《2016農(nóng)民工工資管理制度【可編輯范本】.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2016農(nóng)民工工資管理制度【可編輯范本】.docx（6頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、農(nóng)民工工資管理制度第一章 總 則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家以及公司關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會(huì)資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊(duì)伍人員穩(wěn)定,保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)勞務(wù)合同法等國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度.第二條 農(nóng)民工工資支付原則、農(nóng)民工工資保證金納入合同條款的原則.2、優(yōu)先于工程款支付的原則。、由項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室和財(cái)務(wù)人員代為直接發(fā)放的原則。4、及時(shí)、足額發(fā)放的的原則.第三條 本辦法適用于所屬各勞務(wù)隊(duì)伍。第二章 工資支付第四條農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。由協(xié)作

2、隊(duì)伍負(fù)責(zé)人具體制定，報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案.對(duì)工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員,除工資正常支付外由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 支付細(xì)則、每月日前,勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財(cái)務(wù)部，清單內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工身份證號(hào)碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)。2、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財(cái)務(wù)部、合同部共同對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對(duì)照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實(shí)、每月5日-30日，項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財(cái)務(wù)部進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督直接發(fā)放工資,勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字,簽字后的工資單正、副本交項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔,協(xié)作

3、隊(duì)伍財(cái)務(wù)留一份備案。第六條 原則上不允許拖欠勞務(wù)工資,若協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人有個(gè)別要求,需扣壓一個(gè)月工資的情況,項(xiàng)目部把核實(shí)后的勞務(wù)工資款項(xiàng)做為工資保證金存在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用賬戶。待工程結(jié)束后,或更換隊(duì)伍時(shí)辦清一切手續(xù)后,一次性結(jié)清勞務(wù)工資,保障勞動(dòng)者權(quán)益。第七條 為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時(shí)簽訂勞務(wù)用工合同，并將勞務(wù)人員分班組建制,合同甲方必須由協(xié)作隊(duì)伍所在公司的蓋章;乙方由勞務(wù)人員本人簽字,報(bào)項(xiàng)目部備案。第八條 保障措施一、項(xiàng)目開工前，農(nóng)民工工資按工程款的5做為工資保證金存入項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用賬戶,預(yù)防拖欠情況發(fā)生。二、每月簽字后的工資單，在項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)伍

4、駐地進(jìn)行公示。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮Ｈ?、每?0日前,各項(xiàng)目把發(fā)放農(nóng)民工工資報(bào)表及時(shí)報(bào)建設(shè)辦農(nóng)民工工資管理小組,匯總各項(xiàng)目發(fā)放情況后及時(shí)向集團(tuán)分管主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施.五、為了保證工人工資得到保障，我建設(shè)辦單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)其嚴(yán)厲處罰,做到“工程清工資清”,決不拖欠民工一分錢。六、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我建設(shè)辦承諾：決不出現(xiàn)拖欠民工工資。 具體措施為:1、施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合

5、同.2、開設(shè)專門帳戶,由公司財(cái)務(wù)派專人專管,保證工程款的?？顚Ｓ?。3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃,讓施工單位制訂出民工工資支付計(jì)劃表.4、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核.、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定,足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級(jí)主管部門處罰.第三章 日常管理第十條 組織機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行三級(jí)機(jī)構(gòu)管理。建設(shè)辦設(shè)置農(nóng)民工工資管理小組,相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理機(jī)構(gòu),設(shè)組長(zhǎng)1人、副組長(zhǎng)1人、組員2人,在農(nóng)民工工資管理小組的整體指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作.第十一條 管理職責(zé)一、建設(shè)辦設(shè)置農(nóng)民工工資管理小組負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資管理全面工作。二、項(xiàng)目部設(shè)農(nóng)民工工資管理辦

6、公室:1、建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。、建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理各項(xiàng)臺(tái)賬.3、及時(shí)上報(bào)勞務(wù)隊(duì)伍管理的各項(xiàng)信息及報(bào)表.4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的考核、考評(píng)工作及進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)認(rèn)定,上報(bào)準(zhǔn)入資料等工作5、協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)隊(duì)伍管理及基礎(chǔ)資料整理工作，并對(duì)勞務(wù)隊(duì)定期檢查考核工作。第十二條 相關(guān)要求一、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要辦公設(shè)備,以使工作正常開展。二、項(xiàng)目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存.三、協(xié)作隊(duì)伍必須配備一名財(cái)務(wù)人員,負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。四、農(nóng)民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊(duì)伍考核及項(xiàng)目部評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。第四章 考核評(píng)價(jià)第十三條 農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)行項(xiàng)目部和協(xié)作隊(duì)伍雙向考核。