng)各種急救器材及藥品。5、參與臨床教學工作，協(xié)助上級護士指導實習護士或進修護士。參與并指導助理護士完成相應的護理工作。6、主動完成護士分級培訓的各項內(nèi)容。（三）、N2級護士工作職責1、參加各班輪值，勝任各班工作，有權(quán)行使N1級責任護士的職責。2、獨立完成分管病人的各項基礎和專科護理工作，承擔危重、疑難病人的護理工作。3、熟練運用護理程序，為病人制定個性化的護理計劃并實施。4、實施中醫(yī)辨證施護，運用中醫(yī)適宜技術(shù)為病人服務。5、承擔科室實習生、輪轉(zhuǎn)護士或進修護士臨床帶教任務，檢查、修改下級護士的護理記錄；6、主動

7、學習新業(yè)務、新技術(shù)，參與護理科研工作。7、主動完成護士分級培訓的各項內(nèi)容。（四）、N3級護士工作職責1、參加各班輪值，勝任各班工作，有權(quán)行使N2級責任護士的職責。護士長履行護士長職責。2、很好完成分管病人的各項基礎和?？谱o理工作，承擔并指導危重、疑難病人的護理工作，指導制定危重、疑難病人護理計劃。3、熟練運用護理程序，為病人制定個性化的護理計劃并實施。4、根據(jù)中醫(yī)護理常規(guī)，開展中醫(yī)辨證施護，負責指導本科的護理查房、會診、疑難病例討論。4、承擔科室實習生、輪轉(zhuǎn)護士或進修護士臨床帶教任務，參加臨床師資培訓，參與及指導帶教計劃的制定。5、協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。6、制定

8、本科護理科研計劃，組織實施，總結(jié)護理工作或辨證施護經(jīng)驗，撰寫護理論文。7、主動完成護士分級培訓的各項內(nèi)容。（五）、N4級護士工作職責1、參加各班輪值，勝任各班工作，有權(quán)行使N3級責任護士的職責。護士長履行護士長職責。2、承擔并指導危重、疑難病人的護理工作；指導危重、疑難病人的護理評估、護理計劃制定/修改、實施、護理效果評價和健康教育的落實；參加指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救工作。3、組織本科中醫(yī)護理查房、護理疑難病例討論。4、組織及指導病區(qū)帶教計劃的制定，承擔科室實習生、輪轉(zhuǎn)護士或進修護士臨床帶教工作和院內(nèi)外授課任務。5、主持或指導護理科研工作，總結(jié)護理工作或中醫(yī)辨證施護經(jīng)驗，撰寫護理

9、論文。6、參與病區(qū)質(zhì)量標準的修訂，協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制和中醫(yī)護理質(zhì)量督查，修改完善護理工作流程。參與制定病區(qū)年度工作計劃。7、協(xié)助護理部做好下級護士的晉級和業(yè)務考核工作，參與評定，評價護理論文和科研成果。8、掌握本專業(yè)領域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，積極組織本?？频膶W術(shù)活動；根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏媱?、有目的、高質(zhì)量地推廣和應用先進技術(shù)。9、主動完成護士分級培訓的各項內(nèi)容。五、各層級培訓1.培訓目標使各級護理人員能夠勝任不同工作任務，培養(yǎng)一支能適應現(xiàn)代護理學發(fā)展需要的高素質(zhì)護理隊伍。2.培訓內(nèi)容及標準：為提高護理人員的綜合素質(zhì)，護理部根據(jù)各級護理人員崗位職責要求制定不

10、同的培訓標準（詳見護理人員分級培訓方案），對護士實施學分考核：中級職稱及以上人員每年至少完成25學分的繼續(xù)教育項目學習（其中類學分10學分，類學分15學分），初級職稱人員每年至少完成20學分的繼續(xù)教育項目學習。3、培訓方法根據(jù)在職培訓的特點，護理部主要通過崗前培訓、新護士基本護理技術(shù)培訓與考核、崗位輪訓、安排人員外出參觀學習、舉辦內(nèi)容豐富的繼續(xù)教育講座、組織新技術(shù)和新業(yè)務的推廣應用培訓、舉辦護士長管理培訓班等形式對各級護理人員進行針對性培訓，要求臨床科室根據(jù)實際情況組織不同內(nèi)容的培訓項目，人員參加培訓情況與學分考核相結(jié)合。（4）組織考核護理部每年度對護理人員進行2次理論考核。2次技術(shù)操作考核；各科室每月對護士進行理論或操作考核1次；每月護理部進行技術(shù)操作抽考1次；新護士輪崗時各科室進行入科、出科考試。各級護理人員依據(jù)學分考核手冊歸檔的內(nèi)容認真填寫，年終由護士長進行匯總后報科護士長審核；科護士長將所管轄的全體護理人員的年度學分審核結(jié)果上報護理部。 專心-專注-專業(yè)