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1、員工培訓需求調查問卷為建立有效的培訓體系,特設計此本調查問卷，請如實填寫，于 月 日前填妥交至人事專員處。感謝您的與支持，祝工作愉快!姓名_ _ 年齡_ _ 學 歷_ _ 職務_ _ 所屬部門 入職時間_ (請您仔細閱讀以下題目，在合適的答案(可多選)前打)1、您比較喜歡的培訓方式是：課堂講授 內部分享 OA論壇分享 行業(yè)交流 參觀考察學習 其他(請說明）2、您認為培訓安排在什么時間比較合適？利用工作日下班前進行 利用工作日下班后（晚上)進行集中幾天脫產培訓 其他（請說明) 3、根據(jù)您工作的壓力程度，您能接受的培訓頻率是多少？每周一次 每月一次 每月兩次 每月三次每季度一次每季度兩次 其他(請

2、說明） 4、您希望公司邀請高層講授哪些課程？公司規(guī)劃及發(fā)展遠景現(xiàn)代傳媒管理（傳媒特性 傳媒領導藝術 傳媒團隊建設)傳媒經營管理（傳媒經營管理理念 傳媒銷售團隊管理 經營人員素質要求 大客戶發(fā)展策略與管理技巧 ） 傳媒經營技能（傳統(tǒng)媒體認知 新媒體認知 媒體經營渠道建設 經營談判技巧） 其它（請說明)5、您希望公司統(tǒng)一組織哪些專業(yè)培訓：集團及各子公司簡介非人力資源經理的人力資源管理 非財務經理的財務管理經理人執(zhí)行力訓練（人性的理解與雙贏溝通 目標到執(zhí)行 問題分析與解決 打造高績效團隊）領導力訓練 （管理的角色 有效的工作管理 人員管理技巧 領導力發(fā)揮）職業(yè)素養(yǎng)訓練 （成功人士的七個習慣 目標與計

3、劃 時間管理 方案簡報技巧 商務禮儀）銷售客服類（傳統(tǒng)/新媒體銷售技能 客戶滿意與抱怨管理 高滿意度的客戶服務)辦公軟件使用技巧（word使用技巧 excel使用技巧 ppt制作 其他）法律知識 （法律風險防范 公司法 合同法 勞動合同法 其他） 制度流程拓展訓練 （團隊拓展 領導力拓展 心理拓展 潛能拓展 其他）策劃技巧其他(請說明） 6、您希望參加公司組織的哪些主題分享：點菜技巧 酒類品鑒 點心與咖啡制作 短信、郵件撰寫技巧奢侈品鑒賞 服飾搭配技巧 育兒感悟 情緒管理與壓力釋放星座 四季養(yǎng)身 合理飲食 茶文化家庭理財 插花藝術 音樂賞析 運動鍛煉攝影技術 文學作品 手工制作 影片欣賞7、您認為您所帶領的團隊需要接受哪些培訓?8、您可以開發(fā)并講授/分享哪些課程/主題？9、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？